日南の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
業界内ではかなり良い製品を納めているため、製品の評判は定評がある
しかし、価格がかなり強気なため相見積もりだとたいてい受注にはつながらない
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事内容の割には給料はいい
評価制度は毎年自分の上長との面談があり、アピールするといいかもしれない
ただし、その内容が評価に反映されるかどう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
空気を読まなければ定時で帰れる環境（仕事は残っていても直接咎められることは無い）
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は休みではなく...続きを読む(全148文字)

【良い点】
業務で必要な資格取得ができれば良いのだが、ほとんど話が通らない。個人的にとった資格で国家試験のものだと、報酬がもらえるようになったのは良いと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社が新商品の開発をしておりまだ世に出ていない製品を作れるという、もの作り好きの人にとってはとても楽しい職場だと思います。会社の製品づくりの...続きを読む(全355文字)

【良い点】
技量が認められれば、技能級として配当金として支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技量の査定がの測定がイマイチ。部員が決めた...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特に感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署は、深夜残業、休日出勤が行なわれていて、そのような部署の部員に負荷がか...続きを読む(全125文字)

【良い点】
試作になるので、同じ物をたくさんというより、一品一品に対して作業方法を考えて作業を行わなくてはならないが、完成時には達成感を感じられます。や...続きを読む(全232文字)

【良い点】
中々ない仕事なので、やりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
やつっ若干年功序列気味なので、最初の二、三年は技能級がほとんど上...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署の人が丁寧に教えてくれる。分からないことも気軽に聞ける。続きを読む(全36文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気で、若手と部長クラスの社員の距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員の退社が相次いでおり、部課長ク...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本男性社員同士はだいたい仲良し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の交流を増やした方がいい。
お互いの部署の忙しさを知ること...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間が特に決まって無い為、残業しようがしなかろうがお給料は変わらない。
先輩や親方が夜型だと、先に帰るわけには行...続きを読む(全90文字)

【良い点】
当時は志倉千代丸さんが社長や会長を務められていたので、その分でのネームバリューや炎上することもあったけれど話題性が有ったのがとてもよく、それ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的には同期にも上司・先輩にも良くしてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって男女比がかなり変わる。私が所属してい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
管理職になると年収が一気にアップする
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでの昇給率が悪いため、給与制度の改革が必要と考える続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの社風がとても合わない。体育会系の社員が非常に多い。朝礼で皆の前に立たされ、ヒヤリハット、1分間スピーチ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
横方向のコミュニケーションに比べ、縦方向のコミュニケーションが弱い。レポートラインを無視して仲良し同士で仕事をし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
風通しがよくコミュニケーションは取りやすい風土。仕事もしやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と拠点とで文明レベルに...続きを読む(全166文字)

【良い点】
実力の伴わない管理職、年齢だけ重ねて空いたポジションに引き抜かれた管理職がザラにいる。管理職といっても特に責任を取らされることもないため、コ...続きを読む(全115文字)