この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職ではないので特に研修などはありませんでした。先任者の指導の下ひたすら実践で仕事を習得していました。スキルも必要としていないので特別に資格等は必要あり...続きを読む(全164文字)
株式会社都屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社都屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社都屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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営業職ではないので特に研修などはありませんでした。先任者の指導の下ひたすら実践で仕事を習得していました。スキルも必要としていないので特別に資格等は必要あり...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
家族経営でアットホームな社風である。
営業マンは成績が悪くても特にペナルティを課されないので、危機感なく仕事できる。福利厚生は充実していると思...続きを読む(全179文字)
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事務職は基本的に残業はありません。その分ワークライフバランスは取りやすいかと思われます。私は2度育児休業を取らせていただきました。当時前例がなく右も左も分...続きを読む(全161文字)
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東北大震災を機に大手の得意先からの注文も少なくなり安定した収益を得るのは厳しくなったように感じます。仕入先にしても同じように厳しい状況のようです。
今後...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
皆それぞれの仕事に追われており、中途社員への教育はほぼなかったです。
自ら動くことが得意な人には問題ないかと思いま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新人研修は前向きになれるように本部で色々と行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で行ったことを現場で活かす、というのは当た...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
体力にかなり自信のある人じゃないとできない仕事。現場作業責任者の負担が大きすぎる。有給休暇がとれない。が残業や休日出勤が毎週ある為、お金が稼げ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
ここ1〜2年は新入社員にしっかり教育係をつけて定期的に面談などをしているのでやっと少しはまともになってきたなという印象。
また、社内で研修が流...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
何かしらの技術はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはなんでこの人が技術?って思うような人がいる
明らかにセンス無いのに。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
今でもあるのかは不明ですが特定の資格を取ったらボーナスが貰える制度がありました。また、会社の費用負担で資格の講座も受けられる仕組みもあり、人を...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
専門的な知識については、先輩や上司が教えてくれます。
キャリアについては・・・どうだろう、分かりません。
髪の毛や薬剤についての知識はしっかり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育係の方が最初に丁寧に教えてくれます。わからないことがあれば、社員さんにいつでも聞くことができます。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社都屋 |
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フリガナ | ミヤコヤ |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 1100万円 |
従業員数 | 47人 |
代表者 | 山本寅雄 |
本社所在地 | 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通3丁目6番22号 |
電話番号 | 092-771-8833 |
URL | https://miyakoya-net.co.jp/ |
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