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株式会社匠設計コンサルタント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

匠設計コンサルタントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全5件)

株式会社匠設計コンサルタントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜528万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社匠設計コンサルタントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社匠設計コンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

匠設計コンサルタントの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

匠設計コンサルタントの 職種別年収

職種別年収

技術系(建築、土木)

??? 万円

- -

- - 万円

匠設計コンサルタントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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1.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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匠設計コンサルタントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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匠設計コンサルタントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社匠設計コンサルタントの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後基本給はほぼ変わらない。
評価基準があいまいなため、どんなに頑張っても評価...続きを読む(全122文字)

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    株式会社匠設計コンサルタントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業すればそこそこもらえる。100%もらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の役職に昇格すれば手当もらえる(5000~)
    ただ...続きを読む(全101文字)

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    株式会社匠設計コンサルタントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年10月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業を徹底的にすればするほど給料が上がる仕組みでした。朝6時に起き7時半には現場着、毎日22時まで出向先で残業。そのような生活を3年もしてい...続きを読む(全170文字)

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    株式会社匠設計コンサルタントの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年功序列です、社内研修で行われるテストや勤務評価によりボーナスや昇進に影響します。入社三年目ほどまで昇給はありません。ボーナスは、二年目以降、年二回二か...続きを読む(全157文字)

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    株式会社匠設計コンサルタントの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    内勤の時は残業代は出ない。残業代は、賞与として支給される 現場常駐の際は残業代は100パーセント支給される。内勤になると収入がへる 現場常駐から社内に戻...続きを読む(全165文字)

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    匠設計コンサルタントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社匠設計コンサルタントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良い意味で全社員に無関心でした。残業時間が長い人間が正義という印象を持ちます。残業をたくさんしてお金を稼ぎたい方たちにはとても良いシステムな...続きを読む(全178文字)

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    株式会社匠設計コンサルタントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本はスーパーゼネコンに配属のため学べるものは多いかも?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場に配属されたら基本は放置のため、仕事教...続きを読む(全120文字)

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    株式会社匠設計コンサルタントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度自分で管理する事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低いため残業しないと生活できない給料になる。
    また配属ガ...続きを読む(全107文字)

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    株式会社匠設計コンサルタントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大型プロジェクトに携わること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大規模現場は人が多いので、やることが限れられている。
    現場は会社都合で...続きを読む(全85文字)

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    株式会社匠設計コンサルタントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自宅の近所勤務・現場ではグループでやる・大規模プロジェクト
    【気になること・改善したほうがいい点】
    普通に遠い現場に配属、グループではなく一...続きを読む(全82文字)

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    株式会社匠設計コンサルタントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    忘年会 社員旅行 研修会?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月給料から一定金額が天引きされるので、福利厚生の感じがしない。ほぼ半強...続きを読む(全128文字)

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    株式会社匠設計コンサルタントの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は基本優しく、話しやすい雰囲気
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給ほぼ変わらないため、残業しないと稼げない。
    また技術主義と...続きを読む(全91文字)

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    株式会社匠設計コンサルタントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手ゼネコンのプロジェクトに携わること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣のため、わからない聞きづらい。
    施工図作成は、全員派遣...続きを読む(全98文字)

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    株式会社匠設計コンサルタントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    言う事ある程度聞いてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の考え方は、昭和時代に止まってる。そのため残業しない人は、評価されない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社匠設計コンサルタントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修期間は、同業者と比べて長いほう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場配属以後は、基本放置状態なので、そのあと自分で行動す...続きを読む(全82文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    大手メーカー(SHARP)の現場ということもあり、業務マニュアルや仕様書が非常に細かく整備されていました。未経験に近い状態からスタートしまし...続きを読む(全578文字)

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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インセンティブ制度
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
    年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)

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    シンテイ警備株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 受付 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    必要最低限一人暮らしをできる程度の給料は支払われる。社会保険加入外のアルバイト等は週払いが可能。各種資格手当がつく。
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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは業績次第で+10万円もらえる年もあり、安定していると思います。
    また、資格手当も満額で支給されるのでかなり大きいです。
    【気になる...続きを読む(全179文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現職では評価制度や昇給幅が限定的で、成果を上げても年収が大きく伸びにくい環境であると感じています。そのため、自身の専門性や貢献度がより適正に...続きを読む(全134文字)

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    インテレクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 非正社員 正社員

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    【良い点】
    年収は300万程度。ただこれは、就業先の勤務時間が7時間であったため。8時間になればもう少し増えると思う。ただ、仕事内容によってどれほど給与...続きを読む(全87文字)

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    社会福祉法人東京都社会福祉事業団の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代込みの月給でいえば、30万円はこしてたことの方が多かった。昇給は年一回。評価は年3回行われ、最終の3月は自己評価を持って提出し、面談は...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    給料はよかった
    残業代もきちんと1ぷんたんいででた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しょうきゅう、賞与はまったくなかった。
    ぜんぶの...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これまでの経験や技術スタックについて、面談でしっかりと把握してもらえた印象です。
    提示された月給も前職の経験を反映した納得感のある数字で賞与...続きを読む(全207文字)

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    株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務の達成具合に応じて適切な評価を上司からしてもらえます。
    そして評価に応じた給料の額となっており自分の周りでも不満を言っている方はいません...続きを読む(全117文字)

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    匠設計コンサルタントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社匠設計コンサルタント
    フリガナ タクミセッケイコンサルタント
    設立日 1984年11月
    資本金 1000万円
    従業員数 270人
    決算月 6月
    代表者 鐙屋公士
    本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目27番16号ハイシティ代々木701号
    電話番号 03-3375-1961
    URL https://www.takumiinc.co.jp/
    匠設計コンサルタントは1984年11月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は270人です。
    NOKIZAL ID: 2704575

    匠設計コンサルタントの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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