日本商工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
お客様から成約を頂いた件数に応じて給料が増えていくので、モチベーションアップに繋がりました。
また、賞与が年2回あります。
契約数・勤続年数・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員同士の仲が非常に良好です。
最近になって飲み会に行ける機会も多くなり、社員同士でオフの日に遊びに行ったらする事もあります。
上司も頼りにな...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されています。
有給休暇は2週間前から申請する必要があり、会社側で使用されるので他社と比較すると取得し辛...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福岡センターは女性が仕切っており、女性の役職者もいます。
頑張り次第で男女関係無く活躍出来る観客です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員同士の結束が強く、10年20年以上勤務者が多数います。
コールセンターでは珍しい正社員採用なので、安定を求めて長く勤務されてる方が多いよう...続きを読む(全152文字)

【良い点】
当時新卒入社した会社を2ヶ月で退職し、正社員としてすぐにでも働きたかったからです。
また、大学時代にコールセンターでのアルバイト経験があったの...続きを読む(全156文字)

【良い点】
某大手通信会社を名乗り、既にサービスご利用中の方に架電するので案内しやすいと思います。
電話越しで営業をするので、難しさを感じながらも成約を頂...続きを読む(全294文字)

【良い点】
某大手通信会社から正式に業務委託を受け、20年近くの付き合いになっているそうです。
安定性は高いと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
現在は土日休みは月に2回までと決められており、平日休みが多めです。
平日だと外出先も少ないので、良いと感じる方もいると思います。
【気になるこ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のノルマは一切ありませんと説明を受けて入社しましたが、ゴリゴリの営業会社なので個人...続きを読む(全147文字)

【良い点】
新卒なら教育体制はしっかりしている。
中途だと、研修が2~3日しかなくてすぐ店舗に立たされる。
お客様対応の仕事なので、店舗に立った方が慣れる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
新卒採用はとても手厚く教育してもらえた。対応中も困った際は頼れば皆様助けてくれた。コミュニケーション能力や臨機応変に対応できるスキルが取得でき...続きを読む(全134文字)

【良い点】
スマホの使い方には詳しくなれた。必ず変なお客さんは来るので、スルースキルや強い心は養われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大声を出...続きを読む(全89文字)

【良い点】
スキルは、自然と覚えますが各キャリアのスキルアップ情報などが上がってくるのでスキルアップはしやすいかとおもいます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
努力次第ではリーダーになれるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ配属先にもよるので当たり前にどうなるかは運次第ってところがミソ続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にありません。
上長達の足並みが揃ってない、評価に対して個人の主観が凄く入ってるので下を是正させるよりまず役職者こそ上司こそどうあるべきか研...続きを読む(全401文字)

【良い点】
入社して数ヶ月で後輩を育成できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる環境はあまりない。人が足りていないため教育制度も...続きを読む(全113文字)

【良い点】
定期的にスキルアップのための研修はあるため、徐々にスキルアップ可能。マナー研修などは今後も別の業界でも役に立つと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
後進育成などの環境は整っておらず、いかに上司に気に入られるか、入社した時点での能力によってで...続きを読む(全83文字)

【良い点】
早い段階で1人で仕事を任せてもらえる。コミュニケーション能力や、傾聴力や、臨機応変に対応できる力がつくとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)