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東京荏原青果株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京荏原青果のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京荏原青果株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京荏原青果株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京荏原青果の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

東京荏原青果の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東京荏原青果の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

東京荏原青果株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年4月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社は研修制度は、基本的な社会人マナーの教育はある。しかし、市場業界なので一般的なビジネスマナーはあまり意味がないように思える。お客さんは八百屋のお...続きを読む(全168文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東京荏原青果の 他のカテゴリの口コミ

    東京荏原青果株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    青果や野菜の流通の根幹を支えることができる点はやりがいがあると思われる。続きを読む(全36文字)

    東京荏原青果株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    青果や野菜の取り扱いに関しては安定しており、将来性もあると思われる。続きを読む(全34文字)

    東京荏原青果株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年収やベースアップに関してはあまり見込めないように思う。続きを読む(全28文字)

    東京荏原青果株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    福利厚生はあまり良いとは思えない。立地もそこそこ。朝早いことに抵抗がなければ。続きを読む(全39文字)

    東京荏原青果株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    異動等がないためライフプラン設計はしやすいと思う。続きを読む(全25文字)

    東京荏原青果株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスは新入社員の時に満額でてとても嬉しかったです。キャリアを積んで、月給が高くなるのもやりがいを感じますが一応お給料を頂けるのはいいと思...続きを読む(全189文字)

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    東京荏原青果株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の場合、営業で入社することより事務の人が圧倒的である。
    とても、女性の事務は時間や力作業がないため比較的長く働いてる人が多いと感じました...続きを読む(全190文字)

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    東京荏原青果株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常に客となかが良くなることができて食事の機会が多くなる。そこからビジネスマナー的なところを勉強できたりする。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)

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    東京荏原青果株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。良いところを探しても一つも見当たらない。形式上週休1.5日休み×2回となっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    非常に...続きを読む(全178文字)

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    東京荏原青果株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間性に関しては非常に良好な人が多かったように感じる。体育会系の人が多いので良い意味でドライ、面倒見がよかったと感じた。退職した今感じること...続きを読む(全183文字)

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    商社・卸(専門商社(食料品))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    九州おぎはら産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業者の中でも仕事量が多いと良く言われるが、覚えていく事で、スキルが身について行くのを実感する。次の転職をする際に、有利になる場合もある。
    ...続きを読む(全167文字)

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    東京多摩青果株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長くいた人が得をする会社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明確な評価基準があるとすれば年次だが、年数を重ねて社内でその時力がある人に...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社サンフリードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    専門の知識を得られるが日常生活で役に立つようなスキルはほぼない、ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人が入ってきても大抵の事は入...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    キャピタル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売り場の方は親切に教えてくださる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はあったがあまり役に立つ感じではない
    お客様優先のため忙しいと...続きを読む(全163文字)

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    東亜商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近くの先輩にやりながら教えてもらう。研修等は特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社システムを使用しているため転職時には役には...続きを読む(全81文字)

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    杉本食肉産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他飲食・フード系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みなし残業が無いので残業代は認められれば払われる。
    社長が従業員のほとんどの名前を憶えてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社...続きを読む(全205文字)

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    三菱食品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な研修制度があるが、周囲で働いているベテランの方々をみると生気がないように見受けられたため、急激な成長を求める方は向いていないと思われる続きを読む(全76文字)

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    タケムラ商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    他人に興味がない人が多いため、教育や先輩上司からの助けは全くない。
    研修もとにかく工場でワーカーとして働かせられる。続きを読む(全78文字)

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    株式会社フリジポートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取得すれば資格手当は貰えるのはいいと思いました。
    また、定期的にそのような案内が来るため仕事と資格の両立が可能な人にとっては良いのでは...続きを読む(全153文字)

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    大塚化学株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    職種、学歴を問わず、同じプログラムで、大塚製薬の社員としての基礎知識、ビジネスマナーを習得。続きを読む(全46文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東京荏原青果の 会社情報

    基本データ
    会社名 東京荏原青果株式会社
    フリガナ トウキョウエバラセイカ
    設立日 1947年5月
    資本金 3億3000万円
    従業員数 169人
    決算月 3月
    代表者 樋口伸雄
    本社所在地 〒143-0001 東京都大田区東海3丁目2番1号
    電話番号 03-5492-5511
    URL https://www.ebara-seika.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1298428

    東京荏原青果の 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。