ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全70件）

【良い点】
若手でも評価してもらえどんどん上にいける環境がある。評価が良ければ飛級・2階級昇進も。
30代前半で課長・センター長になる人や40代前半の部長...続きを読む(全910文字)

【良い点】
ダイレクト型自動車保険最後発ながら、業界第2位まで上り詰めた戦略や訴求力はすさまじいと思う。本社業務に携われるのなら、やる気も出るかと。
【気...続きを読む(全422文字)

【良い点】
・有給5日取得が義務化されてから、月一有給取得が奨励されている。
・有給20日に加え、お盆休みに替わる特別連続休暇5日、指定休暇4日、アニバー...続きを読む(全488文字)

【良い点】
テレワーク手当あり。
本社（サンシャイン60）勤務の場合、サンシャインの施設利用や買い物で割引が受けられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・女性の管理職、リーダーはかなり多い。（そもそも男女比が50：50～女性の方が多い気がする。）
・産休育休を取得して復帰する人も多い。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
SOMPOグループのダイレクト戦略としての位置づけであり、損保ジャパン社も人材・資本金注入等を積極的に行っている。
ダイレクト損保の中でも収保...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他ダイレクト並～少し低いくらいか。
ある程度の役職以上になると、年次によって昇給はなく、評価のみによって左右...続きを読む(全86文字)

【良い点】
本社部門は休みは非常に取りやすい。連続休暇制度など、連続した休みもとれるようになっており、その点は良い。
また、テレワーク制度が整っており、週...続きを読む(全217文字)

フレックス制度が導入されているので出勤時間、退勤時間の
調整をとることが可能。
お子さんが保育園へ通われている方は、出勤退勤の時間を早めて
対応等しており...続きを読む(全171文字)

【良い点】
休暇制度がとても充実していて、年次有給休暇以外に10日くらい休暇が取れる。休暇取得の推進もしているため、取得もしやすい環境。半日有給などもある...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に損保ジャパンの雇用制度を踏襲している。
有給は消化するようにうるさく言われるが、その日程は所属部署の局（上司）と調整しながらとることが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業績給を年次の低い代にも多く賞与として与えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の９割は親会社からの出向であり、親会社からの片...続きを読む(全189文字)

【良い点】
エキスパート社員と呼ばれるコミュニケーターの社員に対しても、総合職と変わらない福利厚生を受ける事が出来る。正直、多少業務のスキルが低くても、頑...続きを読む(全178文字)

【良い点】
マネージャー層になってくると人間力が高く良い人が多い。様々な相談にのってくれる。基本的に良い人が多い。福利厚生面は手厚い。
【気になること・改...続きを読む(全238文字)

【良い点】
役職につかなければ、残業も少なく、サポートセンターも18時までとなっている為、安定した雇用と平穏な日々を送りたい人、他にやりたい事がある人にと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員のランク付けがあり、新卒よりも事務は給料が少ない。
金融の割に他社より安月給。
仕事が出来ない人より給料が少ないのはやってられない。
ボー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
生理休暇がある。(取ったことは無いけど)
産休、育休、時短でも働けるため女性でも働きやすい。
産休明けで復帰しても昇給するのでいいと思う。
女...続きを読む(全183文字)

【良い点】
サービスセンター以外はだいたいテレワーク推奨がされていて在宅ワークが出来るので通勤の時間がかからずその点はいいと思う。
仕事も忙しい時はしょう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
個性的な人が多いです。が、個性に合わせて仕事をさせてると思います。できないことや遭わない仕事はさせないで、その人ができる仕事を見つけて指導をし...続きを読む(全287文字)

【良い点】
新しい部署では、女性が多く活躍していた。
社長・役員は男性ばかりだが、女性管理職も増えてきた。
女性の活躍を推進するような、イベントの情報はよ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業務量は多いが自分次第になるので、ある程度、翌日・翌営業日に回すことが可能。
基本的に残業無しなので、課長クラスもそそくさと帰宅するため、自身...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生が充実していて、休日数が多い。誰にでもできる仕事だからなのか、管理職でも、広域災害が起こっても休みは必ずとれる。陰口はたたかれるが、自...続きを読む(全185文字)

【良い点】
メンタル的に問題なく、自動車事故事対応のスペシャリストを目指すのであれば、とてもいい環境だと思う。先輩もアジャスターや医療相談の資格を取って業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一人一人にしっかりOJTがついて、しかも入社のタイミングで研修スケジュールが組まれているのでしっかり業務を学べる。研修施設での集合研修は自動車...続きを読む(全182文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されておりコアタイムされいれば特に問題ない雰囲気。
女性が産休を取る事については当然の権利という社風だが、復帰後はイスがな...続きを読む(全176文字)