この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決められた資格を取得すれば、数年現場を経験したのちすぐ主任になれます。
評価に関しては事務所単位でのものが主になるので、普段から上長と普通にコ...続きを読む(全201文字)
株式会社當木工事 報酬UP
株式会社當木工事の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社當木工事の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社當木工事で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
決められた資格を取得すれば、数年現場を経験したのちすぐ主任になれます。
評価に関しては事務所単位でのものが主になるので、普段から上長と普通にコ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
収入はとてもいい。売り上げによってはボーナスが5か月でることもあり。最低でも2か月はでるので、年収は年齢にしてはかなりいいほうだと思う。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスはそれなりに大きい会社レベルにもらえる。資格をとれば簡単に月給も増える。が、そもそも月給は低いので資格を取ってやっと普通レベルの月給が...続きを読む(全182文字)
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・ボーナスなどは必ず支給されます。
・黒字経営なので安定はしていると聞かされました。
・サービス残業は当たり前と考えておいた方がよいです。(かなりひど...続きを読む(全162文字)
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給料が安く中々上がらない。10年で一万円上がった位。30前半で手取り23万位だった。設備の現場管理としては低すぎる。残業も多く寝泊りするが手当ては付かない...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ある程度経験を積めば、工事の予定を自身で調整できるようになるので、そこまでいけばあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
施工管理という職業を最初に経験できたことで、管理とは何か、マネジメントとは何かといったことを学べます。その点は現在も良かったことだと感じていま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
仕事の特性上、自己成長の基本となるPDCAサイクルが身につく。また社外の様々な職種の方を跨いでのコミュニケーションが必要不可欠となるため、仕事...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
退職の意志を示すと止められずにその前に交渉がスタートするので辞めるのは楽です。
また、辞める社員が多いので必要な書類や手続きの準備が早いのが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
早く一人前になりたい人や資格を取って給料を上げたい人に対しては評価が高く同年代よりも稼げる現場に送ってくれます。
とてもアットホームな会社で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ここで働ければ、どんな職場でもここよりマシと考えられるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には現場によるが隔週土曜休み...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
課長と部長は真人間で平社員の話も聞いてくれる。気になることや改善したいことは先輩や現場の上司を飛ばして直接課長や部長に報告した方が伝わる。日報...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
最初は、先輩の指導を受けながら、研修で勉強した事を思い出しながら現場業務にあたります。直属の上司によるところも大きいかもしれませんが、いくつか...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
小さい頃からモノ作りにとても興味があって就職活動では建設業に特化して活動をしていました。
普段何気なく生活していましたが、ある日、生活の一部に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社内研修制度は三カ月間、じっくりと受けることができます。その期間で同期との仲も深まります。座学だけではなく外部研修やメーカ工場見学など多彩なメ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年齢給、勤続給が存在しており、毎年その部分は必ず昇給していくことができます。
そこの部分以外は評価による変動ですが、よっぽど下がることはないの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ボーナスは多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業代で稼いでいる感がある。働いた感じに対して、給料は低いと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場手当、寮補助があること
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員は基本給が安く、年度ごとに昇給もあまりしない。残業が多く残業代で稼...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収は残業代込み、賞与込みで1年目から500万円は超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良いが残業が多く、1年目から45時間...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回あります。
定期賞与は4ヶ月、3月には決算賞与があり、業績によって変動があります。
みなさんこの日のために頑張って仕事してる感...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本給と歩合なので、契約が取れれば取れた分だけ給与に直結します。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ができるようになると、基本給の体...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業代が全て出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業制限がかなり厳しくなったので必然と仕事が終わらないと履歴が残らないよう仕事しなけ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は良いと思います。業界自体が高めの給与設定なので高いと思います。ただし大手と比べると残念なほどに少ないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は基本変わらないと思っていい。
下振れないことが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
3年間は評価変わらないから何しても意味がなか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
インセンティブ制度となっており、固定給+インセンティブの為、成績が良いと高額な報酬を手にできる。やればやっただけ評価される。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社當木工事 |
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フリガナ | アツキコウジ |
設立日 | 1967年11月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 90人 ※技術者:63名/職工:20名/事務員等:7名 |
売上高 | 21億5406万2000円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 當木 仁 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目6番4号 |
電話番号 | 03-3832-1929 |
URL | http://www.atsuki-koji.co.jp/ |
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