アップタウンの評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

休暇制度はほぼない。有給などのシステムはなく、結婚式の
場合は遠方に実家がある人は二日、関東圏の人は一日のみ認められ、あとは給料からひかれる。また、親戚...続きを読む(全178文字)

この会社に入って驚くのが研修自体がない。本当に自己の成長していくのに大切な要件だが、そもにはお金をかけていない。行き当たりばったりな採用計画や戦略もあり、...続きを読む(全191文字)

プライベートは少ない。月末の休日出社も当たり前のように強制はしないといいつつも出ざる得ない雰囲気を作る。夜も21時以後にならないと退社できないため、厳しい...続きを読む(全204文字)

高額の取引もあり、高給を得られることがある。また富裕層や著名人もいるため、そう言った方に買っていただいた喜びを感じることもできる。あまり極端に変なお客様は...続きを読む(全171文字)

ワークバランスはほぼとれない。休みは水曜日と第一第三木曜日だが、月末の休みは休日出勤が当たり前。月末でなくとも休日出勤が美徳のような考え方をしていて、数字...続きを読む(全193文字)

給与としては少ないです。売り上がらなければいつまでも最低手取りが16くらい。歩合には二段階あって、歩合発生までの数字とバック率は他社よりマシかも。でも最高...続きを読む(全165文字)

研修とは名前ばかりで、資格についての研修はありません。わからないことを上司にきいても上司によって見解はバラバラだったり、気分次第では自分で考えろとなげださ...続きを読む(全164文字)

自分てなんでもやらなければならないので、お客様と接する機会が多く、仲良くなってもらえたり、信用を得るようになってくるとやりがいをかんじます。数字か歩合給と...続きを読む(全172文字)

毎晩、翌日の顧客との物件案内約束とりつけの為の電話を数時間掛け続けていました。案内の予定がないことは許されないので、予定がなくてもとりあえず会社を出る…。...続きを読む(全172文字)

福利厚生はあまりよくないと思う。給与形態が三通りあって、営業は歩合が一番もらえる給与形態をほとんどの人間が選択する。しかし、その場合交通費はでなくなるし、...続きを読む(全156文字)

固定給プラス歩合の会社。その月の売り上げと契約本数に応じて、歩合のパーセンテージが変わってくる。市況として新築の一戸建てが少なくなってしまっているので、大...続きを読む(全157文字)

高額不動産仲介としてのブランドがある。基本的に営業が兵隊となって客をおびき寄せて、上司がクロージングをかける。なので、自分一人でやる営業スタイルではないか...続きを読む(全153文字)

固定給と歩合給、エリア柄物件が高額なことが多いため、成約を多く出来れば自然と歩合も増え給料は良くなる。
要はやった分だけ給料が良いという図式なので、賞金...続きを読む(全167文字)

妻帯者は相当な覚悟が必要でしょう。奥様も不動産会社に勤めていた等の事情が無いと、まず理解してもらえない就業事情。夜討ち朝駆けとまではいかないが、夜は10時...続きを読む(全170文字)

担当顧客制は良いが、案内が1週間途切れると他の営業マンが自分の顧客に連絡する為、緊張感が常に有った。エリア柄富裕層のお客様が多いので、そういった方から認め...続きを読む(全153文字)

場所柄、高所得者、芸能関係者のお客様メイン。会社自体小さいが、高級物件を多く扱う為、会社の品格が高いように見える。ただ実際やる事はひたすら電話。昼夜問わず...続きを読む(全160文字)

歩合が大きいので、福利厚生は全くないと思っていいと思います。ただ、毎月全体の成績が良いと納会を全社員分会社負担。年に一回、海外旅行に行く傾向がありますが、...続きを読む(全167文字)

お金の跳ね返りを除き、仕事自体が地獄のようなものなので、皆とてつもないストレスを感じながら仕事していますが、若い社員が多い分、話も合い、愚痴を言い合いなが...続きを読む(全151文字)