この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分は受けてないのでわかりませんが、家賃補助が8割でるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナになった際に休んだ分すべて有給...続きを読む(全142文字)
株式会社ウッドワン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウッドワンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウッドワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分は受けてないのでわかりませんが、家賃補助が8割でるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナになった際に休んだ分すべて有給...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
良いところは特に無いが、色々と手当を付けようとしたりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可だった。給料が低いのに副業も...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅補助だけは手厚いです。ただし、細かい制限はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止です。有給なども法律で決められた条...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅手当があるため一人暮らしの人にはいいと思いますそれ以外のいいとこはないです男性量があるためそこはいいと甘います続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業をしたら残業代は全て出ていました。そういう面ではよい会社だと思います。休憩時間はきちんととれました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
条件があるが、住宅補助が家賃の8割でるので手厚いとは思う。上場しているので、基本的な福利厚生はちゃんとしている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
採用地区から転勤になった場合、住宅補助(会社8割負担)が出ます。
地区は限定されますが、男性の独身寮があります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社宅借り上げ制度があり、基本的に家賃の大半は会社が負担してくれる。
全国転勤だった為、それが唯一の救いだと感じた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生は住宅手当があるところだと思う。そのほかは特筆してこれといった福利厚生は上げられない。
副業などは全く持って許されていない。
住宅手当...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅手当がしっかりしている点が非常に助かりました。広島勤務になれば社員寮がありますが、寮のご飯も美味しかった印象です。ただマイホームを建てると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全国転勤可の総合職は、住宅家賃補助(借り上げ社宅制度)あり。
家賃の上限はありますが、8割負担してくれるため、非常に助かりました。
貯金がしや...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、家賃補助が8割会社負担のため、都心の好立地な場所でも安く借りることができる。また、子供が小学校入学時にランドセルをプレ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
家賃の8割を補助してくれます。かなり良いところに住まわせてもらっています。
引越しの際も、引越し代金は会社負担、家電などを買うための補助金も出...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給休暇や育休産休などは、とても取りやすく、女性にはありがたいと思います。体調が悪くても結構休めます。社員やパートなど関係なく休んでいました。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
住宅手当(2割負担)や交通費支給、確定拠出年金制度などわりと充実している。
ただ都心部の住宅手当は限度があるので注意。
それ以外は車通勤のガソ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一般的な賞与などの福利厚生はあります。担当部署(特に女性)によっては残業もそこまでないところもあるみたいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
住宅補助が約8割出て良かった。それ以外は特に使用した記憶がない。ただ一応一部上場企業だけあってある程度は揃っていたのかもしれない。広島本社や工...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
東証一部上場として考えると年収は多くはないと思います。しかし、住宅手当のような福利厚生面ではしっかりしているところもあります。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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住宅補助が八割負担で借り上げ社宅を借りることができ、非常にその点はありがたいところではあります。しかし、有給はほとんどとることができず、代休をとることすら...続きを読む(全151文字)
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在籍していた時は福利厚生はそれなりに充実していたと思う。ただ、保養施設のログハウスや温泉施設は本社勤務でないと利用しづらいと思う。また、制度はあっても利用...続きを読む(全175文字)
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家賃補助があり、上限に地域差がありますが、一律で8割会社が負担してくれます。
ただ、福利厚生で良いのはこれぐらいで、営業マンは有給休暇を取って連休を作っ...続きを読む(全167文字)
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年間休日115日で、基本的には休日出勤や残業等は少なかった。ただ、営業マンは休日出勤が多いようだった。あと、営業所によって状況は大きく異なるため、配属先に...続きを読む(全158文字)
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福利厚生はわりとしっかりしている会社です。住宅補助も給与から差し引かれているので、年収として見ると一見低くみえますが、そんなことはありません。ただ、社員が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人によるんじゃないですかね。世間の役にはたててますし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署だけがそうなのかもしれませんが、褒め...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに給料が低すぎる。年功序列がまだ色濃く残ってて、どんだけ頑張って残業などの無駄を省いても仕事ができないが在...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今年度から人事制度が変わったが、正直改悪な気がする。賞与がポイント制となり、基本的には目標シートから点数が算出され...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが女性が働き安いばしょは1割程度です。基本的に体力勝負で周りも男性ばかり、それ以外にもトイレなどの数も...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
製造している物自体は永久的に必要不可欠なので仕事がなくなる心配はない。ただ売り上げ自体はわからない。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
持ち場しだいだが、出勤時間などは固定されて融通がきかない。そもそも一般的なフルタイムで終わらないような作業量なら2...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社の対応は特に当たり障りなく普通だった。離職票やそのほかの郵送物もすぐに届いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にネガティブ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。
子持ちの女性も多く、行事や病気の際も休みやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
昇給、賞与は定期的にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、上司に気に入られた人から昇格、出世するという印象が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
子どもの病気や学校行事などで休暇、早退等しても何も言われない。当たり前という雰囲気なので休みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
オフィスが新しくてどこも綺麗だった。フロアによって印象が変わり、さすが照明器具の会社といった様相であった。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
住宅補助の金額は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の対象は本社の徒歩圏内でないと対象にならない。副業に関しては基本的にNG。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらい。担当営業とペアで仕事するので休むのが申し訳ないと感じてしまう。
年末にイベントがあるが無駄にお金...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
まずはオフィスが非常に綺麗で、全フロアショウルーム機能を兼ねた見せるオフィスというかたちで来客に披露している.福利厚生の一環として、コーヒーの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
外面はよく見せているので、福利厚生はちゃんとしているが、総務が本社から大阪に移ってからは…まともに機能していない。続きを読む(全63文字)
住宅補助が75%が会社負担で、25%個人負担になる。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
30さいまで寮へ住める点がよく、共用スペースもあることから、他世代や他部署の方々と交流ができます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助補助はあった。今の額は知らない。多くても半額くらいだったかと。学習支援は手厚くしようとしていたと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生は全体的に手厚いです。他の会社をみていても中々ないような住宅手当だったり、その辺は魅力だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は新卒のみが該当し、その中でも実家の距離で除外されるか決まる。全員が適...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社ウッドワン |
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フリガナ | ウッドワン |
設立日 | 1950年8月 |
資本金 | 73億2497万円 |
従業員数 | 2,222人 |
売上高 | 647億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中本祐昌 |
本社所在地 | 〒738-0022 広島県廿日市市木材港南1番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 0829-32-3333 |
URL | https://www.woodone.co.jp/ |
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