藤倉航装のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

福利厚生制度は　ほとんど無し
社宅制度　家賃補助等はあり続きを読む(全28文字)

管理職の中には尊敬できる人が存在する、反対にも存在する続きを読む(全27文字)

教育体制は　マニュアル化されていない続きを読む(全18文字)

性別を問わず活躍できます。女性の管理職も在籍してます。能力次第では役職つきます。
管理職の若い世代のの登用も始まってます。続きを読む(全61文字)

やり甲斐は　防衛産業に近くやりがいを感じている続きを読む(全23文字)

【良い点】
家賃補助がかなり多い
(会社から半径5キロ以内であれば)
ボーナスはだいたいほぼ年4ヶ月分くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全198文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者の人間の例
・当時同期だった女性社員に髭をそれなど、パワハラ セクハラまがいの言動を繰り返...続きを読む(全250文字)

【良い点】
国内唯一のパラシュート製造メーカーであり、納品先が防衛省であり確かな技術力、実績を伴っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やって...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時代の流れとは相反するかのごとく、紙媒体を中心とした資料が未だに埃まみれの倉庫や棚一面に保管され、電子化とは無縁の状況です。

管理状況もずさ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
良い点を探すことがこれほど困難な場所はない、という程残念な職場でした。

本社では上司によるパワハラが横行し、後進の育成などはそっちのけで各自...続きを読む(全247文字)

【良い点】
工場でも事務職であれば土日祝日の休みは確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の定時後も残業があるため、平日にプライベートの...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有給消化率は他の企業に比べても高く、上長からもフォローがあるため取れないどころかむしろ取ることが義務となっている事は社員としても高評価
【気に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
長期連休がゴールデンウィーク、お盆、年末年始に9から10連休ある。その代わり、祝日はスポーツの日以外は出勤だが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。部署によるがフレックス制度も導入されているため、早帰りなどの融通も利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
試作な...続きを読む(全162文字)

【良い点】
同業他社に比べても長期休暇がとりやすい。また部門によるがリモートワークも継続して実施できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全130文字)

【良い点】
休みはほぼ自由に取れる。文句を言ってくる管理職もいない。
ワークライフバランスは保てる企業たと思った。繁忙期もそんなにない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年次有給休暇は年間20付与されるが、取得目標が部署年に設定されるので、年休は取りやすい環境。年末年始、GWに連休が設定されてるので、そこに合わ...続きを読む(全493文字)

【良い点】
最近は有給休暇も取りやすい。展示会等で休日出勤が発生した場合は振替休日が取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての実務がアナログ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
有給休暇は必ず年20日消化しなければならないため、業務との調整は必要ですが旅行などプライベートな時間を持つことができます。部門にもよりますが、...続きを読む(全247文字)

【良い点】
有休消化率100%を会社の方針としているため、有休は取れる（忙しくても取らないといけない）。フレックスやテレワークの制度も取り入れられており、...続きを読む(全120文字)