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空気と水で環境をつくる仕事

當木工事の新卒採用・就職・企業情報

株式会社當木工事の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数25件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社當木工事の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

當木工事は こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社當木工事の会社について写真1

\ヒト・モノ・カネ・ジカンを握る! ~モノづくりの醍醐味を味わおう~/

社会人になって働き始めたとき、『一人前になる』という目標に向けて、果敢に挑戦する人がほとんどだと思います。
それでは、皆さんの考える『一人前』とは一体何ですか?
私たちは、『どこでも通用する力』や『自分のチカラで飯が食える力』を持った人こそが、『一人前の技術者』であると考えます。

《ヒト・モノ・カネ・ジカン》を握る施工管理の仕事は幅広く、以下のような様々なスキルが求められます。
●建物の用途・クライアントの要望を捉え、課題解決へ導く『プランニング力』
●職人に対する的確な指示出しや、現場を円滑に回す『コミュニケーション力』
●様々な要因で変化する進捗を把握し、スケジュールを組み立てる『時間管理力』
●適切な原価を割り出して売上確保を行う『予算管理力』 など

他の人からの指示ではなく“自分の判断”で全体をまとめ、いい設備を創り上げる――。それができるようになれば、一人前として認められます。「この建物の設備に自分が携わった/自分が手がけたんだ」という『実感』と『達成感』は喜びであり、モノづくりの醍醐味と言えます。

■自分自身を成長させる環境
…………………………………
多くのスキルが求められる『施工管理』。もちろん、最初から全て上手くできていた社員はいません。
成功するための一番の近道――。それは『経験』を積み重ねること。
だから当社では、一番重要なお金の管理なども若手社員にどんどん任せるようにしています。これは、いい意味で“大きすぎない規模”だからこそ、実感できる成長スピードがあるのです。

目の前に立ちはだかる高い壁を乗り越えることで、着実に成長していく。
ぜひ「この建物はあなたに任せたい!」と指名をもらえるような、頼れる『施工管理』を目指してください!

當木工事の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社當木工事の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社當木工事の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

當木工事の みんなの就活速報

當木工事の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価3.6社員・管理職2.0やりがい4.1福利厚生--スキルアップ3.86
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

當木工事の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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當木工事の 社員の口コミ・評判

株式会社當木工事の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2024年11月30日
回答者:

【良い点】
ある程度経験を積めば、工事の予定を自身で調整できるようになるので、そこまでいけばあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...
続きを読む(全140文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

當木工事の 学生の口コミ・評判

まだ株式会社當木工事に関する口コミはありません。

當木工事の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

當木工事の 職種別年収

職種別年収

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

當木工事の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社當木工事
フリガナ アツキコウジ
事業内容 設計・プランニングから実際の施工、また、ダクト・配管などの製作をも含めて「トータル・コーディネーション」で対応。
設立日 1967年11月
資本金 2000万円
従業員数 90人
※技術者:63名/職工:20名/事務員等:7名
売上高 21億5406万2000円
決算月 7月
代表者 當木 仁
本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目6番4号
事業所 ■八潮工場(ダクト・配管工事)
〒340-0813
埼玉県八潮市木曽根753-1

■栗橋倉庫
〒349-1104 埼玉県北葛飾郡栗橋町間鎌砂田150-3
30歳時の平均年収 620万円
※ 例)基本月給:37万円、賞与:185万円
電話番号 03-3832-1929
URL http://www.atsuki-koji.co.jp/
自社採用ページURL http://www.atsuki-koji.co.jp/recruit_fresh/
NOKIZAL ID: 1479597

當木工事の 業績データの推移

株式会社當木工事の2022年7月期
売上高
21億5406万円
営業利益
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18年7月期 19年7月期 20年7月期 21年7月期 22年7月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
23億9172万 26億4978万 22億2430万 22億9304万 18億9224万
純資産
(円)
13億3719万 14億2157万 13億3028万 11億2982万 10億5399万
売上高
(円)
21億467万 25億7169万 26億2904万 18億7266万 21億5406万
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
8554万 1億3047万 - 6808万 - 2億17万 - 7516万
当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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22.19 2.23 - 28.77 15.03
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
4.06 5.07 - 2.59 - 10.69 - 3.49

※参照元:NOKIZAL

當木工事の 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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