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株式会社當木工事

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

當木工事の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社當木工事の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社當木工事で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

當木工事の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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當木工事の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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當木工事の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社當木工事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここで働ければ、どんな職場でもここよりマシと考えられるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には現場によるが隔週土曜休...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社當木工事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    小さい頃からモノ作りにとても興味があって就職活動では建設業に特化して活動をしていました。
    普段何気なく生活していましたが、ある日、生活の一部...続きを読む(全168文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    當木工事を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2018年11月12日
    回答者:

    【良い点】
    公共事業であるため年間の受注量はある程度安定していた。しかしながら、個人の業務展望としては都市規模によって自治体の予算に差があるため規模の大き...
    続きを読む(全203文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年12月20日
    回答者:

    【良い点】
    いろいろな現場業務に携わることができますので、技術力の向上や新しい分野の仕事を覚えることができます。もちろん本人に新しいことを覚える気があるこ...
    続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年3月22日
    回答者:

    【良い点】
    派閥はない
    高齢化していて、昇格しても結局は下っ端のまま。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    尊敬できる人もいるが、偉い人は大体、嫌な性...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2019年3月14日
    回答者:

    【良い点】
    事業内容自体はニッチなところを攻めており成長しそうに感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業内容は成長する可能性が大いにありま...
    続きを読む(全284文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年12月27日
    回答者:

    【良い点】
    歳の近い先輩社員から教わることができる。女性...
    続きを読む(全63文字)

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    當木工事の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社當木工事の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度経験を積めば、工事の予定を自身で調整できるようになるので、そこまでいけばあるかもしれないです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

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    株式会社當木工事の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    施工管理という職業を最初に経験できたことで、管理とは何か、マネジメントとは何かといったことを学べます。その点は現在も良かったことだと感じてい...続きを読む(全173文字)

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    株式会社當木工事の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の特性上、自己成長の基本となるPDCAサイクルが身につく。また社外の様々な職種の方を跨いでのコミュニケーションが必要不可欠となるため、仕...続きを読む(全237文字)

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    株式会社當木工事の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職の意志を示すと止められずにその前に交渉がスタートするので辞めるのは楽です。

    また、辞める社員が多いので必要な書類や手続きの準備が早いの...続きを読む(全214文字)

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    株式会社當木工事の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早く一人前になりたい人や資格を取って給料を上げたい人に対しては評価が高く同年代よりも稼げる現場に送ってくれます。

    とてもアットホームな会社...続きを読む(全190文字)

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    株式会社當木工事の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    課長と部長は真人間で平社員の話も聞いてくれる。気になることや改善したいことは先輩や現場の上司を飛ばして直接課長や部長に報告した方が伝わる。日...続きを読む(全245文字)

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    株式会社當木工事の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初は、先輩の指導を受けながら、研修で勉強した事を思い出しながら現場業務にあたります。直属の上司によるところも大きいかもしれませんが、いくつ...続きを読む(全200文字)

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    株式会社當木工事の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内研修制度は三カ月間、じっくりと受けることができます。その期間で同期との仲も深まります。座学だけではなく外部研修やメーカ工場見学など多彩な...続きを読む(全179文字)

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    株式会社當木工事の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    決められた資格を取得すれば、数年現場を経験したのちすぐ主任になれます。
    評価に関しては事務所単位でのものが主になるので、普段から上長と普通に...続きを読む(全201文字)

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    株式会社當木工事の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまり感じません。
    とにかく業務量が多く残業は日常茶飯事でした。
    この会社が悪いのではなく、業界的な問題化と思います。
    また、業務の性質上土...続きを読む(全207文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は研修制度やOJT制度が充実していると説明を受けだが、実際は本人の能力任せなところが多く指導は問題やトラブ...続きを読む(全126文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与が多い。ネームバリューのある会社で業界的に大変なため社畜耐性がつき転職に強いと思い入社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    就職前...続きを読む(全132文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の人柄。面接時の説明も特に相違はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して初めて知ったことは寮の時に1ヶ月門限があったこと。続きを読む(全77文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上下関係は多少あるものの、若手の意見をよく聞く部署は多いと感じる。社長や部長を「さん」付けで呼んでもよい風潮があるあたり、風通しの良さは感じ...続きを読む(全187文字)

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    文化シヤッターサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしていると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や他支店によって空気感が全然違う。少ない人数の支店は、和気...続きを読む(全93文字)

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    ジェイ・トレイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計から施工まで行っている会社で両方の知識が得られると思い入社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今まで行ってきた業務のデータが乱雑に...続きを読む(全213文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ヤグミの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 とび職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝が早い…場所により出勤時間の変化が激しい10分〜3時間程
    場合により4〜5時間
    社用車がスタッドレスタイヤに交...続きを読む(全107文字)

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    旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 設計 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    人事の人やリクルーターの方がとても人的に良い方が多く、1ヶ月の全体研修もサポートしてくれたのでとても会社のことをよく知ることができました。
    ...続きを読む(全219文字)

    この投稿でわかること
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    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他職種 正社員

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    【良い点】
    教育も当たり外れの上司次第です
    自分は当たりだったので気持ち良く覚える事ができた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育はしっかりして...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    イノチオアグリ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資産は豊富。いきなり倒産なんて事は無いし、競争相手は限られている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が安いし上がらない。休みの日...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    當木工事の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社當木工事
    フリガナ アツキコウジ
    設立日 1967年11月
    資本金 2000万円
    従業員数 90人
    ※技術者:63名/職工:20名/事務員等:7名
    売上高 28億8007万3000円
    決算月 7月
    代表者 當木信仁
    本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目6番4号
    電話番号 03-3832-1929
    URL http://www.atsuki-koji.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1479597

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