この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助や資格取得制度が充実していて、社員には嬉しいところが多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は年々サポート金額が...続きを読む(全195文字)
SOMPOダイレクト損害保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOダイレクト損害保険株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にSOMPOダイレクト損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
家賃補助や資格取得制度が充実していて、社員には嬉しいところが多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は年々サポート金額が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
リモートワークができる部署もある
私のいた部署では週4リモートで週1出社の方がいました
リモートだと他の方に来た電話を取らなくて良いので(自分...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給の付与が非常に多く、実際にきちんと消化できる点が非常に良かった。また、急な休みや産休、育休への制度もしっかりしており、長く働く上でいい会社...続きを読む(全202文字)
フレックス制度や教育にまつわる制度も整っているとのことで、良いと感じました続きを読む(全37文字)
自社ビルを持っており(大阪の場合)、働く環境は整っていると感じます。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。理由とかも説明する必要ない。休むのが当たり前、お互い様という雰囲気なので、周りに気を使うといったやりづらさはない。休暇中のフ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
テレワーク手当あり。
本社(サンシャイン60)勤務の場合、サンシャインの施設利用や買い物で割引が受けられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インフルエンザの予防接種や、色んなお店の優待等をみても福利厚生は手厚く、利用しやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給休暇などは他会社に比べて多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、土日祝固定休みを嫌う。
役員は完全土日祝休みなのに。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的に損保ジャパンの雇用制度を踏襲している。
有給は消化するようにうるさく言われるが、その日程は所属部署の局(上司)と調整しながらとることが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。休みたいときはいつでも休むことができ、不満を言う方もいない。ライフワークバランスをしっかりと取ることができる。産休...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
エキスパート社員と呼ばれるコミュニケーターの社員に対しても、総合職と変わらない福利厚生を受ける事が出来る。正直、多少業務のスキルが低くても、頑...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、休日数が多い。誰にでもできる仕事だからなのか、管理職でも、広域災害が起こっても休みは必ずとれる。陰口はたたかれるが、自...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎年長期休暇を取らなくてはいけないことが制度として決まっているので、10連休くらいは取れます。それ以外にもとらなくてはいけない休暇が何日かある...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
グループの共済会により、レジャー、ライフスタイル、保険等のさまざまな補助(割引、クーポン等)が受けられる。カテゴリーによっては選択肢も多く、利...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
毎週ノー残業デーがあり、勤務時間はシステムで管理されていることもあって、労働時間管理はされている。(部署によって平均の労働時間が増える場合もあ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
お休みは、4週8休制で、前月に自由にシフトに入れることができ、ほぼ望みとおり休みをとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
毎週水曜日にはノー残業デーがあり、どんなに業務が残っていようとも18時には帰らされる。月の残業にも制限があるのでプライベートも充実出来る。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣として働いていたのですが、決まった事をきちんとこなしていると評価されます。女性が多く、お昼ご飯を食べるスペースもあり、結婚されていたりプラ...続きを読む(全215文字)
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福利厚生は普通の企業とさほど変わりません。サンシャインのわりびきがきいたりするところはいいかもしれません。休みもしっかり取れて、ざんぎょうもあまりないので...続きを読む(全125文字)
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福利厚生は充実、有給も使いやすいし、年末年始除いて、年に2回5日間の連続休暇を取得できる。これは会社で徹底されており、取っても文句は言われない。
またパ...続きを読む(全177文字)
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一事故、二名の担当者が付きます。契約者対応と、相手方対応も事案コントロールを前者がしますので、後者は言いなりで進めて行くしかありません。
表面上はお客様...続きを読む(全169文字)
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有休休暇は取りやすいほうだと思います。また、アニバーサリー休暇もあります。
通販損保ではめずらしく労働組合があるので、会社に対しての交渉もしてくれている...続きを読む(全186文字)
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社員は長期休暇があたりまえに取得出来る環境。
どんなに忙しくても皆取得しており、夏は多くの社員が重なって休みを取っているため、人不足の時期があるが、それ...続きを読む(全169文字)
新たなサービスの企画、開発などにも若手が参加している実績があるため、若手社員からそのような企画に関わることができるチャンスがあるのが、会社の魅力との声が多...続きを読む(全82文字)
チャット機能を通じたリアルタイムの顧客対応であったり、事故現場のあんしんサポート等の業界初のサーブを多く始めているため、このような姿勢が評価され将来性があ...続きを読む(全83文字)
テレワークを活用したり、有給休暇制度が近年拡充されたため、そのようなところからワークライフバランスをしっかりと確保しながら働くことができると思いました続きを読む(全75文字)
新入社員には個別のミーティングであったり、希望者とは個別のカウンセリングが行えるため、そこでキャリア選択について話す機会が設けられているそうです続きを読む(全72文字)
管理職者における女性社員の割合については、3割弱とこの業界としてはかなり高いため、育休や産休などの制度と合わせてもかなり働きやすさが整備されていると感じました続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上の人が下の意見も聞き入れてくれるところが良かった。
改善が難しいかな?と感じたことでも相談すれば大体意見が通っていた気がする。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっても違うが、特に損害サービス部ではお客様からの理不尽な話も結構な頻度で飛んでくるので、その耐性やメンタル...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。フレックス制度もある。
また産休・育休の取得率も高く福利厚生としては手厚いと感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内の人間関係で嫌になったことはない。
皆んな忙しい状態でも質問したらどの人もきちんと対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
親会社が大企業なので安定はしています
金融業は相互で成り立つので、基本潰れたりすることはないと思います(合併などはしょっちゅうかもしれませんが...続きを読む(全145文字)
完全週休2日制であるが、部署によっては週休2日制である。続きを読む(全28文字)
有休をとらなければいけない環境であり、休みがとりやすい続きを読む(全27文字)
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【良い点】
本当に何もないが強いて言うなら確定拠出年金が始まったことくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
条件なしの家賃補助にしてほしい。それ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にありません。Eラーニングは使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当もありますが、期待しない方がいいです。年々減っていきます。続きを読む(全80文字)
休みが比較的とりやすいので旅行に行く人は多いといっていた。ただ、転勤が多くの人はあるのでずっと定住したい人にとってはあまりおすすめしない企業だと感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
全域型社員は住宅手当があると聞いた。今のご時世には有り難いと思う。また、組合制度などもあるため助かる。続きを読む(全57文字)
提携している福利厚生サービスを内定者から利用できると言う特徴があります。社宅もありますがこれについては全国型と広域型と言う募集のみとなっているので、注意が...続きを読む(全81文字)
全国転勤の可能性がある職種となっていますが、その分住宅手当等の福利厚生が手厚いため、資金的に不利になるような事は無いそうです続きを読む(全62文字)
会社主導の移動によって、勤務希望エリアから外れることがないため、基本的に自分の意思以外では転勤がないと言うのが特徴です続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会員制リゾートのエクシブなどに泊まれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はそれなりに充実しているくせに、ちっともそれを採用...続きを読む(全90文字)
会社名 | SOMPOダイレクト損害保険株式会社 |
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フリガナ | ソンポダイレクトソンガイホケン |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 322億6000万円 |
従業員数 | 948人 |
売上高 | 651億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤史朗 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
電話番号 | 03-3988-2711 |
URL | https://www.ins-saison.co.jp/ |
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