ジィーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業務内容は携帯電話向けの着メロ制作で、携帯端末ごとに音色や音量のバランスを取るアレンジに近い内容でした。OJTではあるものの初心者に対しても丁...続きを読む(全156文字)

【良い点】
リリースされている楽曲を毎日コピーすることによって得られる知識はとてもあり、自身の力になっている。
人も悪い人はいない。
常に周りのことを気に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
上層部ではいろいろ検討している様子ではあり色々いい意味で変わってきているようには感じる。
常にアップデートを心がけている様子
【気になること・...続きを読む(全218文字)

【良い点】
とにかく妥協せずいいものをつくるという意識で行なっているので、カラオケ業界の中でもクオリティに関して自信を持っているという点ではぶれないのでは...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業はほぼないので、家庭との両立はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産・育児休暇の制度は存在するが、復帰する際、現時点では...続きを読む(全185文字)

【良い点】
カラオケボックスで流れる音源データを耳コピで制作する。
JPOP、アニソン、演歌、KPOPなど、幅広いジャンルの発注が来るので、歌うことが好き...続きを読む(全233文字)

納品まで時間がない時は非常に忙しく、遅くまで働くこともあったが、仕事はしやすい環境だった。プライベートとのバランスについては前もって申し出てスケジュール調...続きを読む(全162文字)

【良い点】
通常の大企業と同じような年次（役職）に応じた教育プログラムがありましたが、特筆するような教育体制であった訳ではなかったです。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、マニュアルや教育制度がありません。
現場に放り込んで現場の人員に いい感じに育ててもらう……というイメージ。...続きを読む(全291文字)

【良い点】
自社の勉強会やお客さん向けの説明会等に参加することで知識は深まる。社内公募もあるため異動は手を挙げることは可能。ただし、倍率は高かった印象。新...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自ら受けたい外部講習に参加して勉強したり、資格をとることは可能です。理由があれば、上司も許可してくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)

【良い点】
研修は本当にしっかりしている。入社後1ヶ月間本社で研修を行ってから店舗デビューするので安心できると思う。独自のマニュアル、研修材料を持っており...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新卒に対してもベテラン社員と関係なしに業務を振られるため対応力や経験値は積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職者相手の面談を増やして、社員がどのくらい業務を抱えているか悩んでいるかの状況を把握した方が良い。又、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
アサインされる案件にもよるが、スキルを身につけることができると思います。
メンバーレベルでの裁量が大きいので、意欲次第ではフルスタックな技術も...続きを読む(全87文字)