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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

朝日航洋のその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

朝日航洋の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.1
入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

朝日航洋の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

朝日航洋の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

朝日航洋株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年01月16日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも実力があれば、昇進できる。親会社がトヨタのため、女性登用が積極的です。建前上は年齢はあまり関係ないとなっているが、実際はある程度は年功...続きを読む(全231文字)

朝日航洋株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年12月05日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年に一度、行動目標を記載させられて、期末にそれが達成できたかを上司と一緒に確認します。(どこの会社も似たことをやっていると思いますが)正直、人事考課の参考...続きを読む(全128文字)

朝日航洋株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残念ながら、社員のスキルアップをサポートするシステムは存在しません。個人で自由に(勝手に)勉強したりするのみです。自分は事務職であったが、勉強する人はして...続きを読む(全176文字)

朝日航洋株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数少ない、ヘリコプターを運航する航空会社のため、入社しました。(前職も航空関係)
業績は可もなく、不可もなくといったところです。一応、毎年2回のボーナス...続きを読む(全234文字)

朝日航洋株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって残業代がつく部署と付かない部署がある。営業部門は付きません。営業手当で賄われています。他のスタッフ部門は月50時間まで付きます。昔は労務管理が...続きを読む(全186文字)

朝日航洋株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トヨタ自動車の100%子会社です。トヨタの影響を受けてか女性でも産休を取れますし、男性でも取れます。(実際にとった人も有り)
正直他社と比較するとかな...続きを読む(全177文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

朝日航洋の 会社情報

基本データ
会社名 朝日航洋株式会社
フリガナ アサヒコウヨウ
設立日 1955年7月
資本金 31億9200万円
従業員数 1,256人
売上高 424億2600万円
決算月 3月
代表者 加藤浩士
本社所在地 〒136-0082 東京都江東区新木場4丁目7番41号
電話番号 03-3522-0647
URL https://www.aeroasahi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569452

朝日航洋の 選考対策

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