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株式会社ストライク

ストライクの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

ストライクの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

ストライクの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

26卒 M&Aコンサルタント
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

1次面接
2026年3月
3次面接以降
2026年1月

ストライクの 選考難易度と採用倍率

データがありません

ストライクの 本選考の通過率

データがありません

ストライクの 早期選考の情報

インターンからの優遇

データがありません

早期選考のスケジュール

データがありません

ストライクの 本選考対策

志望動機

M&Aコンサルタント

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ストライクを志望する理由を教えてください。
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エントリーシート

M&Aコンサルタント

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. M&A業界を志望する理由を教えてください。
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M&Aコンサルタント

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望動機

A. 私が貴社を志望した理由は、技術の融合や企業の弱みの補填を行い、現在、可能性を秘めた技術を最大限に活かすために、M&A仲介を行いたいからだ。留学に行き、海外の方々は日本の製品が好きで、日本の製品は技術力があることを学んだ。また、私の父は中小企業の経営陣であり、質の高い製品技術があるが、ITシステムや営業力の影響で実績が伸びないことを、私は身近に見てきた。そこで、私は高い技術はあるのに、その技術の良さを多くの人に認知されていないのはもったいないと感じた。そこで、可能性を秘めた技術を保持している企業に対して、企業統合を行うことにより、技術の融合や企業の弱みの補填を行い、既存技術を最大限に活かし、より豊かな社会を作り上げたいと考えている。その点で、貴社は同業他社のM&A案件の目的と比較し、企業の今後の成長目的のM&A案件が多く、技術のさらなる発展の支援ができると考えている。さらに、貴社は「SMART」を用いて、M&Aを行っているため、企業統合を手軽に、かつ意外性があり、想像もつかないM&Aを行うことができ、新しいフェーズで企業成長を可能にしている。以上を踏まえて、私は貴社で、M&Aを行うことで、潜在能力が高い技術を活かすお手伝いを行い、日本の生産性を向上させたい。

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面接

M&Aコンサルタント

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. M&Aアドバイザーとしてどのような人になりたいと思いますか?
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M&Aコンサルタント

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたの強みはなんですか?
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ストライクの 内定者のアドバイス

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入社を決めた理由・迷った企業

データがありません

ストライクの 本選考体験記をステップから探す

ストライクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ストライク
フリガナ ストライク
設立日 2007年12月
資本金 1000万円
従業員数 99人
代表者 高橋正宏
本社所在地 〒160-0008 東京都新宿区四谷三栄町2番14号三栄町K1ビル
URL http://shingakukainetwork.jp/
NOKIZAL ID: 2883128
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。