この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休の取得率は高い。
基本やめない。
女性の管理職を増やそうとしており、センターの半分は女性が課長職についている。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
セゾン自動車火災保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セゾン自動車火災保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にセゾン自動車火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休の取得率は高い。
基本やめない。
女性の管理職を増やそうとしており、センターの半分は女性が課長職についている。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・女性の管理職、リーダーはかなり多い。(そもそも男女比が50:50~女性の方が多い気がする。)
・産休育休を取得して復帰する人も多い。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客さまサービス部は18時以降も希望残業が多く、なかなか定時では帰宅できない。残業は推奨されていないものの、顧客と...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の方が活躍しているように感じました。リーダー職も女性が半数以上付いており、「損保業界は女性が働きやすい環境」といいますが、事実だなと感じま...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
和気あいあい
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がいる所はむかないかも。
時短勤務や土日祝固定休みを無くす方向へ進んでいるため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別問わず活躍でき、評価してもらえる。女性が多く活躍していは場所だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は多いが、所謂ワーキング...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍されている会社だと思われます。いわゆる管理者的なポジションにも積極的に女性を登用していることも大きな理由の一つだと思われます。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
産休を取る人が多く、女性が働きやすい環境である。休みも取りやすいのでお子さんがいらっしゃる方も働きやすいので安心。急に休みを取ったとしても文句...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
生理休暇がある。(取ったことは無いけど)
産休、育休、時短でも働けるため女性でも働きやすい。
産休明けで復帰しても昇給するのでいいと思う。
女...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事内容に男女の差がつくことはありません。
産休育休もちゃんととれますし、戻ってきた時に居場所がなくなった、というようなことはないと思います。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、上下関係は緩く、分からないことがあればすぐに話しかけ易い環境です。育休・産休制度を利用する社員は毎年複数人いるので、制度利...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多いです。派遣社員として働きましたが上司も女性ですし、フロア内も女性の方が圧倒的に多いです。派遣社員はほぼ女性ですね。女性社会が性に合う...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新しい部署では、女性が多く活躍していた。
社長・役員は男性ばかりだが、女性管理職も増えてきた。
女性の活躍を推進するような、イベントの情報はよ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されておりコアタイムされいれば特に問題ない雰囲気。
女性が産休を取る事については当然の権利という社風だが、復帰後はイスがな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。
良くも悪くもゆったりした会社です。
定時近くに退社できるので女性は働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
インバウンドのコールセンターのため、ほぼ定時に帰れます。
社員・派遣の隔てがなく雰囲気が良いので働きやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一般職総合職問わず意見を言いやすくコミュニケーションも取りやすい環境です。
また、まったっく未経験の部署でもやる気さえあればきっかけは与えてく...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性に優しい。福利厚生がよく、産前産後のサポートが万全。休みを取りやすい雰囲気。ジャパンの子会社になってからのほうが、仕事がやりやすい。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働きやすいです。私の所属していた部署は有休もとりやすく、働くお母さん方はお子さんが熱でお迎えが必要になったときなどにもその場で早退などしていま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ネイル、服装等はかなり自由です。
個性的なファッション、ギャル系問題無し
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり自由なので積極的に自ら...続きを読む(全193文字)
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基本的に、正社員の方々がやさしいので、融通はききます。
何度もとなると無理だとは思いますが2か月に1回とかなら大丈夫ではないでしょうか??
ただ、事故の...続きを読む(全185文字)
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女性は基本的に業務職で入社する方が多いので、役付きの女性は社内で一人しかいませんでした。
昇進などを考えてのキャリアアップを目指す方には向かないと思いま...続きを読む(全211文字)
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女性は事務担当以外はほとんどいませんでした。男性社会という印象です。出産、復職した例も聞いたことがありません。当方、営業所の事務でしたので、本社ではそうい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員はある程度の学歴を持った人が入社してくるので、常識人が多い。
基本的には優しい人が多く、穏やか。上昇志向が強い人はそんなにいない。
【気に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。理由とかも説明する必要ない。休むのが当たり前、お互い様という雰囲気なので、周りに気を使うといったやりづらさはない。休暇中のフ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新卒は研修期間含めて丁寧に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は1週間くらいの研修で現場に出されて、何かあればそこで...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
昇給は年1回(7月)
賞与は年2回(6月・12月)
女性の平均給与を鑑みれば、総合職(エリア)でもそれなりの額は貰えていると思う。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
テレワーク手当あり。
本社(サンシャイン60)勤務の場合、サンシャインの施設利用や買い物で割引が受けられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・有給5日取得が義務化されてから、月一有給取得が奨励されている。
・有給20日に加え、お盆休みに替わる特別連続休暇5日、指定休暇4日、アニバー...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
若手でも評価してもらえどんどん上にいける環境がある。評価が良ければ飛級・2階級昇進も。
30代前半で課長・センター長になる人や40代前半の部長...続きを読む(全910文字)
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【良い点】
ダイレクト型自動車保険最後発ながら、業界第2位まで上り詰めた戦略や訴求力はすさまじいと思う。本社業務に携われるのなら、やる気も出るかと。
【気...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
インフルエンザの予防接種や、色んなお店の優待等をみても福利厚生は手厚く、利用しやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
事務職にしては高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数値(結果)でしか判断せず、プロセスを全く評価してもらえません。どこの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
育児休業は取得することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務としても、残業が必須で、時短勤務は単なる基本給の減額としかなら...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職のパーセンテージを上げたいため、機会に恵まれれば女性管理職にもなれる可能性はある...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社したころの働かない管理職は生き残ってはいけないです。頭がよく、行動力があれば評価されると思うし、女性管理者が随分と増えました。
【気になる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすいと思います。女性でも管理職になる方が増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理のときでも、法人とのアポが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
できる女性はどんどん昇進していける環境である。
女性の管理職もどんどん増えている。
妊娠を機に退職する方はほとんどおらず、産休育休の取得後に時...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
産休育休は取得率、復帰率も高いと思う。女性の管理職も多く、チームリーダー等はほとんど女性が行なっている。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性もたくさんいるが、管理職になる女性には子供がいないか独身。育休復帰率は高いが、時短勤務者の扱いがひどくプロパー...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多いため、産育休を取得し復帰する社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休をとる社員がいても、欠員の補充が必...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度は整っているので、上手く利用できれば長く働けると思う。女性の管理職もいるのでキャリアアップも頑張り次第で可能だと思う。
【...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境である。女性が活躍している部署も多い。また、女性特有のお休みもある。産休もとっている人がたくさんいる。
【気になること...続きを読む(全94文字)
会社名 | セゾン自動車火災保険株式会社 |
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フリガナ | セゾンジドウシャカサイホケン |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 322億6000万円 |
従業員数 | 948人 |
売上高 | 651億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤史朗 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3988-2711 |
URL | https://www.ins-saison.co.jp/ |
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