ソニー・ミュージックソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
部署にもよるが、有給は取りやすい方だと思う。ただ、有給を取ったところで連絡が来るので対応せざるを得ない。対応しなかった場合、自己責任として詰め...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休などの制度は整っているため女性にとっては働きやすい環境だと思う。続きを読む(全40文字)

【良い点】
産休、育休をとっている方や、時短勤務などで働いている方もいました。続きを読む(全39文字)

【良い点】
アルバイトや派遣であれば、子育てなど家庭の事情であれば入社時に相談の上、定時帰宅するなどが可能かと思います。コミュニケーションを取りやすい環境...続きを読む(全167文字)

【良い点】
部署によっては女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が女性の扱いにあまりなれてない印象がありました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
美人の女性正社員は重用されます。産休経験した美人女子正社員は、女性活躍プロジェクトのメンバでキャリアを高めることができます。契約社員の社員化は...続きを読む(全269文字)

【良い点】
女性管理職も一定数おり、男女関係なく上に上がれる制度は整っている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠出産をしてしっか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育休産休、時短制度など、一通りの制度は揃っています。ただし復帰後も同じくらいバリキャリで働けているかといえば、皆さん葛藤を抱えているように見え...続きを読む(全203文字)

【良い点】
休みがとりやすく融通が効く
給料も安定していて、大手だからそれなりに福利厚生もいい
社員同士の仲が良くて雰囲気もいいと思う
長く続けられる職場...続きを読む(全183文字)

【良い点】
比較的自由な社風で、女性スタッフも多く、働きやすい環境・雰囲気に感じました。社員間のコミュニケーション、風通しもよかったです。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、私の部署は男性が多かったのですがとても雰囲気よく女性でも働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分の部署は男女比が半々くらいで、女性も多かった印象です。直属の上司も女性でした。産前産後休暇や育児休暇を取得している方もいらっしゃり、休暇に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
男女問わず、活躍できる環境はあると思う。特に産後、復帰されている社員さんもいたようなので、女性は働きやすい環境であると思います。また、残業も比...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女関係なく実績を求められる職場なので営業サイドとチームで進められる点などスタッフとうまくやれれば問題無いと思う。良くも悪くも裁量を問われる職...続きを読む(全215文字)

【良い点】
育休とってる方もたくさんいたので、素晴らしい事だと思いました。仕事はハードでも社員なら給与はいいはずなので続けるひとが多かったです。
ちょうど...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性で結婚してる人はほとんどいない。結婚し子供がいとしても時短で帰れるなどの制度はあるかわからないが、家庭を大事にしたい人には向かない職場かも...続きを読む(全108文字)

男性も女性も対等だと思います。性別よりも個人の人柄や力量で分かれます。やる気のある人はどんどん力を発揮できます。というか、やる気のある人しかいません。産休...続きを読む(全113文字)

管理職にも女性は多く、女性にとって非常に働きやすい職場環境だと思います。実際係長や課長、専務などに女性がおり男女ではなく能力でポジションを決めている印象を...続きを読む(全168文字)

凄く働きやすいが、seの場合は産休は出来なくはないけれども厳しいのが現状。
そもそも正社員でのseが限られた人しかおらず、比率も男性が圧倒的に多いので、...続きを読む(全159文字)

優秀な人材がたまたま多いのかもしれないが、
女性の活躍/貢献度はかなり大きい印象
出世に関しても、管理職に男性が多いのは確かだが、
特別な意味があっ...続きを読む(全150文字)

当時は、女性の方もたくさん働いていました。ただその頃は(ぼくの周りだけかもしれませんが)女性の方は社員ではなく契約の方が多かったと記憶しています。託児所な...続きを読む(全183文字)