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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署は男性が多かったですが平和でした。
ただ、他のエンジニア職の部署はなかなか昭和が抜けきらず、厳しい印...続きを読む(全110文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署は男性が多かったですが平和でした。
ただ、他のエンジニア職の部署はなかなか昭和が抜けきらず、厳しい印...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
活躍している女性も割といる。産休育休も積極的にとっている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はまだまだ女性が少なく、男...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別問わず、活躍できる環境だと感じました。男性だけではなく、女性管理職の方々も何名かいました。相談もしやすかったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性も男性も関係なくバリバリ働いています。
育児休暇や時短勤務などをとっている方も多く、また取りずい雰囲気なども私は感じませんでした。
【気...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性でもリーダー的立場にいて、様々な業務を掛け持ちしている方もいれば、お子さんがいて休みや中抜けを活用している方もいらっしゃいました。フレッ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
妊娠出産後も安心して働ける職場でした。お子さんがいる女性社員も多くいて、育児の相談などもしやすかったです。
以前、勤務していた会社も女性の働...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性社員は雇用形態問わず多く、役員や上の役職に就いている方も見られたり産休・育休を終えられて戻られている方も結構見られるので働きやすいと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモート可能ではあるが、かなり多忙にはなるので子育てをしながら仕事するのは難しいように感じる。
自分がいた部署に...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になるというかびっくりしたのは女性の未婚、晩婚率の高さ。
プライベートも充実してる人が多い分そこを深く気にして...続きを読む(全86文字)
女性が多く働いているが、家庭をもつと厳しくなってくる続きを読む(全26文字)
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【良い点】
女性も男性と変わらずに働いていて、性別による差別などは見たことない。産休育休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給は取りやすい方だと思う。ただ、有給を取ったところで連絡が来るので対応せざるを得ない。対応しなかった場合、自己責任として詰...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休などの制度は整っているため女性にとっては働きやすい環境だと思う。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
産休、育休をとっている方や、時短勤務などで働いている方もいました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
アルバイトや派遣であれば、子育てなど家庭の事情であれば入社時に相談の上、定時帰宅するなどが可能かと思います。コミュニケーションを取りやすい環...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署によっては女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が女性の扱いにあまりなれてない印象がありました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
美人の女性正社員は重用されます。産休経験した美人女子正社員は、女性活躍プロジェクトのメンバでキャリアを高めることができます。契約社員の社員化...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
女性管理職も一定数おり、男女関係なく上に上がれる制度は整っている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠出産をしてしっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休産休、時短制度など、一通りの制度は揃っています。ただし復帰後も同じくらいバリキャリで働けているかといえば、皆さん葛藤を抱えているように見...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休みがとりやすく融通が効く
給料も安定していて、大手だからそれなりに福利厚生もいい
社員同士の仲が良くて雰囲気もいいと思う
長く続けられる職...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
比較的自由な社風で、女性スタッフも多く、働きやすい環境・雰囲気に感じました。社員間のコミュニケーション、風通しもよかったです。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、私の部署は男性が多かったのですがとても雰囲気よく女性でも働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分の部署は男女比が半々くらいで、女性も多かった印象です。直属の上司も女性でした。産前産後休暇や育児休暇を取得している方もいらっしゃり、休暇...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
男女問わず、活躍できる環境はあると思う。特に産後、復帰されている社員さんもいたようなので、女性は働きやすい環境であると思います。また、残業も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男女関係なく実績を求められる職場なので営業サイドとチームで進められる点などスタッフとうまくやれれば問題無いと思う。良くも悪くも裁量を問われる...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
音楽・エンタテインメントの最前線で、アーティストとファンをつなぐ多彩なソリューションを手掛けられる点が魅力です。ライブ制作、ファンクラブ運営...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
勤務当日の有給や在宅への切り替えがしやすいのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なるみたいですが、毎日残...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は何年働いても、どれだけ頑張っても昇給がありません。ネームバリュー、やりがい搾取なところはあるのでそれで...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じチームで働く方の指導が不十分で経験に基づいた、その方の感覚値での支持が多く汲み取るのが大変でした。他の部署の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
グッズもらえるのは嬉しかったです。現場行ける時もあったのは貴重な経験になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン作業が...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途は3年の契約社員のみなので長期雇用には向いていないと感じました
登用試験はありますが、落ちたらそのまま契約満...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社員全員が何かしらのエンタメが好きなので、プライベートと仕事の分け方に理解がある方が多い印象でした。
繁忙期でもある程度は有給取れます。部署...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社経路が複雑だったため、入社前と聞いていた責任量が段違いで戸惑いました。部署内の人数も少なく、教えていただける...続きを読む(全182文字)
あくまで裏方なので、物流がメインにはなるが音楽に携われるだけで魅力だと感じた続きを読む(全38文字)
30代で550万ほど年にもらえる、賞与が年1回続きを読む(全23文字)
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【良い点】
女性管理職の方も在籍しており、組織としてセクハラやパワハラなどのハラスメント防止にはかなり配慮されている印象があります。社内でもコンプライア...続きを読む(全628文字)
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【良い点】
女性のディレクターやデザイナーが普通にいて、特に「女性だから…」と感じる場面はなかった。有給も取りやすく、体調が悪いときに休みを取ることへの...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
男女関係なく働ける環境です。私の部署は上司も男女同じ割合で、仕事に意欲があれば誰でもキャリアアップが目指せる環境です。また、ママさんがたくさ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性は育休や産休と取る社員が多く、とりやすい雰囲気もあると思う。周りでも複数回取得しているママさん社員が多くいるので、自分の時も不安はあまり...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したり、子供を産んだりすることは基本的に厳しい環境でした。時短や産休制度も整っていなかった記憶です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。特に男女差は感じないけど女性のほうが働きやすいという社員もいた。上の人が女性優先してる感じは若干ある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
従業員が多く、女性の事務員も多い職場なので働きやすい半面、いざこざもすぐに起きていた印象。それで退職している人もいた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
電通では、多様な人材が能力を発揮できる環境づくりを重視しており、女性が長期的にキャリアを築きやすい制度や風土の整備が進められています。育児や...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
管理職に就いている女性も多く、性別に関わらず成果を出せばキャリアアップが可能です。産休や育休の取得実績もあり、ライフイベントを経て復帰する社...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
女性でも部長職やマネージャーはいる。そこに性別の差は感じない。ただやはり体力がある人がなるポジションではある印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックソリューションズ |
| 設立日 | 1987年8月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 339人 |
| 売上高 | 1315億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷英彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-3266-7808 |
| URL | https://www.sonymusicsolutions.co.jp/s/sms/?ima=2728 |
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