匠設計コンサルタントの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生存在しない。
社員旅行・忘年会あるけど、毎月給料から天引きされるので、福利厚生な感じがしない。
一応、研修...続きを読む(全107文字)

【良い点】
現場によって定時も可能。
休日出勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって激務の可能性もある。
基本給入社後ほぼ変わらな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社後の研修期間は、同業者と比べて長いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属以後は、基本放置状態なので、そのあと自分で行動する...続きを読む(全82文字)

【良い点】
言う事ある程度聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考え方は、昭和時代に止まってる。そのため残業しない人は、評価されない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大手ゼネコンのプロジェクトに携わること。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣のため、わからない聞きづらい。
施工図作成は、全員派遣の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業すればそこそこもらえる。100％もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職に昇格すれば手当もらえる（5000～）
ただし...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社員は基本優しく、話しやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給ほぼ変わらないため、残業しないと稼げない。
また技術主義とは...続きを読む(全91文字)

【良い点】
計画設計室は現場に出向する事はほぼないので決まったメンバーです。
仕事面でも人間的にも尊敬できる人が多いですし、仲がよく飲み会も多いです。
仲...続きを読む(全250文字)

【良い点】
残業代が15分単位でしっかり支払われること、仕事や人間的な面でも尊敬できる先輩が多いこと。聞けばなんでも答えてくれる。
若くてもやる気や意欲が...続きを読む(全267文字)

入社後に分かった事が多過ぎる(面接でも聞けない、規則にも曖昧にしか書いていない)。旧態依然としたワンマン経営で、且つ退職者を悪と見なし、社内で名前を挙げて...続きを読む(全182文字)

年功序列です、社内研修で行われるテストや勤務評価によりボーナスや昇進に影響します。入社三年目ほどまで昇給はありません。ボーナスは、二年目以降、年二回二か月...続きを読む(全157文字)

設計をしたいと思って入社しようと思っている人は、やめたほうがいい。大手の下請けが中心で施工図作成が中心です。いわゆる図面屋さん。大手ゼネコンの現場などへの...続きを読む(全161文字)

大きな建物に携われるのがいいところでしたが、実施設計のみの仕事しかありません。いわゆる建築設計事務所ではありません、社内勤務希望で設計志望の方は入社すべき...続きを読む(全182文字)