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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

當木工事の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社當木工事の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社當木工事で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

當木工事の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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當木工事の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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當木工事の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社當木工事の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここで働ければ、どんな職場でもここよりマシと考えられるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には現場によるが隔週土曜休み...続きを読む(全191文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい頃からモノ作りにとても興味があって就職活動では建設業に特化して活動をしていました。
普段何気なく生活していましたが、ある日、生活の一部に...続きを読む(全168文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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當木工事の 他のカテゴリの口コミ

株式会社當木工事の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度経験を積めば、工事の予定を自身で調整できるようになるので、そこまでいけばあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理という職業を最初に経験できたことで、管理とは何か、マネジメントとは何かといったことを学べます。その点は現在も良かったことだと感じていま...続きを読む(全173文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の特性上、自己成長の基本となるPDCAサイクルが身につく。また社外の様々な職種の方を跨いでのコミュニケーションが必要不可欠となるため、仕事...続きを読む(全237文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の意志を示すと止められずにその前に交渉がスタートするので辞めるのは楽です。

また、辞める社員が多いので必要な書類や手続きの準備が早いのが...続きを読む(全214文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早く一人前になりたい人や資格を取って給料を上げたい人に対しては評価が高く同年代よりも稼げる現場に送ってくれます。

とてもアットホームな会社で...続きを読む(全190文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
課長と部長は真人間で平社員の話も聞いてくれる。気になることや改善したいことは先輩や現場の上司を飛ばして直接課長や部長に報告した方が伝わる。日報...続きを読む(全245文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初は、先輩の指導を受けながら、研修で勉強した事を思い出しながら現場業務にあたります。直属の上司によるところも大きいかもしれませんが、いくつか...続きを読む(全200文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修制度は三カ月間、じっくりと受けることができます。その期間で同期との仲も深まります。座学だけではなく外部研修やメーカ工場見学など多彩なメ...続きを読む(全179文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決められた資格を取得すれば、数年現場を経験したのちすぐ主任になれます。
評価に関しては事務所単位でのものが主になるので、普段から上長と普通にコ...続きを読む(全201文字)

株式会社當木工事の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり感じません。
とにかく業務量が多く残業は日常茶飯事でした。
この会社が悪いのではなく、業界的な問題化と思います。
また、業務の性質上土曜...続きを読む(全207文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社クリマテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設備施工業務に必要な知識を新入社員と中途社員も分け隔てなく研修の場できちんと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっ...続きを読む(全179文字)

株式会社よかタウンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に飛び込み営業はしないと言われていましたが、はじめは飛び込み営業以外でお客様をもらうことはできません。
また...続きを読む(全135文字)

西松建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
農林水産関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特にありません。聞いていた通り大変な現場もあればそうじゃないところもある。感じ方は人それぞれですが。続きを読む(全61文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外旅行に行くのを目標にしていたが、行くことは無かった。国内旅行が出来たので、自分次第で目標を達成出来るか、未達なのか、本当に自分次第。続きを読む(全74文字)

株式会社朝日工業社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は業績連動ですのでやったらやった分給料に反映されるにはやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとがく...続きを読む(全98文字)

大和ハウスリフォーム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は、歩合制という点に惹かれた。実際に数字を取っている人は給与も高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝誰か1人が前に出て...続きを読む(全133文字)

岳南建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職人さんは怖い人かと思っていたが、案外気さくな人が多く、向こうからも積極的にコミュニケーションを取ってくれる。
怒ると恐い続きを読む(全67文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みなんかほぼないし、詰められる日々。
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日まで仕事をやれを共有するのはやめ...続きを読む(全83文字)

新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年間、同期と寮に入って研修する制度があり研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
某ウイルスの影響があり寮から通える現場...続きを読む(全112文字)

ALLAGI株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時に感じていた通りのアットホーム感。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人も会社の体制も幼く感じ、時にお客様にその幼さが伝わ...続きを読む(全91文字)

當木工事の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社當木工事
フリガナ アツキコウジ
設立日 1967年11月
資本金 2000万円
従業員数 90人
※技術者:63名/職工:20名/事務員等:7名
売上高 21億5406万2000円
決算月 7月
代表者 當木 仁
本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目6番4号
電話番号 03-3832-1929
URL http://www.atsuki-koji.co.jp/
NOKIZAL ID: 1479597

當木工事の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。