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株式会社當木工事

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

當木工事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全5件)

株式会社當木工事の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社當木工事の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社當木工事で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

當木工事の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

當木工事の 職種別年収

職種別年収

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

當木工事の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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當木工事の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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當木工事の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社當木工事の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決められた資格を取得すれば、数年現場を経験したのちすぐ主任になれます。
評価に関しては事務所単位でのものが主になるので、普段から上長と普通に...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
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    株式会社當木工事の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    収入はとてもいい。売り上げによってはボーナスが5か月でることもあり。最低でも2か月はでるので、年収は年齢にしてはかなりいいほうだと思う。
    【...続きを読む(全182文字)

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    株式会社當木工事の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスはそれなりに大きい会社レベルにもらえる。資格をとれば簡単に月給も増える。が、そもそも月給は低いので資格を取ってやっと普通レベルの月給...続きを読む(全182文字)

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    株式会社當木工事の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・ボーナスなどは必ず支給されます。
    ・黒字経営なので安定はしていると聞かされました。
    ・サービス残業は当たり前と考えておいた方がよいです。(かなりひ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社當木工事の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料が安く中々上がらない。10年で一万円上がった位。30前半で手取り23万位だった。設備の現場管理としては低すぎる。残業も多く寝泊りするが手当ては付かな...続きを読む(全168文字)

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    當木工事の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社當木工事の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度経験を積めば、工事の予定を自身で調整できるようになるので、そこまでいけばあるかもしれないです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

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    株式会社當木工事の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    施工管理という職業を最初に経験できたことで、管理とは何か、マネジメントとは何かといったことを学べます。その点は現在も良かったことだと感じてい...続きを読む(全173文字)

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    株式会社當木工事の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の特性上、自己成長の基本となるPDCAサイクルが身につく。また社外の様々な職種の方を跨いでのコミュニケーションが必要不可欠となるため、仕...続きを読む(全237文字)

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    株式会社當木工事の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職の意志を示すと止められずにその前に交渉がスタートするので辞めるのは楽です。

    また、辞める社員が多いので必要な書類や手続きの準備が早いの...続きを読む(全214文字)

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    株式会社當木工事の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早く一人前になりたい人や資格を取って給料を上げたい人に対しては評価が高く同年代よりも稼げる現場に送ってくれます。

    とてもアットホームな会社...続きを読む(全190文字)

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    株式会社當木工事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ここで働ければ、どんな職場でもここよりマシと考えられるようになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時には現場によるが隔週土曜休...続きを読む(全191文字)

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    株式会社當木工事の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    課長と部長は真人間で平社員の話も聞いてくれる。気になることや改善したいことは先輩や現場の上司を飛ばして直接課長や部長に報告した方が伝わる。日...続きを読む(全245文字)

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    株式会社當木工事の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初は、先輩の指導を受けながら、研修で勉強した事を思い出しながら現場業務にあたります。直属の上司によるところも大きいかもしれませんが、いくつ...続きを読む(全200文字)

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    株式会社當木工事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    小さい頃からモノ作りにとても興味があって就職活動では建設業に特化して活動をしていました。
    普段何気なく生活していましたが、ある日、生活の一部...続きを読む(全168文字)

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    株式会社當木工事の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内研修制度は三カ月間、じっくりと受けることができます。その期間で同期との仲も深まります。座学だけではなく外部研修やメーカ工場見学など多彩な...続きを読む(全179文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収については大手グループ企業ということもあってか、安定していると感じる。
    評価は基準が明白にある為、目標立てはしやすい。続きを読む(全67文字)

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    内藤建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は月給制で、基本給に加えて手当が上乗せされて支給される仕組みになっていました。昇給は年1回で、賞与は年2回。更に業績に応じた賞与もあり、...続きを読む(全186文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インフラを施工する会社のため、将来的に職を失うことはなく、改修工事が必要な建物が多いため、ボーナスは多く支給されやすい業界。
    【気になること...続きを読む(全185文字)

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    関西建設工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度としては自分が在籍していた当時はバリバリの昭和を生きていた方が多かったので頑張っている人はしっかり評価されていたと思う
    後は高卒の人...続きを読む(全193文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    海外駐在と本社勤務で手取りが1.5-2.0倍ほど異なる。海外駐在で1年以上駐在が確定すると、住民税は払わなくてよくなり、場所によっては家族帯...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ヤグミの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 とび職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他の会社だと仕事が終わり土場に戻ってから次の日の材料の数出し後自分で積むと聞きますがこの会社の場合土場に人がいる為次の日の材料を紙に書き、提...続きを読む(全257文字)

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    株式会社日本ハウスホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    受注が取れればそれなりの賞与が貰える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    固定給がとにかく低い。
    取れなければ最低限しか貰えず、生活が困...続きを読む(全116文字)

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    株式会社エクシオテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は初年度でも合計5ヶ月出ており、不満はなかった
    生活コストはの面でかかるお金も少ないので、特に節約をしなくてもお金がたまる
    【気になるこ...続きを読む(全125文字)

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    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他職種 正社員

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    【良い点】
    年功序列なので、確実に毎年給料は少しずつあがる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に一気に上がる事は少ないから、すぐにいっぱい稼ぎた...続きを読む(全85文字)

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    首都高技術株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入社した場合はある程度までは年数で昇格する。差がついても1、2年程度だと思います。中途入社の場合は、多くの...続きを読む(全474文字)

    この投稿でわかること
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    當木工事の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社當木工事
    フリガナ アツキコウジ
    設立日 1967年11月
    資本金 2000万円
    従業員数 90人
    ※技術者:63名/職工:20名/事務員等:7名
    売上高 28億8007万3000円
    決算月 7月
    代表者 當木信仁
    本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目6番4号
    電話番号 03-3832-1929
    URL http://www.atsuki-koji.co.jp/
    當木工事は1967年11月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は90人で、売上高は28億8007万3000円になります。
    NOKIZAL ID: 1479597

    當木工事の 選考対策

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