ストライクの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
良い点は全くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面では、持ちビルの水道高熱費が社員数で按分され差し引かれました。賞...続きを読む(全346文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラ、モラハラ、給与から会社の水道光熱を人数で割って引かれる、賞与の支給があっても...続きを読む(全230文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の12時にビルの清掃を社員で分担し、そこから朝礼になります。朝礼では怒号が飛び、自分がノルマ達...続きを読む(全198文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトでは事務職の募集で入りましたが、実際は１日300件近くリストの高校生がいる自宅に電話を...続きを読む(全260文字)

【良い点】
女性の未経験でも即戦力になれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性率は少ないです。
当時入社した際新人含めて三人しか女性はいま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
営業が上手くいけば給料がアップすること。
仕事中、昼休憩以外に細かく休憩があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがあり、一...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社会人向けセミナーを外部の講師を招いて受けるため、勉強ができました。
日報で支社の同期の活動が載っているため、在籍状況がわかりました。
【気に...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全歩合制で営業のノウハウがないと厳しい。交通費は実費。その他手当は一切なかった。古株社員が多数いて新人の離職率が...続きを読む(全170文字)

歩合給が高く、月に75万売り上げないと20万以下の給与になります。
売り上げ自体がないと9万以下の給与になります。精神論で上司が売り上げをあげさせようと...続きを読む(全199文字)

•基本的には教材の営業が仕事になります。テレアポで日に300ぐらい個人宅に電話をかけます。
ほとんどがすぐ切られてしまったり、断られてしまったりとなかな...続きを読む(全312文字)

大学入試対策をうたっているのに理科・社会の講座が常設されておらず、成果が出ないにもかかわらず上層部がなんの対策も施さないから。
高価なテキストを買わせる...続きを読む(全171文字)