綿半ドットコムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

良い上司に巡り合ったので物凄く居心地が良かったです。丁寧な研修とアフターケアもしっかりあった印象です。決して放置ではなくわからない事は分からないままにせず...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 一般事務
• その他
• 正社員

【良い点】
事務は女性が多く、管理職も女性だったのでむしろ当時は女性の方が採用されていた印象です。男女だからという概念もなく、全員女性だから女性の働きやす...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
残業がほぼなく、早く帰ろうという部署でした。10時〜１８時定時なので、平日早く帰りたい方にはいいかもしれませんが、休日がちょっと少ないのが難点...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 経理
• 正社員

【良い点】
未経験からでも、入れる社風です。
ほとんどの人が中途採用なので、馴染みやすいと思います。
社員でもアルバイトでも社長さんとも話しやすいです。
...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
よい点を見つける報告が難しいでしょう。家電通販大手とは過去の栄光であり、それにしがみついてる役員の独裁体制のため、業績は下降線を辿る一方である...続きを読む(全315文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 倉庫関連
• 非正社員

【良い点】
基本皆良い人だけど一部キツイ人がいる。
残業はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価基準がおかしい
・給料が上がらない（...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 10年前
• 新規事業・事業開発
• 課長クラス
• 正社員

理由なき降格や減給が横行している。きちんとした給与体系や評価基準が確立されておらず、社員全員がいつ自分が降格になるか、解雇されるのかビクビクしている。その...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

事業の将来性はあると思います。ネットショップが乱立する中、独自の手法で経営してますから。要は大量に仕入れて早く売る。このスタイルは恐らくどの企業も簡単には...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

一番の理由は、業務縮小でしょうか。家電だけでは、やはり限界があったみたいでこれから先は厳しい道のりになると思います。業務提携した辺りから歯車が狂い始めたん...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

仕事のやりがいは入社したての頃は何のこっちゃわからず、淡々と業務をこなしていた感じです。ただ、色んな最新家電や買取業務・バイヤーさんとの関わりで次に何が売...続きを読む(全205文字)