匠設計コンサルタントの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
今でこそ、建設業界全体が残業を極力抑える傾向にあるので、極度の残業は減りつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の設計者が『...続きを読む(全197文字)

【良い点】
建設業界の新築工事が失くならない限り半永久的に需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工を知らなければ、施工図は書けないので...続きを読む(全187文字)

【良い点】
常駐型派遣になるが、会社の方で教育していこう気遣いはあるようす。ただ、それが本当に必要な教育なのかは個人個人で判断するしかない。仕事は常駐型...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ランドマークになるような建物や色々な建物種類を経験できるため、やりがいを見いだせれば続けていくことが出来る仕事だと思おう。

【気になること...続きを読む(全201文字)

入社後、正社員であるのに6か月間の試用期間はテストの成績が悪いと解雇の可能性もあり、恐怖と戦っていました。その後、18人以上他社への引抜きがあり転職され...続きを読む(全152文字)

匠会という社内互助会精度に強制加入させられます。
役職により支払う金額は異なりますが、月1500円から2500円くらいまでの幅があります。匠会に支払っ...続きを読む(全161文字)

内勤の時は残業代は出ない。残業代は、賞与として支給される 現場常駐の際は残業代は100パーセント支給される。内勤になると収入がへる 現場常駐から社内に戻...続きを読む(全165文字)

出向で現場に出れば残業代は100%支払われるが、社内だと・・・・。現場に出れば大型現場が中心なので、勉強になる事が多い。ただ入社当初は、知識なな無い状態...続きを読む(全172文字)

ゼネコンの作業所に生産設計として派遣されます。
入社時には説明はありません。実質、派遣とやっている事は変わりません。
ゼネコンの作業所以外にもゼネコ...続きを読む(全230文字)

CAD技術を学ぶならば、申し分ないです。
建築技術としては、触れ合った人及び本人の着目点に左右されますので何とも言えません。
勉強会は頻繁に行ってお...続きを読む(全156文字)

労働環境
現場に出向する為、出向先の人間性によって労働環境が左右される。
その為、落ち着いて技術を学びたい人には向いていない。
逆にとらえると変化を...続きを読む(全180文字)

・勤務先によって異なりますが残業時間はおよそ60時間異常が通常です。
・土曜日は月に2回土曜日出勤があります。
・プライベートの時間はあまりもてない...続きを読む(全193文字)

・施工図については社内で丁寧に教えていただけます。
・ここで身に着けたスキルは将来フリーランスの施工図屋としてやっていくためには必須です。
・企業は...続きを読む(全171文字)