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株式会社ストライク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ストライクの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストライクの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストライクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ストライクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ストライクの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ストライクの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ストライクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年6月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトでは事務職の募集で入りましたが、実際は1日300件近くリストの高校生がいる自宅に電話...続きを読む(全260文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会人向けセミナーを外部の講師を招いて受けるため、勉強ができました。
    日報で支社の同期の活動が載っているため、在籍状況がわかりました。
    【気...続きを読む(全276文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高校生と関わって成長が見られる。営業力がつく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高校生のカウンセラーという募集でしたが、完全な営業職...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他の教育関連職 正社員

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    【良い点】
    教育に携われるという点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    募集内容に正確に業務内容を書いていないという点。業務内容には学習アドバイザー...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 総務 その他の雇用形態

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    【良い点】
    人間関係は良くも悪くも組織なので普通??

    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接の内容と異なり、入社してから知り得たことがあり長続き...続きを読む(全192文字)

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    ストライクの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ストライクの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 スクールマネージャー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    大学受験に向けたスクールマネージャーです。生徒を合格に向けて導いていったり、面談をしてメンタル面などのサポートも行ってます。 未経験者でも、...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 スクールマネージャー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    FCは一切やっておらず、自社で塾経営を展開してます。関東圏ではことしで19年目になりますが、これまでたくさん卒業生も出してますし、受験に対す...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 スクールマネージャー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    福利構成も社会保険や住宅手当などあり、満足しております。
    交通費なども経費として、落とせますし退職金制度もあります。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 スクールマネージャー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    昔は歩合給でしたが、現在は全社員、固定給になってます。福利厚生もしっかりしてます。 年収は能力や頑張りに応じて随時昇給していきます。 もちろ...続きを読む(全118文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点は全くありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与面では、持ちビルの水道高熱費が社員数で按分され差し引かれました。...続きを読む(全346文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司からのパワハラ、モラハラ、給与から会社の水道光熱を人数で割って引かれる、賞与の支給があって...続きを読む(全230文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昼の12時にビルの清掃を社員で分担し、そこから朝礼になります。朝礼では怒号が飛び、自分がノルマ...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の未経験でも即戦力になれること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性率は少ないです。
    当時入社した際新人含めて三人しか女性はい...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業が上手くいけば給料がアップすること。
    仕事中、昼休憩以外に細かく休憩があること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノルマがあり、...続きを読む(全208文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全歩合制で営業のノウハウがないと厳しい。交通費は実費。その他手当は一切なかった。古株社員が多数いて新人の離職率...続きを読む(全170文字)

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    サービス(教育・塾)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社昴の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト制なため連休はほぼ取れない。有給休暇はあってないようなもの。GWやお盆休暇に充てがわれている。続きを読む(全70文字)

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    株式会社トライグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 4年前 その他の保育関連職 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社と入社後のギャップはない
    面接は親切
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用 に仕事内容をもっと詳しく教えてほしい
    とくに高齢のか...続きを読む(全92文字)

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    株式会社早稲田アカデミーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場の中には雑談がほとんどなく少し息苦しさがあった。
    ほとんど全員自分の業務をしている。

    もちろん校舎にもよる...続きを読む(全80文字)

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    株式会社法学館の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    未経験から業務にあたることができる点が魅力でした。「未経験でも受け入れるのは、一から育てたい」という思いがあるからということで入社をしてみま...続きを読む(全490文字)

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    有限会社創栄ゼミナールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    講師の裁量が大きく、授業の進め方や教え方は基本的に個人の力量に任されている印象です。マニュアルは最低限用意されて...続きを読む(全232文字)

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    株式会社スクールTOMASの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休日が取りやすい点。学校の中で学習サポートをするため、教員と同じ日に休みがもらえる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が安すぎ...続きを読む(全322文字)

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    新教育総合研究会株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与体系と実働時間のギャップについて

    こちらの塾の給与形態は、基本的に「1コマあたりいくら」という授業単位の報...続きを読む(全712文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社前とのギャップはほとんどないです。採用時に自分が担当したいと希望した学年・教科に絞って指導することができるためよかった。たまに担当の講師...続きを読む(全118文字)

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    株式会社J Instituteの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子供の成長のために働けること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    校舎運営に関わる業務の効率が悪く、整えていない印象です。ルールが曖昧で...続きを読む(全93文字)

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    株式会社フーレイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職や役員の人たちが生き生きとしている。
    「明るくポジティブな声かけをする」というものが浸透している。続きを読む(全58文字)

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    ストライクの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ストライク
    フリガナ ストライク
    設立日 2007年12月
    資本金 1000万円
    従業員数 99人
    代表者 高橋正宏
    本社所在地 〒160-0008 東京都新宿区四谷三栄町2番14号三栄町K1ビル
    URL http://shingakukainetwork.jp/
    NOKIZAL ID: 2883128

    ストライクの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。