東洋機械のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みが多いので休日は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多い分、休日出勤は多いイメージでした。続きを読む(全64文字)

【良い点】
休みが多くてそこはすごい良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭なので完璧にこなせないとお客様の前には立てない。育成フォロ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
他にない機械、ニッチェな分野なので面白かった。大手との取引も多く知ってる企業が多いので面白いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)

【良い点】
現場に明るい雰囲気はある。
社員が少ないのでみんなで協力して仕事をしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない分、良い...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ボーナスは3ヶ月分ほど貰えたので大きい。残業は多いので基本給が低くてもそれなりには貰えていた
【気になること・改善したほうがいい点】
1年しか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ライバルが少なく、需要はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足、人材不足感は否めない気がした続きを読む(全63文字)

【良い点】
面接の機会は多くもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いこと、今は変わったと聞いたがサビ残が多かった。
単に仕事につ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業代は全額支給される。しかし、営業部はタイムカードきってからサービス残業してる方もいた。製造部は職場雰囲気が良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休日出勤の代休は必ず取らされる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は常態化。
しない日が無い。
残業の量には波がある。
多いときには...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、比較的取れた。女性だからかもしれないが他の女性従業員は、定時にあがれて休みも取れていた。セールスエンジニアは、繁忙期に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)