當木工事の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
ある程度経験を積めば、工事の予定を自身で調整できるようになるので、そこまでいけばあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

【良い点】
施工管理という職業を最初に経験できたことで、管理とは何か、マネジメントとは何かといったことを学べます。その点は現在も良かったことだと感じていま...続きを読む(全173文字)

【良い点】
仕事の特性上、自己成長の基本となるPDCAサイクルが身につく。また社外の様々な職種の方を跨いでのコミュニケーションが必要不可欠となるため、仕事...続きを読む(全237文字)

【良い点】
退職の意志を示すと止められずにその前に交渉がスタートするので辞めるのは楽です。

また、辞める社員が多いので必要な書類や手続きの準備が早いのが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
早く一人前になりたい人や資格を取って給料を上げたい人に対しては評価が高く同年代よりも稼げる現場に送ってくれます。

とてもアットホームな会社で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ここで働ければ、どんな職場でもここよりマシと考えられるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には現場によるが隔週土曜休み...続きを読む(全191文字)

【良い点】
課長と部長は真人間で平社員の話も聞いてくれる。気になることや改善したいことは先輩や現場の上司を飛ばして直接課長や部長に報告した方が伝わる。日報...続きを読む(全245文字)

【良い点】
最初は、先輩の指導を受けながら、研修で勉強した事を思い出しながら現場業務にあたります。直属の上司によるところも大きいかもしれませんが、いくつか...続きを読む(全200文字)

【良い点】
小さい頃からモノ作りにとても興味があって就職活動では建設業に特化して活動をしていました。
普段何気なく生活していましたが、ある日、生活の一部に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社内研修制度は三カ月間、じっくりと受けることができます。その期間で同期との仲も深まります。座学だけではなく外部研修やメーカ工場見学など多彩なメ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
決められた資格を取得すれば、数年現場を経験したのちすぐ主任になれます。
評価に関しては事務所単位でのものが主になるので、普段から上長と普通にコ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
あまり感じません。
とにかく業務量が多く残業は日常茶飯事でした。
この会社が悪いのではなく、業界的な問題化と思います。
また、業務の性質上土曜...続きを読む(全207文字)

【良い点】
まれに閑散期があり、その間は休日取得が比較的簡単です。
ただ基本的に休暇を取れるかは各事務所ごとの都合で決まり、繁忙期は休暇取得が難しいです。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
収入はとてもいい。売り上げによってはボーナスが5か月でることもあり。最低でも2か月はでるので、年収は年齢にしてはかなりいいほうだと思う。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員は優しい人ばかり。ミスをしても怒らずアドバイスをしてくれる。忙しくても相談に乗ってくれる。会社自体は相談には乗ってくれない。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
無し。努力すればするほど仕事がふられ、会社からのフォローも全くない。
頑張る意味が全くない。使えないふりをして何もせず周りと同じ給料をもらって...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスはそれなりに大きい会社レベルにもらえる。資格をとれば簡単に月給も増える。が、そもそも月給は低いので資格を取ってやっと普通レベルの月給が...続きを読む(全182文字)

當木工事の業務は9割が高砂熱学工業の下請け工事を行っています。そのため高砂熱学の仕事がない場合は仕事があまりなく、会社に社員が余っていたりしますが、高砂熱...続きを読む(全150文字)

給料がなかなか上がらないので、厳しいイメージです。
仕事の忙しい時期はおおいですが、ヒマな時期もあったりと、仕事に波がありますので、
時期によっては定...続きを読む(全160文字)

・安定経営でしっかりしている。
・親会社との絆が深いので、不景気とは縁遠い感じである。
・会社、単体でも仕事を取ろうと営業努力をしているので、成長意欲...続きを読む(全161文字)

・ボーナスなどは必ず支給されます。
・黒字経営なので安定はしていると聞かされました。
・サービス残業は当たり前と考えておいた方がよいです。(かなりひど...続きを読む(全162文字)

・幅広い年齢層の人達と仕事ができるので対人能力は成長させることは大いに可能である。
・自分がかかわった仕事が必要であるということが作業が経過するごとに目...続きを読む(全155文字)

出向社員となるが比較的大現場を管理出来る。その分自分のスキルアップにも繋がり今後の転職に有利だと思う。利益に関して、凄くシビアで結果が出ないと竣工会議で低...続きを読む(全152文字)

基本的に社長のワンマンである。社長自身がお金を持っており無借金経営をしていると思う。だから、今の社長が辞めた場合、経営がどうなるか分からない。しかし、社員...続きを読む(全174文字)

給料が安く中々上がらない。10年で一万円上がった位。30前半で手取り23万位だった。設備の現場管理としては低すぎる。残業も多く寝泊りするが手当ては付かない...続きを読む(全168文字)