三菱電機マイコン機器ソフトウエアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
昔は土曜出勤当たり前だったが、残業時間監視が厳しくなり、毎週出勤することは無くなった。しかし、進捗に関するプレッシ...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
真面目で勤勉な社員が多く、それなりに仕事はこなせると思う。
それは新入社員研修で、しっかりと教育しているため、知識レベルが一定以上をクリアして...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
他社に比べて比較的給与は良い方だった。
ただ、社内の評価は横一線となることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
360°評価な...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人に対して、非常に冷たい対応。
私のケースでは、同僚の前で退職時の挨拶をさせてもらえなかった。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社会的に影響の大きいシステム開発に携わることが多く、やりがいは大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率を求めているためか、雑...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性も男性も仕事では同じ扱いだった。
また、出産した女性社員は時間短縮勤務もあり、会社を辞めることなく子育てできている。続きを読む(全66文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
新人教育はしっかりとしたカリキュラムがあり、1年目は基礎的な知識の習得、基本的なスキルを身に着けることができる。3年後にはエンジニアとして成長...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
戦略的な考えを持つ人が非常に少ない。それは親会社から出向してくる社員が管理職することが多いからかもしれません。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
男性が多い職場ですが、
寡黙な方々多い職種？なのか、
女性が少ない分女性が強いイメージです。
時短の方も、育休中の方もいらっしゃったので
ワー...続きを読む(全502文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
2022年4月より三菱電機関係会社と経営統合したため、今後関わる事業の幅も増えると思います。
三菱電機からお仕事を頂いていることもあり、事業分...続きを読む(全209文字)