この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の健康および生活を第一に考えてくれていると思います。会社のモットーで社員および家族の健康が第一というのは良いことであると思います。
【気に...続きを読む(全158文字)
萬世電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、萬世電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に萬世電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の健康および生活を第一に考えてくれていると思います。会社のモットーで社員および家族の健康が第一というのは良いことであると思います。
【気に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
事務は非常に休みはとりやすい。前日に申請しても何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数がギリギリなので、他の事務の人と休...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署によるところが大きいが、休日出勤の少ない部署は年に数日の出社で構わない。
8時までは大体の人が帰宅している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コロナ禍で営業担当者はリモートワークが可能でしたが、一般職は出社しないとできない業務があるため、変わらず出勤していました。その変わり途中から時...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現在、計画休暇を奨励しており最低でも年4日間は取得する事ができると思います。仕事の都合さえつけば有休の申請は断られる事は無いと思います。連休付...続きを読む(全182文字)
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基本、年功序列の会社ですが、仕事ができなくなった社員は、窓際に追いやられます。
社長一族の企業のため、外部入社で社長に上り詰めることは不可能です。
小...続きを読む(全161文字)
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非常に良い会社です。社員に優しくアットホームな雰囲気です。育児休暇、産休も取得可能。有給も比較的自由に取れる雰囲気があります。退社時間もフレキシブルで、上...続きを読む(全155文字)
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有給休暇は比較的とりやすい方だと思います。これも業績や上長により変わってきます。制度はしっかりとしていますが支えるものがない感じ。残業も同様。部署により好...続きを読む(全189文字)
基本はルート営業ではあるが、新規開拓もあり、いいバランスでやりがいのある仕事が出来る続きを読む(全42文字)
三菱電機の子会社であり、商社なので給料は多く貰える続きを読む(全25文字)
三菱電機のグループのため、三菱電機福利厚生が適応されるため、非常に良い続きを読む(全35文字)
サプライヤーが4割他社で6割が三菱電機であり、この4割をより多くしていくことが課題である。続きを読む(全45文字)
三菱電機の子会社のため、三菱電機の言いなりの文化がある。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークなので毎日同じことの繰り返しです。新たな業務を任されることはほぼほぼないので、キャリアアップしたい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の教育制度は充実していると思います。社員のモチベーションも相対的に高いのではないかと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
育休制度も充実していると思います。ほとんどの女性社員が取得していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職には女性しかおら...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特に年収が低いとは思いません。上場企業の平均は維持できていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりもう少し年収が高くなれ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生及び社外活動が充実しており、人間関係も良く非常に働きやすい職場です。
【気になること・改善した方がいい点】
人間関係が充実しすぎ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
直帰が認められているのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の仕組み上、医療機関の診療が終わる18時以降が営業のゴールデンタ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一日中働くので仕事の日はプライベートなどない。休日出勤こそないが、まとまった休みもないため微妙だと言える、冬休みは有給を使って8日間。自分の場...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給がすごく取りやすく自分の時間が作れる。ワーク・ライフ・バランスの取り組みは、必ずしもすべての従業員から歓迎されるとは限りません。働く時間を...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
営業ではあるが基本的に有給は自由取得できる環境。逆に取らないと上長から指摘が入り、場合によっては課やグループ単位で注意を受ける場合もある。
【...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
従業員同士の絆が強く休日も遊ぶ仲になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は勤務時間が長く、休日にも連絡が来ることもあったため気持...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みは非常に多いと思います。
土・日出勤をしても振替休日が出来る。
ワークライフバランスは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
在宅勤務が推奨され、一部以外は在宅メインに仕事する人も珍しくない
現場や付随する書類が無ければ土日祝休みで有休もとれる
またコアタイム無しでフ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
昔はリモートワークで休みも取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は毎日出社となり、ワークライフバランスは一気に崩れた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
土日祝日が休みの為、休日の予定が組みやすい
また、会社携帯と個人携帯が別の為休みの日に電話がかかってこない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
振替休暇はかなり取りやすく休みに関しては不満はなし。有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日のサービス出...続きを読む(全82文字)
会社名 | 萬世電機株式会社 |
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フリガナ | マンセイデンキ |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 10億500万円 |
従業員数 | 191人 |
売上高 | 261億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 占部正浩 |
本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島7丁目15番5号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 618万円 |
電話番号 | 06-6454-8211 |
URL | https://www.mansei.co.jp/ |
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