株式会社當木工事 報酬UP
株式会社當木工事の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数22件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社當木工事の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
＼ヒト・モノ・カネ・ジカンを握る！ ～モノづくりの醍醐味を味わおう～／
社会人になって働き始めたとき、『一人前になる』という目標に向けて、果敢に挑戦する人がほとんどだと思います。
それでは、皆さんの考える『一人前』とは一体何ですか？
私たちは、『どこでも通用する力』や『自分のチカラで飯が食える力』を持った人こそが、『一人前の技術者』であると考えます。
《ヒト・モノ・カネ・ジカン》を握る施工管理の仕事は幅広く、以下のような様々なスキルが求められます。
●建物の用途・クライアントの要望を捉え、課題解決へ導く『プランニング力』
●職人に対する的確な指示出しや、現場を円滑に回す『コミュニケーション力』
●様々な要因で変化する進捗を把握し、スケジュールを組み立てる『時間管理力』
●適切な原価を割り出して売上確保を行う『予算管理力』 など
他の人からの指示ではなく“自分の判断”で全体をまとめ、いい設備を創り上げる――。それができるようになれば、一人前として認められます。「この建物の設備に自分が携わった／自分が手がけたんだ」という『実感』と『達成感』は喜びであり、モノづくりの醍醐味と言えます。
■自分自身を成長させる環境
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多くのスキルが求められる『施工管理』。もちろん、最初から全て上手くできていた社員はいません。
成功するための一番の近道――。それは『経験』を積み重ねること。
だから当社では、一番重要なお金の管理なども若手社員にどんどん任せるようにしています。これは、いい意味で“大きすぎない規模”だからこそ、実感できる成長スピードがあるのです。
目の前に立ちはだかる高い壁を乗り越えることで、着実に成長していく。
ぜひ「この建物はあなたに任せたい！」と指名をもらえるような、頼れる『施工管理』を目指してください！
新入社員研修は４月から約４ヶ月間の長い期間を設けて行います。
当社に入社してくる学生の文系理系の比率は半々です。
研修の間に、彼らを国家資格取得ができるに伸ばします。
当社では、図面作成するときに『専用CAD』を使用。現場を理解した作図によって、スムーズな施工を実現しています。
皆さんが知っている『渋谷109』や『東京ビックサイト』といった大型施設にも、当社の“空調・給排水設備施工技術”が活かされています。
当社の仕事は、「水を扱う設備」や「空気を扱う設備」を用いて、建物の中に環境をつくることです。
当社の将来の目標は、設備に命を吹き込む電気や環境の土台である建物も当社でつくりあげる事です。
その為の人材が不足しています。
入社年数や経験値に関わらず､若いうちから実力以上の仕事をどんどん任せていくのが當木工事の社風です｡
そのため､個々の成長スピードは早く､約5年で現場のヒト・モノ・カネを動かす立場に立てます｡
施工方法･搬入計画･施工の手順･品質保持の対策など､すべて一人でまとめ上げ､実際に施工に反映できたら｢一人前｣と言えるでしょう｡
その時は現場を思い通りに動かせる楽しさと喜びを味わえるはずです｡
このように少しでも早く、一人前の技術者として責任のある仕事を任されたい、と望まれている方にお会いしたいです。
水や空気を理解するには物理の知識が必要になります。
と言っても、専門的な教育を受けている必要は無く、義務教育レベルの知識が前提になります。
そこに文理の壁はありません。中学生の頃に習った事を思い出すだけで良いのです。
なので、それすらもやりたくない人はこの仕事に向いていません。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社當木工事の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社當木工事の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
施工管理職を志望する場合その仕事の大変さをちゃんと理解した上かを何度も確認されます。また将来「施工管理として」どのような人間になっておきたいかをちゃんと考えたほうがいいかも知れません？
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メンタルが求められる
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最終面接は社長を含めた役員で面接する
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年9月30日【良い点】
退職の意志を示すと止められずにその前に交渉がスタートするので辞めるのは楽です。
また、辞める社員が多いので必要な書類や手続きの準備が早いのが...続きを読む(全214文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年9月30日【良い点】
早く一人前になりたい人や資格を取って給料を上げたい人に対しては評価が高く同年代よりも稼げる現場に送ってくれます。
とてもアットホームな会社で...続きを読む(全190文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2020年9月9日【良い点】
ここで働ければ、どんな職場でもここよりマシと考えられるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には現場によるが隔週土曜休み...続きを読む(全191文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2020年9月9日【良い点】
課長と部長は真人間で平社員の話も聞いてくれる。気になることや改善したいことは先輩や現場の上司を飛ばして直接課長や部長に報告した方が伝わる。日報...続きを読む(全245文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2020年6月13日【良い点】
最初は、先輩の指導を受けながら、研修で勉強した事を思い出しながら現場業務にあたります。直属の上司によるところも大きいかもしれませんが、いくつか...続きを読む(全200文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2020年6月13日【良い点】
小さい頃からモノ作りにとても興味があって就職活動では建設業に特化して活動をしていました。
普段何気なく生活していましたが、ある日、生活の一部に...続きを読む(全168文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2020年6月13日【良い点】
社内研修制度は三カ月間、じっくりと受けることができます。その期間で同期との仲も深まります。座学だけではなく外部研修やメーカ工場見学など多彩なメ...続きを読む(全179文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2019年9月2日【良い点】
決められた資格を取得すれば、数年現場を経験したのちすぐ主任になれます。
評価に関しては事務所単位でのものが主になるので、普段から上長と普通にコ...続きを読む(全201文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2019年9月2日【良い点】
あまり感じません。
とにかく業務量が多く残業は日常茶飯事でした。
この会社が悪いのではなく、業界的な問題化と思います。
また、業務の性質上土曜...続きを読む(全207文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2019年9月2日【良い点】
まれに閑散期があり、その間は休日取得が比較的簡単です。
ただ基本的に休暇を取れるかは各事務所ごとの都合で決まり、繁忙期は休暇取得が難しいです。...続きを読む(全187文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社當木工事 |
|---|---|
| フリガナ | アツキコウジ |
| 事業内容 | 設計・プランニングから実際の施工、また、ダクト・配管などの製作をも含めて「トータル・コーディネーション」で対応。 |
| 設立日 | 1967年11月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 90人 ※技術者：63名／職工：20名／事務員等：7名 |
| 売上高 | 21億5406万2000円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 當木 仁 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目6番4号 |
| 事業所 | ■八潮工場（ダクト・配管工事） 〒340-0813 埼玉県八潮市木曽根753-1 ■栗橋倉庫 〒349-1104 埼玉県北葛飾郡栗橋町間鎌砂田150-3 |
| 30歳時の平均年収 | 620万円 ※ 例）基本月給：37万円、賞与：185万円 |
| 電話番号 | 03-3832-1929 |
| URL | http://www.atsuki-koji.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.atsuki-koji.co.jp/recruit_fresh/ |
| 18年7月期 | 19年7月期 | 20年7月期 | 21年7月期 | 22年7月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
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23億9172万 | 26億4978万 | 22億2430万 | 22億9304万 | 18億9224万 |
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純資産
（円）
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13億3719万 | 14億2157万 | 13億3028万 | 11億2982万 | 10億5399万 |
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売上高
（円）
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21億467万 | 25億7169万 | 26億2904万 | 18億7266万 | 21億5406万 |
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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8554万 | 1億3047万 | - 6808万 | - 2億17万 | - 7516万 |
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当期純利益
（円）
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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22.19 | 2.23 | - 28.77 | 15.03 |
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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4.06 | 5.07 | - 2.59 | - 10.69 | - 3.49 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
