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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間休が1時間単位で取得できる。
部署によるが、比較的有給は取得しやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスのよう...続きを読む(全164文字)
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萬世電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、萬世電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に萬世電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
時間休が1時間単位で取得できる。
部署によるが、比較的有給は取得しやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスのよう...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の健康および生活を第一に考えてくれていると思います。会社のモットーで社員および家族の健康が第一というのは良いことであると思います。
【気...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業は部署によるが少なめ
有給は取引先、締め日との兼ね合いがあるものの取りやすいイメージ続きを読む(全50文字)
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【良い点】
事務は非常に休みはとりやすい。前日に申請しても何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数がギリギリなので、他の事務の人と...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署によるところが大きいが、休日出勤の少ない部署は年に数日の出社で構わない。
8時までは大体の人が帰宅している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コロナ禍で営業担当者はリモートワークが可能でしたが、一般職は出社しないとできない業務があるため、変わらず出勤していました。その変わり途中から...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現在、計画休暇を奨励しており最低でも年4日間は取得する事ができると思います。仕事の都合さえつけば有休の申請は断られる事は無いと思います。連休...続きを読む(全182文字)
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基本、年功序列の会社ですが、仕事ができなくなった社員は、窓際に追いやられます。
社長一族の企業のため、外部入社で社長に上り詰めることは不可能です。
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非常に良い会社です。社員に優しくアットホームな雰囲気です。育児休暇、産休も取得可能。有給も比較的自由に取れる雰囲気があります。退社時間もフレキシブルで、...続きを読む(全155文字)
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有給休暇は比較的とりやすい方だと思います。これも業績や上長により変わってきます。制度はしっかりとしていますが支えるものがない感じ。残業も同様。部署により...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部活動があったりと、200人規模の会社のため、風通しはいいほうだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の質は良いとは言え...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
営業事務として、営業担当をサポートして感謝されることなやりがいを感じる。
また、自身の業務で取引先や仕入れ先との信頼関係に寄与できる点
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収は業界で見ても平均的。
若手の頃はあまり給与は上がらない。6年目くらいから上がってくる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後のライフステージを考えた際に、もっと柔軟に働ける制度が整っている会社に魅力を感じて転職を決意した。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取得できる。
最近女性の営業職を採用するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後の時短勤務期間の短...続きを読む(全105文字)
基本はルート営業ではあるが、新規開拓もあり、いいバランスでやりがいのある仕事が出来る続きを読む(全42文字)
三菱電機の子会社であり、商社なので給料は多く貰える続きを読む(全25文字)
三菱電機のグループのため、三菱電機福利厚生が適応されるため、非常に良い続きを読む(全35文字)
サプライヤーが4割他社で6割が三菱電機であり、この4割をより多くしていくことが課題である。続きを読む(全45文字)
三菱電機の子会社のため、三菱電機の言いなりの文化がある。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
残業時間はそれほど多くない
テレアポに関してはリモートもできなくはない
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間は有給すら取らせて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
シフト制で柔軟に働けるため私生活と両立しやすいが、繁忙期や週末は調整が難しい場合もあるため工夫が必要続きを読む(全56文字)
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【良い点】
接客が長引くことがなければ、基本的に残業は少なく、定時で退勤できる日が多い環境です。業務の進行状況を見ながら効率的に対応することで、無駄な時...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
GWは連休の合間を強制有休消化で全社一斉休み。
逆に夏休みは一斉休暇はなく、各々夏休みを申請の上で休む仕組みであった。
入社後5年目から有給...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給消化については特段不満に思ったことはないです。
部署内で相談して休みを調整する必要がある場面もありますが、基本的には希望通りとることが可...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有休は取りやすく、前日や当日でも取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間。マルチタスクの中で、1件1件の見積もり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育体制やチームでの業務分担が整っており、業務の属人化が起きにくい点はワークライフバランスの向上に寄与します。また、IT・教育事業中心のため...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらないので休めませんでした。毎日、終電近くまで残業し、土曜日は無休で出勤しました。私だけが異常に残業し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的には「個人商店」の集まりのような社風で、若手のうちから担当顧客を任せてもらえます。そのため、日々のスケジュール管理は自分次第で調整がつ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
会社的には年間120日以上の休日が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、制度的には有給があっても使えるとは限らない。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 萬世電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンセイデンキ |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 10億500万円 |
| 従業員数 | 190人 |
| 売上高 | 244億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 占部 正浩 |
| 本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島7丁目15番5号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 619万円 |
| 電話番号 | 06-6454-8211 |
| URL | https://www.mansei.co.jp/ |
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