東洋機械の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
休みが多いので休日は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多い分、休日出勤は多いイメージでした。続きを読む(全64文字)

【良い点】
休みが多くてそこはすごい良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭なので完璧にこなせないとお客様の前には立てない。育成フォ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
他にない機械、ニッチェな分野なので面白かった。大手との取引も多く知ってる企業が多いので面白いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
現場に明るい雰囲気はある。
社員が少ないのでみんなで協力して仕事をしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない分、良...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ボーナスは3ヶ月分ほど貰えたので大きい。残業は多いので基本給が低くてもそれなりには貰えていた
【気になること・改善したほうがいい点】
1年し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ライバルが少なく、需要はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足、人材不足感は否めない気がした続きを読む(全63文字)

【良い点】
面接の機会は多くもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いこと、今は変わったと聞いたがサビ残が多かった。
単に仕事に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業代は全額支給される。しかし、営業部はタイムカードきってからサービス残業してる方もいた。製造部は職場雰囲気が良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休日出勤の代休は必ず取らされる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は常態化。
しない日が無い。
残業の量には波がある。
多いときに...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・本人のやる気次第で数千万～数億の設備立上に携われる点。責任もその分大きくなりますが、それに比例してやりがいと達成感を味わえる。また自身のス...続きを読む(全309文字)

ワークライフバランスは時期によって違う。つまり、受注台数が多い=売り上げが多い時は、ものすごく出張も多ければ社内での業務も多い。その分出張手当も残業手当...続きを読む(全179文字)

ある程度の知識と技術を身につけると出張に行かせてもらえるので、そこで嫌でも客先とのコミュニケーション能力は上がると思います。また自分が担当の機械でやりた...続きを読む(全184文字)

退職理由として、自分のキャリアアップと年収アップ。基本給のベースがかなり低く残業時間によって年収がかなり変動する。また上司がかなり変わった人間で、ねちね...続きを読む(全193文字)

積極的に育児休暇が取れる環境ではあると思う。その為、出産後も希望の勤務時間があれば考慮してくれる。女性はほぼ毎日定時であがれるため、ワークライフバランス...続きを読む(全163文字)

新卒での初任給が低すぎる。その後の昇給も全国平均に合わせ一律3000〜5000円程度しか毎年上がらないため長く働いても基本給が上がった実感がしない。
...続きを読む(全216文字)

入社したら営業でも最初の約一年間、製品について知るために製造部所属になります。
そこで機械を作ったり、充填テストを行います。
充填テストで様々な粉に...続きを読む(全160文字)

隙間産業なので、業界のシェアは当時40%くらい占めていたと思います。外資系企業の参入も有りましたが、「安かろう、悪かろう」なので、それほど危機的では有り...続きを読む(全152文字)

ニッチなマーケットなので、安定感が有ります。その為、終身雇用がほぼ保障されています。初任給は、他の企業と変わりませんが、長年居ても大幅な昇給は見込めませ...続きを読む(全165文字)

日本の古き良き「ものづくり」企業ですので、そこには古き良き先輩(年輩の方々)がおられました。良い意味で、製造現場には人間臭い雰囲気が有り、年輩の方々の優...続きを読む(全246文字)