回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく実力主義の会社で数字を挙げれば昇給はできるし、1年に3回昇給のタイミングもあります。社内で決められているラインの数字を持ってくること...続きを読む(全304文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社GRコンサルティング
株式会社GRコンサルティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GRコンサルティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GRコンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
とにかく実力主義の会社で数字を挙げれば昇給はできるし、1年に3回昇給のタイミングもあります。社内で決められているラインの数字を持ってくること...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
給料 やった分だけ評価される。
こう言った部分では成長意欲のある方は向いているかもしれません。
賞与 賞与に関してもやった分だけ評価されま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給与は高い方
評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい基準をもうけている
年功序列ではない
賞与の基準がわ...続きを読む(全81文字)
新卒の初任給が26万円はいい方だと私は思います。また、年4回昇給・昇格のチャンスがあります。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
昇給、昇格は、完全に実力主義です。成果を上げればすぐに主任になれます。一方で成果を出せなければすぐに降格です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
実力主義な点。
年四回の昇格チャンスと2022年からは業績連動賞与がある為、
上位の役職者はかなりの額を貰っていました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収は、場合を取れるかで大幅にかわる。やればやるだけ増えていくので、やれる人はどんどん儲かるが、前より場合でもらえる額が減ったりしているので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
完全に成果主義のため、数字でしっかり評価してもらえるのでそこは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
数字を取れば取るだけ評価が上がり、昇格昇給に繋がる。
1年目から主任など役職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めはテレア...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業成績が良ければ給料は良い
インセンティブは良いと思うので成績が良ければ年収1000万も目指せるんじゃないでしょうか。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昇格数字が明確な為、追いやすく若い内から役職に就ける。また主任クラスだけではなく、27.8で課長に就任する方もいらっしゃるので、キャリアを若...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
上の役職につければ基本給もあがり、もらえる方ではあるが、それまでになるにはかなりの数字をこなさないといけないのと、降格もあるのでかなりムズが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
数字を上げればインセンティブも昇給も確実にされていく。数字をとれば休みも自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げづ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
インセンティブが貰えるほど良い営業成績を出したときはそれなりに入る。
インセンティブの設定は社員のランクによって決められている。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職位が細かく分かれているので昇格降格を含めて常に売り上げを残していけるのであれば年収420万くらいまでなら上げられる。自分の数字をこなしつつ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
課長、次長陣まで登り詰めれば学歴職歴関係なくそこそこ貰えるがなるまで大変。主任にも、ランクがあるので係長までなれば比較的安定はするかと
【気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
頑張れば評価される。チーム達成、個人達成等で評価される。加えて数字ができれば、すぐに主任候補にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
非常にシンプルな評価制度で、係長まではマンパワーによる数字のみで昇格出来る。
テレアポに抵抗のない人間であれば3ヶ月で主任クラスまで上がる人...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は良いと言えない。基本給プラス歩合で月の給料が決まる。基本給が低い上に歩合はなかなか貰いづらい。課内でアポ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
営業会社らしく、売上さえ上げれば今までの経験や社歴に関係なく評価してもらえる。
また、成績も他の社員が知ることが出来たので、昇格していく人は...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月の成績を後の3ヶ月で評価されるので、一つ役職が上がるのに半年かかります。上がるための基準は年々厳しくなり、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は明るくていい
ボーナスなどはなく、完全歩合制である為、仕事ができる人にとってはどんどん年収が上がっていく環境。
結果を出せば出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時なので今はどうかわかりませんが、
結果をだせば歩合として評価してくれていました。
中途採用でしたが基本給も高く、稼ぎたい方には合っている...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インセンティブの歩合は非常に高い。
100万売り上げれば1万貰える。
これは非常に大きい。
また、基本給も役職があがると一気にあがる。
課長...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇格出来れば月給は貰えると思います。
20、22、24、30、32、40、42、45、47、50、55と役職などがつけばこんな感じで上がって...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたときには始業時間も早く、定時以降にも打ち合わせやロールプレイングなどがあり、平日の仕事が終わったらな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時は面接が1回ですぐ結果もいただけたのでスピード感があって、若い方も多くて活気のある会社だと感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
数字に関してはかなりシビアにみられるので、目に見える成果がほしいという方や、上昇志向が高い方には向いていると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性差で扱いが変わることが無いのは良い点。
女性社員自体は少なかったがそのなかでも役職に就いてる方は多かったので男尊女卑な考え方は特に無かった...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤時は名簿から抽出した企業にテレアポ。
外勤時は朝から朝まで車に乗って、訪問してを繰り返す...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が悪い時は人間の扱いをされない。
数字(営業成績)を作れ!と言いながら業務時間中に詰められるので数字を作...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に長時間の会議やミーティングを行うのがキツイ。
しかも突発的に始まることが多いので業務...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は基本で20時までは基本的にみんな残っています。
特に営業に出てる方は早出して22時まで残業などもざらです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価制度に関しては成績しか見られないのでわかりやすい基準ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
保険と通勤手当の最低限の福利厚生だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数字を挙げたときは社内で祝ってくれるしその点は面白みではある
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポではこれといったやりがいは感じ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
時給が比較的高く、収入面には満足しています。年収も業務内容に見合っていると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
インセンティブなどが入れば、そこそこの月給をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子が少なく、年齢層が高めなところ。ボーナ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与は時給を1月を21日で計算した額を月給で支給してもらえる。交通費支給、一年で昇給したことも仕事ぶりを評価されて嬉しかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育が盛んで早く技術が身につくが繁忙期になるとかなり放置されるのでせっかく身につけても中途半端なままでやり方を覚えただけで上手くはならない
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
約8年間勤務しました。現場経験は積める環境で、配属先によっては大手企業の案件に携われる点は...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
年収は事務の割に高いです。
400万は貰えます。
昇格実績はリーダーまで。金額は5000円アップ
【気になること・改善したほうがいい点】
何...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ボーナスは一時期と比較して格段にあがった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給額は高くなったが、基本給は低く、昇給も年6...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大阪だと時給1,500円くらいがあるので他の都道府県に比べるとありがたい。
しかしボーナスは時給に含まれてる。
他の都道府県の時給に比べたら...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価基準は不明なものの時折昇給することがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが一年目は支給されない。二年目以降も会社の業績...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若手でも役職に就くことができるので、早く裁量権を持ちたい人は結果を昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼしません...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 株式会社GRコンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ジーアールコンサルティング |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 売上高 | 50億3798万5000円 |
| 代表者 | 清水英臣 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号天王洲ファーストタワー |
| 電話番号 | 03-5769-3650 |
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