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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、賞与の説明はほとんどない。
お気に入りの人だけ説明。
その他の人はメールで知らさせる、もしくはほったらかし。続きを読む(全79文字)
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-
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- 実際の働き方
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並木盛自動車株式会社
並木盛自動車株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、並木盛自動車株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に並木盛自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、賞与の説明はほとんどない。
お気に入りの人だけ説明。
その他の人はメールで知らさせる、もしくはほったらかし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与はディーラーにしては高い方でした。経営者の人柄も良く、家族が多い人にとって働きやすく気を使って頂いてました。評価とは別にその人の背景をち...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
上司にもよると思うが、有給も自由に取れるし、社員旅行もあって小さい会社ながら楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気にな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人は皆さん温かいし、何より横の繋がりが強かった。プライベートでも飲みに行ったりすることもあり、仕事上の叱責があったりしてもそれはそれで終わる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
30歳になるのを目前に、新しい仕事に挑戦してみたかった。とてもアットホームで良い会社であったことは間違いない。今でも一番長く在籍した会社で感...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
富裕層顧客を相手に普通では出来ない経験が出来る。それだけではなく長く一人ひとりのお客様と接することが出来る。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社会制度などは、社長の機嫌で急に変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇をとると嫌な顔、態度に出される。
はやく退勤させる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長
公私混同
ビジョンミッションを語れない
具体的な指示ができない
成功を自分の手...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
お気に入りになれば働きやすい環境。
イエスマンになれば快適なワークライフを送れる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入りな...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンを社長の周りに固めて、何がしたいかよくわからない。
社員の提案は全て否定する言葉から入るのでそこは改善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる風習がない。社長の機嫌によって左右されるのがしんどい。
新しい風を吹...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が支払われない。
みなし残業がついてるからといい、定時で帰る事は許されない。
始業時間前に朝礼、掃除などが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
やってる仕事に対してはもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
すこしずつ改善してはいるが、いまだに年功序列で給料が上が...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、在職当時の総支給は基本給と調整給、みなし残業プラスインセンティブで構成されており、基本給と調整給は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価制度は半期ごとに定性目標と定量目標を設定し、期の終わりに上司と面談を行います。定性目標に関しては自身で設定するため、意識的な行動を継続で...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は見込み残業20時間あった。
どれだけ仕事がなくても20時間以上は残業しないと白い目で見ら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は仕事の量や責任に対して良い方ではないかと感じております
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、私は営業部隊でなかっ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけインセンティブがもらえる。車だけでなく保険や整備の売り上げも対象になるので長く続けてお客さんもつけば営業として軌道に乗れ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
しっかりと昇給の制度がルールとして整っていた。
ルールを守ってしっかりと仕事をしていれば、年数が経つごとに昇給できると感じた。
またボーナス...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年間の売上台数が多いと報奨旅行、報奨金、メーカー表彰などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代とインセンティブどっちか高い...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
* 評価制度
* 資格手当や販売・紹介報奨など、成果が給与に反映される制度があります。整備士でも紹介実績などに応じた報奨制度がありま...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年年功序列型からJOB型という評価制度に移行しました。ただ結局急に給与が落ちる人が出てくるとまずいとかで、上が...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 並木盛自動車株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナミキモリジドウシャ |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 29人 |
| 代表者 | 清水純 |
| 本社所在地 | 〒130-0003 東京都墨田区横川2丁目12番6号 |
| 電話番号 | 03-3624-7328 |
| URL | https://www.namikimori.co.jp/ |
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