回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく実力主義の会社で数字を挙げれば昇給はできるし、1年に3回昇給のタイミングもあります。社内で決められているラインの数字を持ってくること...続きを読む(全304文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社GRコンサルティング
株式会社GRコンサルティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GRコンサルティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GRコンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
とにかく実力主義の会社で数字を挙げれば昇給はできるし、1年に3回昇給のタイミングもあります。社内で決められているラインの数字を持ってくること...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
給料 やった分だけ評価される。
こう言った部分では成長意欲のある方は向いているかもしれません。
賞与 賞与に関してもやった分だけ評価されま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給与は高い方
評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい基準をもうけている
年功序列ではない
賞与の基準がわ...続きを読む(全81文字)
新卒の初任給が26万円はいい方だと私は思います。また、年4回昇給・昇格のチャンスがあります。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
昇給、昇格は、完全に実力主義です。成果を上げればすぐに主任になれます。一方で成果を出せなければすぐに降格です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
実力主義な点。
年四回の昇格チャンスと2022年からは業績連動賞与がある為、
上位の役職者はかなりの額を貰っていました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収は、場合を取れるかで大幅にかわる。やればやるだけ増えていくので、やれる人はどんどん儲かるが、前より場合でもらえる額が減ったりしているので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
完全に成果主義のため、数字でしっかり評価してもらえるのでそこは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
数字を取れば取るだけ評価が上がり、昇格昇給に繋がる。
1年目から主任など役職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めはテレア...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業成績が良ければ給料は良い
インセンティブは良いと思うので成績が良ければ年収1000万も目指せるんじゃないでしょうか。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昇格数字が明確な為、追いやすく若い内から役職に就ける。また主任クラスだけではなく、27.8で課長に就任する方もいらっしゃるので、キャリアを若...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
上の役職につければ基本給もあがり、もらえる方ではあるが、それまでになるにはかなりの数字をこなさないといけないのと、降格もあるのでかなりムズが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
数字を上げればインセンティブも昇給も確実にされていく。数字をとれば休みも自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げづ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
インセンティブが貰えるほど良い営業成績を出したときはそれなりに入る。
インセンティブの設定は社員のランクによって決められている。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職位が細かく分かれているので昇格降格を含めて常に売り上げを残していけるのであれば年収420万くらいまでなら上げられる。自分の数字をこなしつつ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
課長、次長陣まで登り詰めれば学歴職歴関係なくそこそこ貰えるがなるまで大変。主任にも、ランクがあるので係長までなれば比較的安定はするかと
【気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
頑張れば評価される。チーム達成、個人達成等で評価される。加えて数字ができれば、すぐに主任候補にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
非常にシンプルな評価制度で、係長まではマンパワーによる数字のみで昇格出来る。
テレアポに抵抗のない人間であれば3ヶ月で主任クラスまで上がる人...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は良いと言えない。基本給プラス歩合で月の給料が決まる。基本給が低い上に歩合はなかなか貰いづらい。課内でアポ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
営業会社らしく、売上さえ上げれば今までの経験や社歴に関係なく評価してもらえる。
また、成績も他の社員が知ることが出来たので、昇格していく人は...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月の成績を後の3ヶ月で評価されるので、一つ役職が上がるのに半年かかります。上がるための基準は年々厳しくなり、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は明るくていい
ボーナスなどはなく、完全歩合制である為、仕事ができる人にとってはどんどん年収が上がっていく環境。
結果を出せば出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時なので今はどうかわかりませんが、
結果をだせば歩合として評価してくれていました。
中途採用でしたが基本給も高く、稼ぎたい方には合っている...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インセンティブの歩合は非常に高い。
100万売り上げれば1万貰える。
これは非常に大きい。
また、基本給も役職があがると一気にあがる。
課長...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇格出来れば月給は貰えると思います。
20、22、24、30、32、40、42、45、47、50、55と役職などがつけばこんな感じで上がって...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は基本で20時までは基本的にみんな残っています。
特に営業に出てる方は早出して22時まで残業などもざらです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価制度に関しては成績しか見られないのでわかりやすい基準ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
保険と通勤手当の最低限の福利厚生だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数字を挙げたときは社内で祝ってくれるしその点は面白みではある
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポではこれといったやりがいは感じ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。
いきなりテレアポをやらせないし、商材知識や社会人においてのマナーなどの研修した後に各営業の組織に配属される
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間がとにかく長い。 定時で上がれることはない。 18時19時ごろまでひたすら架電する。チ...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
残業時間が長過ぎる。最低40時間。
役職者や外勤は50〜80時間。
18時までなのにその後もアポ打たせて19時台に終礼。その後もチームミーテ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
なかなか仕事を辞めさせてもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は営業会社なのでかなり長い。
8時半から21時くらいの...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
土曜日の出勤が無くなったり、年間休日は増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間については、長いと感じます。
社会人...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はそんなことは無いと思うが毎日勝手にタイムカードを切られていた。また営業はそんなものという言葉を盾に、サービス...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初に泊まり込みの新入社員研修はあったが、実務としては教育らしい教育は全くなかった。いきなりテレアポにチャレンジ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
エンジニア系の昇給についてはワンランク上がると一気に20万から40万円 上がる。グレードによって上がる 幅は違うがこのような形になっている。...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
賞与が年2回支給される点は、生活設計を立てる上で非常に安心感があります。
評価制度に関しては、定量的な目標と定性的な業務態度を両面から見てく...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給料は良いと思う。ただし働き方による。合う人には天国のような職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリではたらきアリのノ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同じ業界の中でもかなり年収は高い方だと思う。部署によって業務の大変さや拘束時間が大きく違うため、良い部署にあたれば特にコスパよく働くことがで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
数字を上げた分だけインセンティブに反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は給与低い
インセンティブ額がいきなり変わる、給料...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
一般的な金融業界よりは高い年収である。執行役員まで上り詰めると年収2000万円程度。部長で1500万円程度。グループリーダーで1300万円程...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
勤続年数により時給交渉に応じてくれ少額ではありますが昇給します。
配属店舗での実績を提示すれば昇給もしやすく、やりがいがある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
派遣社員だったので社員さんに比べると時給がいい方だった。派遣会社によって給与が違うため、同じ勤務内容でも多くもらってる人もいました。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アパレル経験者であればスタートの時給はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても時給が上がらない。派遣先の企業にもよるの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
SES システムエンジニアリングサービス内でも高い水準だと感じました。
スキルに応じた時給設定や昇給の実績が多く、交通費全額支給・社会保険完...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社GRコンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ジーアールコンサルティング |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 売上高 | 50億3798万5000円 |
| 代表者 | 清水英臣 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号天王洲ファーストタワー |
| 電話番号 | 03-5769-3650 |
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