藤倉商事のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
コツコツとルーティン作業を進めるのが苦にならない人に向いていると思います。電話もそんなに多くないので自分のペースで業務に取り組むことができます...続きを読む(全144文字)

【良い点】
育児休暇が取れて復帰ができ、残業もなく定時で帰れるので女性は働きやすいと思います。
仕事量も繁忙期以外は1日で終わらせられる量なので自分のペー...続きを読む(全291文字)

【良い点】
事務職に対してのキャリア開発や教育体制は無いに等しいです。資格も特に必要ないので、ゆるく働きたい人にはぴったりの職場です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
事務職の評価制度は不明。入社年度が同じ人達が一斉に同じ役職に昇進していたので、一定年数問題を起こさず働いていれば主任までにはなれる。
それ以上...続きを読む(全202文字)

【良い点】
仕事のやりがいも面白みもありません。とにかく意見せず、営業に言われたことをこなすだけです。続きを読む(全51文字)

【良い点】
育休・産休は希望すれば取得できます。私が在籍していた時は、妊娠したら辞めていく方が多かったです。続きを読む(全54文字)

【良い点】
必要最低限の福利厚生です。今はどうか分からないが年に1度社員旅行があります。続きを読む(全44文字)

【良い点】
親会社からの仕事を安定的に受けている部署があるため、そこから受注がある限りは安定している。また、親会社から引き取った得意先も安定している大手企...続きを読む(全177文字)

【良い点】
完全に上司によるが、自分にとって何が必要か、また、将来のために今何をすべきなのかをしっかりと考え、相談に乗ってくれる人もいる。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良くも悪くも安定しているため、突出した成績を残しても若いうちはあまり変わらず一律で昇給していく。役職が上がるとそれなりの給料はもらえるようにな...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒もはじめから残業させられます。面接の時には意欲のある人は自主的と聞いていましたが、強制です。私の部署はまだマシ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
所属部門にも依存しますが、私の場合は出社の頻度は週1〜2回、残業も15〜20時間程度です。土日に休日出勤した場合も、代わりに平日に休暇を取得出...続きを読む(全144文字)

【良い点】
原則週休2日で休日出勤もなし。長期休みもきっちり確保できるため働きづらさを感じたことはほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
稼...続きを読む(全118文字)

【良い点】
経費削減と共に残業時間についても厳しく管理される。残業時間が多くなると、上司と面談が行われ、改善が図られる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有休取得率は部署によって異なるがだいたいは取得しやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなりあるため夜遅く帰ることも多々あった続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社、仕事が好きな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを犠牲にしている人が多く、それが当たり前の雰囲気がある。
転...続きを読む(全107文字)

【良い点】
部署によるが休みは普通に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は仕方ないかもしれないが、有給であっても普通に連絡は来る。また、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私の場合は残業は少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が仕事に追われていたりとひとによってタスク量にばらつきがありました続きを読む(全77文字)

【良い点】
場所によるのが大前提だが、社内平均すると残業は少ない方に思う。
ただし、営業・現場はかなり帰るのが遅い時が多いように感じる。
【気になること・...続きを読む(全127文字)

【良い点】
前もって休みを申告しておけば
基本的には計画通り休める。
有給消化に力を入れているので消化率は
良い方だと思う。私は100%。
【気になること...続きを読む(全126文字)