総合資格の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
全体的に女性が少ない分、貴重な女性営業マンとしていろいろな場へ連れて行ってもらい経験を積むことができました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集には良さそうなことも書いてあるが、実際は時間拘束も厳しくかなりのハードワークなので、女性にはおすすめしない。
...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主任が女性の方だったが、ほとんど課長なみの仕事をしていた。だが、どんなに頑張っても主任以上にはなれない感じだった。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社したものは、90％が転職します。転職後にこの会社と比べてみたときに、「ああ！今の会社はなんてホワイトなんだ」という感覚を持てるでしょう。。...続きを読む(全245文字)

【良い点】
査定はよくも悪くも男女平等。女性でも出世している方はいますが、全員独身の方ばかり、普通に結婚、出産した方が戻ってくることは無理かと。そのくらい...続きを読む(全286文字)

女性の働きやすいさでいうと、少なくとも営業に関しては良いとは言えないと思う。そもそも営業の場合女性が全体の営業社員の5%ほどしかいない。
顧客に男性が多い...続きを読む(全140文字)

【良い点】
・良い意味で男女平等。社内の女性比率は少ないものの、女性でも課長や所長、エリア長になれる点
・女性会議があり、そこから有給をとれるようにな...続きを読む(全309文字)

女性はどの部署も少ないが、少ないなりに仲が良い(しかし部署によるかも)ので環境としては働きやすかった。育産休については会社として動き始めたばかりなので整っ...続きを読む(全165文字)

女性の社員比率が特に営業ラインで少ないので、男社会でやっていけるタフさは必要だと思います。女性が少ないので、その分可愛がってもらったりされる部分はあるかと...続きを読む(全150文字)

良い意味でも悪い意味でも男女の差はないように思います。
結婚して続けていくのは難しいのではないでしょうか。
また他の会社と比べてかなり女性社員の定着率...続きを読む(全157文字)

あまり配慮しているようには感じなかった。性別に関しては良くも悪くも平等であると感じる。ただし、容姿が綺麗な方は様々なところで得をする。能力以上に評価された...続きを読む(全156文字)

よく言えば男女平等、悪く言えば女性に対する配慮はほとんどない職場ですので、男性と同じように働きたい場合にはよいですが、出産・育児などを考えている場合、会社...続きを読む(全169文字)

労働環境はよくないでしょう。夜ひとりで商談もあります。個人宅に行って恐ろしい思いをしたという話も聞いたことあります。そこらへんの配慮は全く感じられません。...続きを読む(全154文字)

本社はどうだかわかりませんが(おおよその察しはつきますが)、バリバリの営業会社なのでバックオフィスであろうと営業であろうと支店にいる社員は産休とか無縁の状...続きを読む(全169文字)

出産育児に関しての配慮は会社としての取り組みは全くなく、その証拠に女性社員(営業職)
は全国でも数えるほどしかいなかった。
女性に関しての配慮などは全...続きを読む(全163文字)

結婚後女性が働き続けるのは難しいでしょう。女性の営業では一人もいないのでは?管理系も子供が出来たら基本的に退職ですね。勤怠的にも続けるのは無理でしょう。そ...続きを読む(全176文字)

何故女性を採用しているのか理解に苦しみます。産休育休はまず取れないと思った方がいいです。結婚したらまず働けません。休みなく働きたいという方にはお給料はいい...続きを読む(全192文字)

個人を尊重してくれる会社なので、小さい子供がいる方には、とても働きやすい環境だと思います。私のイメージで言うと組織の一員になってしまう、というよりも自分の...続きを読む(全151文字)

女性が働くという概念自体が存在しません。一部に女性の営業社員が存在しますが、皆すぐに辞めてしまいます。中途入社で入ってくる女性はほぼ皆無で、新卒採用では積...続きを読む(全223文字)

営業職の女性について
育児休暇は制度上でありますが取得した社員を見た事がありません。まず子供を生んで復帰出来るような環境はまったくありません、それよりも...続きを読む(全157文字)

営業職としては、女性は男性よりも向いている職種だと思う。
理由としては、建築関連の業種相手の営業の為、男より女性の方がソフトで受け入れやすさが非常に大き...続きを読む(全185文字)

結婚、出産を経て働き続ける環境は無いに等しいと思います。
男性が大半を占めている為、あまり女性だからとか、女性のためにとかいう考えや、
配慮はありませ...続きを読む(全161文字)

出産・育児制度というのがない。結婚したらまず、寿退社という形で会社にいられない状態になる。また、仕事を続けたくても非雇用社員になり、時間短縮でアルバイトの...続きを読む(全201文字)

営業職での女性社員は数名いたが、基本的に拘束時間が長く休みも少ないので長続きしないのが現状。どうしても高収入が必要と強い気持ちを持っている人だけが残るぐら...続きを読む(全167文字)

女性社員は支店では9:1くらいの割合で非常に少ない。朝は9時頃の出社だが、帰りは取れるまで帰してもらえないので22時頃が当たり前。それも、一般の方の昼休み...続きを読む(全351文字)