東洋機械の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
休みが多いので休日は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多い分、休日出勤は多いイメージでした。続きを読む(全64文字)

【良い点】
休みが多くてそこはすごい良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭なので完璧にこなせないとお客様の前には立てない。育成フォ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
他にない機械、ニッチェな分野なので面白かった。大手との取引も多く知ってる企業が多いので面白いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
現場に明るい雰囲気はある。
社員が少ないのでみんなで協力して仕事をしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない分、良...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ボーナスは3ヶ月分ほど貰えたので大きい。残業は多いので基本給が低くてもそれなりには貰えていた
【気になること・改善したほうがいい点】
1年し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ライバルが少なく、需要はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足、人材不足感は否めない気がした続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業代は全額支給される。しかし、営業部はタイムカードきってからサービス残業してる方もいた。製造部は職場雰囲気が良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休日出勤の代休は必ず取らされる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は常態化。
しない日が無い。
残業の量には波がある。
多いときに...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・本人のやる気次第で数千万～数億の設備立上に携われる点。責任もその分大きくなりますが、それに比例してやりがいと達成感を味わえる。また自身のス...続きを読む(全309文字)

ワークライフバランスは時期によって違う。つまり、受注台数が多い=売り上げが多い時は、ものすごく出張も多ければ社内での業務も多い。その分出張手当も残業手当...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現場によっては若手からリーダー経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業務が多い。
こちらの意識に関係なく勝手につぎの派...続きを読む(全85文字)

【良い点】
本部間の異動はまずできないので、いろんな事業に携わりたいという希望を持っている方はやめた方がいいと思います。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多く続けることが困難になったため辞職いたしました。また内密にする話が多くの人に知れ渡っており、相談...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職では業務を通じて一定の経験と知識を積むことができましたが、今後のキャリアを長期的に考えた際、自身の成長機会に...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一言でまとめると古い思想の会社である。
上層部が威圧的のため顔色伺いが酷く、社内報告のために多大な時間を要してい...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ということもあって、人数や部署がかなり多く、板挟みになるような立場が多かったような気がする。また、上司の口...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ワークライフバランスが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の立ち上げが遅れ、既存事業もバリューチェーンを広げるなど、トップ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い人間関係のしがらみがあり、それに巻き込まれると大変。
下っ端の人間は、色んな人から仕事の依頼を受け、優先順位...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ボーナスはとてもいいので迷っている。残業もほぼない。（稼ぎたい人は物足りないとは思う）
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアッ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
辞めようと思えば辞めさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の支店やチーム、上司によると思うが、私の場合、上司は冗談の...続きを読む(全250文字)