ＧＲコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
年4回昇格のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準がバラバラだったり、上司に気に入られていればある程度の能力が...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ハッキリ何件の売上や粗利いくらかで昇格水準が決まっているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日9時10時まで仕事してるから固定...続きを読む(全118文字)

【良い点】
評価制度はかなり明確になっている。
完全に成果主義であり、次のクラスにはいくら達成すれば即昇格となるような評価制度が引かれており、自身があと...続きを読む(全486文字)

【良い点】
年4回昇級、昇格の査定があり、査定前の実績によるが、スピード感が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの支給がかなり...続きを読む(全128文字)

【良い点】
とにかく実力主義の会社で数字を挙げれば昇給はできるし、１年に３回昇給のタイミングもあります。社内で決められているラインの数字を持ってくること...続きを読む(全304文字)

【良い点】
給料　やった分だけ評価される。
こう言った部分では成長意欲のある方は向いているかもしれません。

賞与　賞与に関してもやった分だけ評価されま...続きを読む(全174文字)

【良い点】
給与は高い方
評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい基準をもうけている
年功序列ではない
賞与の基準がわ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
昇給、昇格は、完全に実力主義です。成果を上げればすぐに主任になれます。一方で成果を出せなければすぐに降格です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)

【良い点】
実力主義な点。
年四回の昇格チャンスと2022年からは業績連動賞与がある為、
上位の役職者はかなりの額を貰っていました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年収は、場合を取れるかで大幅にかわる。やればやるだけ増えていくので、やれる人はどんどん儲かるが、前より場合でもらえる額が減ったりしているので...続きを読む(全102文字)

【良い点】
完全に成果主義のため、数字でしっかり評価してもらえるのでそこは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
数字を取れば取るだけ評価が上がり、昇格昇給に繋がる。
1年目から主任など役職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めはテレア...続きを読む(全125文字)

【良い点】
営業成績が良ければ給料は良い
インセンティブは良いと思うので成績が良ければ年収1000万も目指せるんじゃないでしょうか。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昇格数字が明確な為、追いやすく若い内から役職に就ける。また主任クラスだけではなく、27.8で課長に就任する方もいらっしゃるので、キャリアを若...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上の役職につければ基本給もあがり、もらえる方ではあるが、それまでになるにはかなりの数字をこなさないといけないのと、降格もあるのでかなりムズが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
数字を上げればインセンティブも昇給も確実にされていく。数字をとれば休みも自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げづ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
インセンティブが貰えるほど良い営業成績を出したときはそれなりに入る。
インセンティブの設定は社員のランクによって決められている。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職位が細かく分かれているので昇格降格を含めて常に売り上げを残していけるのであれば年収420万くらいまでなら上げられる。自分の数字をこなしつつ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
課長、次長陣まで登り詰めれば学歴職歴関係なくそこそこ貰えるがなるまで大変。主任にも、ランクがあるので係長までなれば比較的安定はするかと
【気...続きを読む(全216文字)

【良い点】
頑張れば評価される。チーム達成、個人達成等で評価される。加えて数字ができれば、すぐに主任候補にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
非常にシンプルな評価制度で、係長まではマンパワーによる数字のみで昇格出来る。
テレアポに抵抗のない人間であれば３ヶ月で主任クラスまで上がる人...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は良いと言えない。基本給プラス歩合で月の給料が決まる。基本給が低い上に歩合はなかなか貰いづらい。課内でアポ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
営業会社らしく、売上さえ上げれば今までの経験や社歴に関係なく評価してもらえる。
また、成績も他の社員が知ることが出来たので、昇格していく人は...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月の成績を後の3ヶ月で評価されるので、一つ役職が上がるのに半年かかります。上がるための基準は年々厳しくなり、...続きを読む(全208文字)