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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
TDKラムダの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全23件)
TDKラムダの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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TDKラムダの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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TDKラムダの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2022年12月よりテレワーク制度を導入した点
【気になること・改善したほうがいい点】
上記テレワーク制度を導入したが、実態はベテランが積極的...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
地方で見たときに平均程度の給与はいただいていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧で、成果を出しても評価、給...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性で残業している人はほぼいない。
産休、育休取得は非常にしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティなど女...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
開発フローの仕組み上、設計部門の裁量が大きいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
開発フローの仕組み上、設計部門の雑用業務が多いこと続きを読む(全76文字)
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【良い点】
土日祝日が休みなこと。残業は、あまりなかったと思います。
親切な人が多い印象があります。
職場は冷暖房完備なので、冬も暖かく、夏は涼しいです。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業時間は平均30時間程度、ボーナス込み。
県内企業の中では給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のみでは低い...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
・学歴が電気系の専攻ではない社員でも、回路設計・電気評価の業務を任せてもらえる。業務の進め方についてはOJTで指導される為、何年か勤続すれば一...続きを読む(全347文字)
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社員や管理職の人で魅力的な人はあまり居ないと思う。技術的に優れている人は何人かは居るが、経験則で語る人が大半。あとは先輩後輩の関係が厳しいので言われたこと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
派遣社員でも積極的に新しい仕事にチャレンジしたいと率直に申し出たら、チャンスを与えて下さり、仕事の幅も広がった。わからないことも先輩方が親切...続きを読む(全154文字)
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私の部署は、自分から主張を行なえば、色々な事にチャレンジをさせて頂く事が出来る環境でした。その為、様々な体験を行なうことができました。
ただ、自分が主張...続きを読む(全192文字)
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TDKと合併後、活気が一度盛り返したが、やはり売り上げは伸びていない。合併したといっても、別会社で情報の共有はしておらず、別会社という感じは変わらず。休暇...続きを読む(全154文字)
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スキルアップについては資格取得などをバックアップしており、費用についても会社側が負担してくれる為、利用しない手はない。
半期毎の評価・査定時においても、...続きを読む(全160文字)
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TDKが株を取得するまでは担当レベルにもかなりの裁量があった。やりがいもあるとは思うが、それ以降は営業活動より納期管理が主体業務となった。
元々納期はお...続きを読む(全211文字)
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年功序列型という昔ながらの体制から、外資系になったことで、一転、実力がとわれるといった風習になっていったように思われます。給与も安定してはおりますが、より...続きを読む(全184文字)
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もとは日本電気精器株でした。仕事熱心に勤務しておりましたが、突然外資系となり、英語が全く出来ないため退職せざるを得ませんでした。
社員数は1500人ほど...続きを読む(全166文字)
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仕事の内容には不満はなかったが、異動(配置転換)が最大の理由で、この会社のメイン工場である長岡への異動がきっかけ。とくに冬の長岡は関東育ちの私には耐え難い...続きを読む(全156文字)
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通常の社内業務による交流だけでなく、業務時間外におけるサークル活動も実施されており、他部門の交流も積極的に行っております。職場が違うと中々交流する機会もあ...続きを読む(全159文字)
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同業他社の商品開発も盛んであり、如何にメーカー独自の色を商品に反映させられるかが鍵になっていると思う。これは同社だけでなく、他社にも共通して言える事です。...続きを読む(全164文字)
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年間の活動目標を設定し、更にそれを細分化し半期毎の目標に落とし込んでいきます。
半期が締まった後に賞与査定の為の人事考課がありますが、個人個人の目標達成...続きを読む(全175文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
TDKラムダの 会社情報
会社名 | TDKラムダ株式会社 |
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フリガナ | ティーディーケーラムダ |
設立日 | 1978年6月 |
資本金 | 29億7600万円 |
従業員数 | 638人 |
売上高 | 316億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八鳥佐内 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6852-7135 |
URL | https://www.jp.lambda.tdk.com/ja/index.html |
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