この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係と社員の年齢が全体を通して若いのだけがいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日2~3時間残業が当たり前。
定期代が最寄りで...続きを読む(全211文字)
株式会社GRコンサルティング 報酬UP
株式会社GRコンサルティングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係と社員の年齢が全体を通して若いのだけがいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日2~3時間残業が当たり前。
定期代が最寄りで...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性が多いので女性にはかなり優しい。
外勤メンバーは詰められる事が半端なく多いが、自分は外勤に出ていたがほとんど詰められなかった。
ただ女性で...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
スタートアップとしては良い会社。自分の熱量次第で乗り切れる場面は多々ある。上司も自分の頑張りが伝われば接客的にサポートしてくれる。年齢層も20...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
職位が細かく分かれているので昇格降格を含めて常に売り上げを残していけるのであれば年収420万くらいまでなら上げられる。自分の数字をこなしつつ、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
歳が若ければ若いほど頑張る意味のある会社です。売り上げさえしっかり上げていけば昇給昇格も出来てくるので基本給は上げやすい環境が整っている。また...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
今までは電子ブレーカーの販売をメインに行ってきたがその売れ行きが最近芳しくなく、直近ではそれ以外の省エネ機器の販売へとメイン商材を移行してきて...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
営業スキルは身につく。また、早い年代から役職を任され、上に立つ経験ができ、年収も同年代では平均以上もらえる。昇格できた場合の限りではあるが。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社理由は営業スキルを身に付けたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時が9時〜18時にもかかわらず、8時半出勤で19時終礼...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になし
休日出勤が無いことくらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉はほぼ無いに等しい。やることやっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは皆無と言って良い。定時は9時から18時だが、実際は8時半朝礼の19時終礼である。もちろん朝礼の前には出社していなければな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
同僚は年齢も近いので話しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー職の人達のマネージメント能力が無いと思い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪ければ昼休みを削らされ、残業も当たり前。家庭との両立をすることは原則無理かと思...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
気さくで人間関係はわりと良いし、仕事帰りなどよく飲みに行ける仲間はたくさんいるところは良かったです。平均年齢も27歳と若いので同世代が多く相談...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
課長、次長陣まで登り詰めれば学歴職歴関係なくそこそこ貰えるがなるまで大変。主任にも、ランクがあるので係長までなれば比較的安定はするかと
【気に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
課長ランクまで上がると、降格がほとんど無くなる。その為、課長以上の離職率はほぼ0に等しい状況。また、一般社員には全くでないボーナスも課長以上に...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポがメインの部に配属されると、電話相手はこちらが女性だと常に怒鳴っている印象。
開き直る、気にしないという性...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にスキルアップになるようなものはなかったように感じる。
電話での相手の高圧的な対応に適応できるようになること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
いいと感じた点は特になかった。
人柄は気さくな人が多いと思うが、職務内容についてギャップが大きくいいと思えることがなかった。
先輩との交流も多...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
福利厚生はないに等しい。住宅手当や家族手当などはもちろんなく、賞与もあっても年に一回一月分だけ。期待しない方がいい。ただ人事評価だけはしっかり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果を出しただけ正当に評価される。3ヶ月に一回の昇格制度はしっかりと機能しており、生産数字次第では入社後すぐ役職クラスになることも可能。だが実...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の無さ。
メイン商材の電子ブレーカーは市場を荒らしきっており、上層部はこれから東証一部等と息巻いているが夢の...続きを読む(全298文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人だけは良い人が多い。と言うより毒された人が残っているので必然的に皆の仲が良い。
ノウハウを隠そうとする人間はおらず、自ら主体性を持って学ぶ姿...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どんな手段を使ってでも結果を出せば早い段階でチームを持ち、部下の育成等マネジメント業務にも携われる。
部署にもよるがテレアポやインサイドセール...続きを読む(全478文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないに等しい。せいぜいインフルエンザ予防接種くらい。
退職金や住宅手当てもなく、通勤手当も最寄の天王洲アイルまでは...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
歩合等や昇格を得ることが他の会社より出世ができる会社だと思います。ほんとに出世して、給与漫画きになる方にはオススメです。バリバリ働きたい方にオ...続きを読む(全205文字)
会社名 | 株式会社GRコンサルティング |
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フリガナ | ジーアールコンサルティング |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 99人 |
売上高 | 38億9626万9000円 |
代表者 | 清水英臣 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号天王洲ファーストタワー |
電話番号 | 03-5769-3650 |
URL | http://www.gr-consulting.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。