ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全81件）

【良い点】
ワーママに理解がある会社
子育て中の女性もたくさんいるので、休みは取りやすいと思う。
テレワークも理解があるので、取りやすいと思います。
た...続きを読む(全197文字)

【良い点】
場所にもよるが、だいたい20時間以内の残業時間だと思われる。
課長以上は、休日勤務が当たり前と言っていたので、キャリアアップしたらワークライ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
通信教育などの制度はきちんとあるので、学ぼうと思えば学ぶ環境はあります。
補助金とかもでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
親会社の損保ジャパンと同じ福利厚生なのでいいとおもう。
オフィスのキレイさなど、少しずつ環境が改善している気がする。
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)

【良い点】
全体的に穏やかな人が多い気がします。
ただ損保ジャパンからの出向者もずいぶん多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。。。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休を取る人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場だったので、休憩室では仕事の愚痴が聞こえてきたりしてゆっく...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていると聞いていましたが思ったほどではなく、実務に役立つ事はあまりありませんでした。

思った以上...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何故この人が？という人が管理職についている事が多いように思います。
優しい人もいますが、人の気持ちに寄り添えない...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このまま勤めてもスキルアップが見込めないこと
改善案など提案しても全く変えようとする気がない事がわかったため続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や責任の度合いに対して給与が低すぎると感じます。
賞与も年間で1ヶ月分ほどなのでガッカリ感が強く不満を口に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お客様から感謝された時は嬉しいと感じていました
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的にキレ続ける人やクレームを言い続ける方や人権否...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若手でも評価してもらえどんどん上にいける環境がある。評価が良ければ飛級・2階級昇進も。
30代前半で課長・センター長になる人や40代前半の部...続きを読む(全910文字)

【良い点】
ダイレクト型自動車保険最後発ながら、業界第2位まで上り詰めた戦略や訴求力はすさまじいと思う。本社業務に携われるのなら、やる気も出るかと。
【...続きを読む(全422文字)

【良い点】
・有給5日取得が義務化されてから、月一有給取得が奨励されている。
・有給20日に加え、お盆休みに替わる特別連続休暇5日、指定休暇4日、アニバ...続きを読む(全488文字)

【良い点】
テレワーク手当あり。
本社（サンシャイン60）勤務の場合、サンシャインの施設利用や買い物で割引が受けられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・女性の管理職、リーダーはかなり多い。（そもそも男女比が50：50～女性の方が多い気がする。）
・産休育休を取得して復帰する人も多い。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
SOMPOグループのダイレクト戦略としての位置づけであり、損保ジャパン社も人材・資本金注入等を積極的に行っている。
ダイレクト損保の中でも収...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他ダイレクト並～少し低いくらいか。
ある程度の役職以上になると、年次によって昇給はなく、評価のみによって左...続きを読む(全86文字)

【良い点】
本社部門は休みは非常に取りやすい。連続休暇制度など、連続した休みもとれるようになっており、その点は良い。
また、テレワーク制度が整っており、...続きを読む(全217文字)

フレックス制度が導入されているので出勤時間、退勤時間の
調整をとることが可能。
お子さんが保育園へ通われている方は、出勤退勤の時間を早めて
対応等してお...続きを読む(全171文字)

【良い点】
休暇制度がとても充実していて、年次有給休暇以外に10日くらい休暇が取れる。休暇取得の推進もしているため、取得もしやすい環境。半日有給などもあ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に損保ジャパンの雇用制度を踏襲している。
有給は消化するようにうるさく言われるが、その日程は所属部署の局（上司）と調整しながらとること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業績給を年次の低い代にも多く賞与として与えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の９割は親会社からの出向であり、親会社からの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
エキスパート社員と呼ばれるコミュニケーターの社員に対しても、総合職と変わらない福利厚生を受ける事が出来る。正直、多少業務のスキルが低くても、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
マネージャー層になってくると人間力が高く良い人が多い。様々な相談にのってくれる。基本的に良い人が多い。福利厚生面は手厚い。
【気になること・...続きを読む(全238文字)