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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

當木工事のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社當木工事のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社當木工事で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

當木工事の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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當木工事の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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當木工事の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社當木工事の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり感じません。
とにかく業務量が多く残業は日常茶飯事でした。
この会社が悪いのではなく、業界的な問題化と思います。
また、業務の性質上土曜...続きを読む(全207文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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當木工事の 他のカテゴリの口コミ

株式会社當木工事の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の意志を示すと止められずにその前に交渉がスタートするので辞めるのは楽です。

また、辞める社員が多いので必要な書類や手続きの準備が早いのが...続きを読む(全214文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早く一人前になりたい人や資格を取って給料を上げたい人に対しては評価が高く同年代よりも稼げる現場に送ってくれます。

とてもアットホームな会社で...続きを読む(全190文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここで働ければ、どんな職場でもここよりマシと考えられるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には現場によるが隔週土曜休み...続きを読む(全191文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
課長と部長は真人間で平社員の話も聞いてくれる。気になることや改善したいことは先輩や現場の上司を飛ばして直接課長や部長に報告した方が伝わる。日報...続きを読む(全245文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初は、先輩の指導を受けながら、研修で勉強した事を思い出しながら現場業務にあたります。直属の上司によるところも大きいかもしれませんが、いくつか...続きを読む(全200文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい頃からモノ作りにとても興味があって就職活動では建設業に特化して活動をしていました。
普段何気なく生活していましたが、ある日、生活の一部に...続きを読む(全168文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修制度は三カ月間、じっくりと受けることができます。その期間で同期との仲も深まります。座学だけではなく外部研修やメーカ工場見学など多彩なメ...続きを読む(全179文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決められた資格を取得すれば、数年現場を経験したのちすぐ主任になれます。
評価に関しては事務所単位でのものが主になるので、普段から上長と普通にコ...続きを読む(全201文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まれに閑散期があり、その間は休日取得が比較的簡単です。
ただ基本的に休暇を取れるかは各事務所ごとの都合で決まり、繁忙期は休暇取得が難しいです。...続きを読む(全187文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
収入はとてもいい。売り上げによってはボーナスが5か月でることもあり。最低でも2か月はでるので、年収は年齢にしてはかなりいいほうだと思う。
【気...続きを読む(全182文字)

メーカー(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

信和建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日も取りやすく、有給以外にファミリー休暇やアニバーサリー休暇などあるため、プライベートも充実できます。
また、場合によって急遽の休みが必要な...続きを読む(全110文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果を出していれば休んでも絶対に文句は言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでも電話は鳴る。
友人と遊んでいても必...続きを読む(全140文字)

東洋建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日に電話がかかってくるとかはないため仕事のことは考えず休める点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は帰宅してご飯...続きを読む(全113文字)

株式会社キャラサーチの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出社が10時からで他社より出社時間が遅めなこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前、残業時間でやる気や頑張りが評価される...続きを読む(全140文字)

株式会社シー・エー通信施設の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
施工管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ともかく残業が多く激務な上に年間休日数も少ないため、プライベートはほぼほぼ仕事の疲れを癒すためのみに浪費することに...続きを読む(全85文字)

GPSSエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
1年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワークやスーパープレックス制あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く出社しない方も多く、均等に業務の割り振りがされているの...続きを読む(全111文字)

株式会社スガテックの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年末年始やお盆、現場終わりに長期
休みが取りやすい。
但し、単身赴任がベースになっている
ため、ワークライフバランスが取れて
いるとは思えない...続きを読む(全126文字)

千代田化工建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務が導入されているため、ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、プロジェクト繁忙期にはライフ...続きを読む(全195文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月1で部署の飲み会があり、派遣社員が幹事をする。経費は会社と上司が出してくれるので自分で支払ったことはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

株式会社トーシンパートナーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
終業時間が遅めで、そこから残業する人も多かったため、ただ帰るだけの毎日に疲弊していました。
商談が入れば土日も出勤...続きを読む(全96文字)

當木工事の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社當木工事
フリガナ アツキコウジ
設立日 1967年11月
資本金 2000万円
従業員数 90人
※技術者:63名/職工:20名/事務員等:7名
売上高 21億5406万2000円
決算月 7月
代表者 當木 仁
本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目6番4号
電話番号 03-3832-1929
URL http://www.atsuki-koji.co.jp/
NOKIZAL ID: 1479597

當木工事の 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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