この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給、昇格は、完全に実力主義です。成果を上げればすぐに主任になれます。一方で成果を出せなければすぐに降格です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
株式会社GRコンサルティング 報酬UP
株式会社GRコンサルティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GRコンサルティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GRコンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
昇給、昇格は、完全に実力主義です。成果を上げればすぐに主任になれます。一方で成果を出せなければすぐに降格です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
実力主義な点。
年四回の昇格チャンスと2022年からは業績連動賞与がある為、
上位の役職者はかなりの額を貰っていました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収は、場合を取れるかで大幅にかわる。やればやるだけ増えていくので、やれる人はどんどん儲かるが、前より場合でもらえる額が減ったりしているので、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
完全に成果主義のため、数字でしっかり評価してもらえるのでそこは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ、土...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
数字を取れば取るだけ評価が上がり、昇格昇給に繋がる。
1年目から主任など役職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めはテレアポ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業成績が良ければ給料は良い
インセンティブは良いと思うので成績が良ければ年収1000万も目指せるんじゃないでしょうか。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昇格数字が明確な為、追いやすく若い内から役職に就ける。また主任クラスだけではなく、27.8で課長に就任する方もいらっしゃるので、キャリアを若く...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
上の役職につければ基本給もあがり、もらえる方ではあるが、それまでになるにはかなりの数字をこなさないといけないのと、降格もあるのでかなりムズがし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
数字を上げればインセンティブも昇給も確実にされていく。数字をとれば休みも自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げづら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
インセンティブが貰えるほど良い営業成績を出したときはそれなりに入る。
インセンティブの設定は社員のランクによって決められている。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職位が細かく分かれているので昇格降格を含めて常に売り上げを残していけるのであれば年収420万くらいまでなら上げられる。自分の数字をこなしつつ、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
課長、次長陣まで登り詰めれば学歴職歴関係なくそこそこ貰えるがなるまで大変。主任にも、ランクがあるので係長までなれば比較的安定はするかと
【気に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
頑張れば評価される。チーム達成、個人達成等で評価される。加えて数字ができれば、すぐに主任候補にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
非常にシンプルな評価制度で、係長まではマンパワーによる数字のみで昇格出来る。
テレアポに抵抗のない人間であれば3ヶ月で主任クラスまで上がる人間...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は良いと言えない。基本給プラス歩合で月の給料が決まる。基本給が低い上に歩合はなかなか貰いづらい。課内でアポイ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
営業会社らしく、売上さえ上げれば今までの経験や社歴に関係なく評価してもらえる。
また、成績も他の社員が知ることが出来たので、昇格していく人は他...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月の成績を後の3ヶ月で評価されるので、一つ役職が上がるのに半年かかります。上がるための基準は年々厳しくなり、成...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は明るくていい
ボーナスなどはなく、完全歩合制である為、仕事ができる人にとってはどんどん年収が上がっていく環境。
結果を出せば出す...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時なので今はどうかわかりませんが、
結果をだせば歩合として評価してくれていました。
中途採用でしたが基本給も高く、稼ぎたい方には合っていると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インセンティブの歩合は非常に高い。
100万売り上げれば1万貰える。
これは非常に大きい。
また、基本給も役職があがると一気にあがる。
課長ク...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇格出来れば月給は貰えると思います。
20、22、24、30、32、40、42、45、47、50、55と役職などがつけばこんな感じで上がってい...続きを読む(全222文字)
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3か月ごとの評価で、変動が激しい。
安定はしない。
係長から一番低い一般社員まで落ちた人もいた。
そこでやめる人も多くいるが、辞めずに再度役職を取り返して...続きを読む(全160文字)
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クヲーターごとにえいぎょうせいせきをみられ、昇格か降格が決まる。ただ主任以上となると上司の好みにより昇格させるさせないがあり、正直正当に営業成績を評価して...続きを読む(全179文字)
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ここはマジでやばい。1か3ヶ月ごとに給与の査定があり、給与は絶対に安定しないシステム。昇進するには月いくらの粗利をださないと降格するとかで決まっており、今...続きを読む(全157文字)
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根性だけは身に付きます。昇進昇級などの制度に関しては嘘偽りはありませんし社内で嫌な人間が居るか?と問われれば同じくキツイ仕事を経験しているせいか幾分か他の...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
テレアポにめちゃくちゃ自信を持てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に慣れ始めると飽きがきます。毎日、朝から晩までテレア...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人がいい先輩ばかりでした。親身になって頂けた方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの離職率です。教育制度、メンタルケ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
主にテレアポです。どの役職の方も数字が無ければ行います。皆平等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
外回りの営業職は、テレアポで数字...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当時は、転勤なし。ランチ、勤務後の飲み会などの場所探しは、苦労しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が無ければ土曜日出勤があ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中心に考えているのであれば良いとは思いますが、
平日のプライベート確保は難しい為、女性のキャリアはむ可能ではあ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
平日のプライベートの充実は厳しいと思う。
ただ2023年から完全週休2日になった為、
月一回程度あった土曜出勤がなくなりそこは良かった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
純粋に営業力つきます。上位役職の方は営業力はすさまじく、
出し惜しみなくノウハウを教授してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
看護に関しては、夜勤なしで、日勤のみ、残業も急変がなければあまりないので、年収もそれなりによいとおもわれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
普通に暮らしていく分には申し分ない給与だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのメンバー達はどうかわからないが、あまり上が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
融通がきく、派遣先の企業に左右されることが多いが、あたりだと働きやすいとおもう。営業担当も親身なひとが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
同業種と比較して給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に四半期に一度の自己評価、上司評価の評価制度のある面談はある。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半期ごとに、数値目標と行動目標について上長と会話した上で目標が決定されるので、納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期単位...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
給料は毎週金曜日に支給という週給制度を採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員になればあると思います。派遣社員の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定期的に上司と面談することが可能(希望しなければ特になし)なので配属先についての現状報告や自分の意見を聞いて貰える機会は多いのかなと思う。
【...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業等は少なく輸送トラブルなど何もなければ定時で業務を終えることが多い。
評価制度は等級制を用いており通信教育などをそつなくこなしていれば問題...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ビルメンとしては給料は普通だと思う。
大体450万位。基本給は安いが手当をつけて額面23万くらい。賞与は50万位だった。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない。
何をすれば高評価、低評価なのか、定期的なフィードバックもないため、判断理由が謎。
3年...続きを読む(全232文字)
会社名 | 株式会社GRコンサルティング |
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フリガナ | ジーアールコンサルティング |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 99人 |
売上高 | 25億529万1000円 |
代表者 | 清水英臣 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号天王洲ファーストタワー |
電話番号 | 03-5769-3650 |
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