この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業を徹底的にすればするほど給料が上がる仕組みでした。朝6時に起き7時半には現場着、毎日22時まで出向先で残業。そのような生活を3年もしている...続きを読む(全170文字)
株式会社匠設計コンサルタント 報酬UP
株式会社匠設計コンサルタントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜528万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社匠設計コンサルタントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社匠設計コンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
残業を徹底的にすればするほど給料が上がる仕組みでした。朝6時に起き7時半には現場着、毎日22時まで出向先で残業。そのような生活を3年もしている...続きを読む(全170文字)
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年功序列です、社内研修で行われるテストや勤務評価によりボーナスや昇進に影響します。入社三年目ほどまで昇給はありません。ボーナスは、二年目以降、年二回二か月...続きを読む(全157文字)
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内勤の時は残業代は出ない。残業代は、賞与として支給される 現場常駐の際は残業代は100パーセント支給される。内勤になると収入がへる 現場常駐から社内に戻る...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年齢は上だが頼りになる家族的存在の先輩が何人かいる。その方々から知識や仕事のやり方を学べればやりがいのある仕事になる。また、職責等については気...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
謎のレンタルサイクル業務を始めた。
勤務先は客先に気に入られれば大手ゼネコン内を渡り歩くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今でこそ、建設業界全体が残業を極力抑える傾向にあるので、極度の残業は減りつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の設計者が『も...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
建設業界の新築工事が失くならない限り半永久的に需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工を知らなければ、施工図は書けないので施...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
常駐型派遣になるが、会社の方で教育していこう気遣いはあるようす。ただ、それが本当に必要な教育なのかは個人個人で判断するしかない。仕事は常駐型派...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
計画設計室は現場に出向する事はほぼないので決まったメンバーです。
仕事面でも人間的にも尊敬できる人が多いですし、仲がよく飲み会も多いです。
仲...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
残業代が15分単位でしっかり支払われること、仕事や人間的な面でも尊敬できる先輩が多いこと。聞けばなんでも答えてくれる。
若くてもやる気や意欲が...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
そこまで大きくない会社なので社員同士距離が近い。 自分で仲良くしようと思えば仲良くなれる職場ではあるが人間関係がめんどくさい人には微妙かもしれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員旅行や飲み会など社内での交流が充実しているので会社の人と早く親しくなれる。飲み会などに強制感がないのでいいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にありません。自分には合っていない職場環境でした。協力事務所で働きたい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社匠設計コンサルタント |
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フリガナ | タクミセッケイコンサルタント |
設立日 | 1984年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 270人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 鐙屋公士 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目27番16号ハイシティ代々木701号 |
電話番号 | 03-3375-1961 |
URL | https://www.takumiinc.co.jp/ |
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