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株式会社當木工事

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

當木工事の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社當木工事の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社當木工事で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

當木工事の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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當木工事の 学生による会社の評価

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當木工事の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社當木工事の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

當木工事の業務は9割が高砂熱学工業の下請け工事を行っています。そのため高砂熱学の仕事がない場合は仕事があまりなく、会社に社員が余っていたりしますが、高砂...続きを読む(全150文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・安定経営でしっかりしている。
・親会社との絆が深いので、不景気とは縁遠い感じである。
・会社、単体でも仕事を取ろうと営業努力をしているので、成長意...続きを読む(全161文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年9月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に社長のワンマンである。社長自身がお金を持っており無借金経営をしていると思う。だから、今の社長が辞めた場合、経営がどうなるか分からない。しかし、社...続きを読む(全174文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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當木工事の 他のカテゴリの口コミ

株式会社當木工事の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度経験を積めば、工事の予定を自身で調整できるようになるので、そこまでいけばあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理という職業を最初に経験できたことで、管理とは何か、マネジメントとは何かといったことを学べます。その点は現在も良かったことだと感じてい...続きを読む(全173文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の特性上、自己成長の基本となるPDCAサイクルが身につく。また社外の様々な職種の方を跨いでのコミュニケーションが必要不可欠となるため、仕...続きを読む(全237文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の意志を示すと止められずにその前に交渉がスタートするので辞めるのは楽です。

また、辞める社員が多いので必要な書類や手続きの準備が早いの...続きを読む(全214文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早く一人前になりたい人や資格を取って給料を上げたい人に対しては評価が高く同年代よりも稼げる現場に送ってくれます。

とてもアットホームな会社...続きを読む(全190文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここで働ければ、どんな職場でもここよりマシと考えられるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には現場によるが隔週土曜休...続きを読む(全191文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
課長と部長は真人間で平社員の話も聞いてくれる。気になることや改善したいことは先輩や現場の上司を飛ばして直接課長や部長に報告した方が伝わる。日...続きを読む(全245文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初は、先輩の指導を受けながら、研修で勉強した事を思い出しながら現場業務にあたります。直属の上司によるところも大きいかもしれませんが、いくつ...続きを読む(全200文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい頃からモノ作りにとても興味があって就職活動では建設業に特化して活動をしていました。
普段何気なく生活していましたが、ある日、生活の一部...続きを読む(全168文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修制度は三カ月間、じっくりと受けることができます。その期間で同期との仲も深まります。座学だけではなく外部研修やメーカ工場見学など多彩な...続きを読む(全179文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社フレッシュハウスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リフォームは、新築と比べると今後どんどん成長していく事業だと考える為、将来性は大いにあると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

株式会社SYSKENテクノの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTTからの業務を請け負っている為、仕事が無くなる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体として新設工事が減少しており、...続きを読む(全104文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本社や都会の事業所は問題ないかもしれないが、田舎ではどんどん事業所が減っていっているように思うので、入社しても定...続きを読む(全93文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した賃貸住宅市場を基盤に常に新しい事業領域への展開も模索しており将来性は非常に明るいと見ています。
土地活用提案力は業界でもトップクラス...続きを読む(全206文字)

株式会社東海サービスセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性があるかと聞かれれば何とも言えないが、引越会社の下請け的なポジションなので、事業が衰退することはないと思う。続きを読む(全63文字)

九鉄工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社から継続的に仕事が発注されるため、経営の見通しが立ちやすい。安定経営が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
安定経営であるため...続きを読む(全197文字)

聖和建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の下請けなので、業務が途切れることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ一社のからの仕事なので何かあった時が不安。これから...続きを読む(全93文字)

株式会社アペックエンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アペックエンジニアリングの事業は、空調・衛生・電気などの建築設備分野を中心に、設計から施工管理までを担う技術サービス型であり、今後も安定した...続きを読む(全342文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外に事業展開しており、今後は更なるグローバルなビジネス展開が見込めると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部事業は業績が悪い。続きを読む(全78文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

五本の樹計画などを行っていて、環境に配慮したまちづくりの取り組みを通して持続可能な事業を行っている。続きを読む(全50文字)

當木工事の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社當木工事
フリガナ アツキコウジ
設立日 1967年11月
資本金 2000万円
従業員数 90人
※技術者:63名/職工:20名/事務員等:7名
売上高 28億8007万3000円
決算月 7月
代表者 當木信仁
本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目6番4号
電話番号 03-3832-1929
URL http://www.atsuki-koji.co.jp/
NOKIZAL ID: 1479597

當木工事の 選考対策

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