ストライクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い点は全くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面では、持ちビルの水道高熱費が社員数で按分され差し引かれました。...続きを読む(全346文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラ、モラハラ、給与から会社の水道光熱を人数で割って引かれる、賞与の支給があって...続きを読む(全230文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の12時にビルの清掃を社員で分担し、そこから朝礼になります。朝礼では怒号が飛び、自分がノルマ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトでは事務職の募集で入りましたが、実際は１日300件近くリストの高校生がいる自宅に電話...続きを読む(全260文字)

【良い点】
営業が上手くいけば給料がアップすること。
仕事中、昼休憩以外に細かく休憩があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがあり、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社会人向けセミナーを外部の講師を招いて受けるため、勉強ができました。
日報で支社の同期の活動が載っているため、在籍状況がわかりました。
【気...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全歩合制で営業のノウハウがないと厳しい。交通費は実費。その他手当は一切なかった。古株社員が多数いて新人の離職率...続きを読む(全170文字)

【良い点】
売り上げが出ていないと休日出勤になるのが暗黙の了解だった。それに耐える経験ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは休んだ方...続きを読む(全194文字)

【良い点】
高校生と関わって成長が見られる。営業力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
高校生のカウンセラーという募集でしたが、完全な営業職...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育に携われるという点
【気になること・改善したほうがいい点】
募集内容に正確に業務内容を書いていないという点。業務内容には学習アドバイザー...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別を問わずに活躍できる環境。また、同業他社は年配の男性教室長のことも多いため、女性教室長は一定の集客効果があると思う。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自分で自分の業務を管理し、自由にやらせてもらえる面がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が役職に就くことがほとんどで、総合職...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とくに男性、女性でｄはたらきやすさがかわることはない。ただし、パンプス強制だったため、たっているとあしがいたくてつらかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
仕事内容的に女性の方が多いです。
なので理解あることが多いように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係性が難しいこともあ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
産休が取れるようになった。ここ数年、女性の昇進を目指す体制ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の病気の場合、上司に言...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の管理職の割合は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎勤務の場合、人手不足のため社員1人体制で勤務することも多い。女性に限...続きを読む(全124文字)

【良い点】
毎月1週間は外国人講師が担当する週があり、その週は日本人講師レッスンはないのでまとまった休日を取ることができた。その週に他教室で欠員が出たり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
販売職含め女性が多い会社です。育児休業など福利厚生もしっかりしていますが、女性だから、子育て中だからと言って優遇されることはなかったと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の課長以上の管理職は現在 0 であり、管理職層に女性が登用されていない状況です。また育児休業を取得して復帰し...続きを読む(全120文字)

【良い点】
事業部初のワーキングマザーとして復帰された先輩の活躍を目の当たりにしてきました。育児休暇から復帰後、時間的な制約がある中で成果を出しMVPを...続きを読む(全128文字)