この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業部や上司によると思いますが、基本的に日頃の活動に関しては自由に任せてもらえる環境です。また直行直帰なので会社に行く必要もなく、自分のペースで仕事ができ...続きを読む(全165文字)
コヴィディエンジャパン株式会社 報酬UP
コヴィディエンジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業部や上司によると思いますが、基本的に日頃の活動に関しては自由に任せてもらえる環境です。また直行直帰なので会社に行く必要もなく、自分のペースで仕事ができ...続きを読む(全165文字)
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同僚は他業種など来た人が多かった。
上司は昔の体育会系の人が多く、とても外資系に思えない人が多い。また上司としてふさわしい人は少ない。社内でごまをすって...続きを読む(全198文字)
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新卒で正社員として入社しても、試験の結果で解雇されます。
その点は、中途入社の方と同様です。
しかし、中途入社の方の方が、その理由の退職が多かったです...続きを読む(全173文字)
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年俸制の部分と賞与の業績変動の部分から構成される。
月額給には、一定時間分の時間外手当が含まれており、それを超過する部分は別途、支給される。
評価制度...続きを読む(全174文字)
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組織内で協働して業務を進めるスタイルではない為か、個人に与えられる裁量は非常に大きい。
組織全体が細分化されており、詳細な業務までシステマチックに進めら...続きを読む(全154文字)
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非常にユニークな社長。社長業が専門な方なので、プレゼン能力や要点を的確につかむ力は、凄いと思っていました。
しかしながら、末端営業との接点はほとんどない...続きを読む(全160文字)
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女性も働きやすいワークライフバランスの取れた会社だと思います。
女性管理職も多く、営業にも女性が多数在籍していました。また、年に数回開かれる学会などでは...続きを読む(全158文字)
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営業部は直行直帰ですので、自分のペースで仕事ができます。
数字さえやれば極端な話なにをしててもいいという文化ですし、数字をつめられることもほぼ皆無です。...続きを読む(全171文字)
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現在会社はDiversityをスローガンに、『Diversity=女性を大事』のような錯覚に陥ったような状態にある。そのため女性管理職を増やしたくてしかな...続きを読む(全304文字)
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企業買収の連続で突然コアな情報を聞かされることが多く、急に仕事量が多くなることがある。
収入面では満足しているが、分担制のため各自が仕事を抱えるることが...続きを読む(全194文字)
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外科ドクターに最新の手術手技をご紹介して、非常に喜んで頂けたとき。先生との親密度と売り上げが比例のも大いにあるので、どのように相手のニーズをくみとり売上を...続きを読む(全157文字)
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入社後研修が約2ヶ月本社で行われました。毎週月曜日に先週研修でやったことのテストを行うのですが90点以上取らないとアウトで追試となりました。ここ最近はこれ...続きを読む(全230文字)
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女性の営業は増えてきている。しかし出産して復帰しているママさん営業は多くはないがいる。女性の管理職は営業部門ではいない。営業として成績を毎年あげている女子...続きを読む(全164文字)
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医療機器分野としてはライバルがひしめきあっている状況であるが、製品としては多くの先生方からは高評価をいただいていると感じる。
事業部間の横のつながりがあ...続きを読む(全161文字)
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MR職に関しては、在職中は恵まれていました。しかしながら、その後分社化や事業部解体などが進み、待遇は悪化していったと聞いています。個人に裁量が任されている...続きを読む(全154文字)
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年収UPを目指して。
また、日系企業に転身できるギリギリの年齢であった
この営業が好きな方には、最高の会社と思いますが、下からゾクゾクと優秀な人材が入...続きを読む(全155文字)
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年俸制、17ヶ月で按分。達成率により増減。
商品力は非常に高いため、真面目に仕事に打ち込み、営業力に自身のある方は、1年目からも爆発的な売り上げをつくれ...続きを読む(全168文字)
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とにかく自由。ある程度の信頼関係を築く事ができれば、広い裁量で仕事をさせてもらえる。
社内のメンバーも優秀な方が多く、社歴が長い方の中には、年下でも非常...続きを読む(全172文字)
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昇進昇給は、好き者人事的な要素が強く、いかに上に気に入られるかで決まっていたところもあった。キャリアパスは、人事面談の際に毎年提出する希望を書く用紙があっ...続きを読む(全186文字)
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給料に関して、他業界や周りの人と比べると低くはないが、それ程高くない。また社内でかなり格差がある。給料を上げようと思うと、現状の制度では予算を過達するか、...続きを読む(全163文字)
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管理職にもよるが、基本的に発言はしやすい環境である。また近年は風通しの良い会社作りを目指している事もあってより発言はしやすくなっていると感じる。
給料は...続きを読む(全182文字)
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営業においては多数とはいえないが、女性も普通にいるn本社に関してはその比率がアップする。
会社として取り組もうとしている意欲はあったが、本社のみではない...続きを読む(全152文字)
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私の場合は、立ち会い営業が性に合わなかったのが一番の理由。長年の営業マンも同様な営業スタイルで業務遂行しているシーンを見ていて、私には長期勤務は難しいと感...続きを読む(全159文字)
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各種、資格取得やスキルアップに向けた自宅学習の福利厚生は充実していると思う。希望者を募っての海外留学もある為、ある程度の成果を残した方には、次のステップに...続きを読む(全160文字)
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女性社員の声を吸い上げるネットワークも構築されており、ダイバシティーに一番注力しているのではないでしょうか。使用している社員は存じませんが、育児期間の短時...続きを読む(全160文字)
会社名 | コヴィディエンジャパン株式会社 |
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フリガナ | コヴィディエンジャパン |
設立日 | 1991年10月 |
資本金 | 4億8500万円 |
従業員数 | 769人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 宇佐美英司 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
URL | https://www.medtronic.com/jp-ja/our-company/japan.html |
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