ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
産休・育休の取得率は高い。
基本やめない。
女性の管理職を増やそうとしており、センターの半分は女性が課長職についている。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)

【良い点】
・女性の管理職、リーダーはかなり多い。（そもそも男女比が50：50～女性の方が多い気がする。）
・産休育休を取得して復帰する人も多い。
【気に...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客さまサービス部は18時以降も希望残業が多く、なかなか定時では帰宅できない。残業は推奨されていないものの、顧客と...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性の方が活躍しているように感じました。リーダー職も女性が半数以上付いており、「損保業界は女性が働きやすい環境」といいますが、事実だなと感じま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
和気あいあい
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がいる所はむかないかも。
時短勤務や土日祝固定休みを無くす方向へ進んでいるため。続きを読む(全78文字)

【良い点】
性別問わず活躍でき、評価してもらえる。女性が多く活躍していは場所だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は多いが、所謂ワーキング...続きを読む(全132文字)

休みが多くワークライフバランスは取りやすいと思う。
女性が多い職場だったため、育児休暇もとりやすい。続きを読む(全50文字)

【良い点】
男女関係なく活躍されている会社だと思われます。いわゆる管理者的なポジションにも積極的に女性を登用していることも大きな理由の一つだと思われます。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
産休を取る人が多く、女性が働きやすい環境である。休みも取りやすいのでお子さんがいらっしゃる方も働きやすいので安心。急に休みを取ったとしても文句...続きを読む(全182文字)

【良い点】
生理休暇がある。(取ったことは無いけど)
産休、育休、時短でも働けるため女性でも働きやすい。
産休明けで復帰しても昇給するのでいいと思う。
女...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事内容に男女の差がつくことはありません。
産休育休もちゃんととれますし、戻ってきた時に居場所がなくなった、というようなことはないと思います。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性社員が多いため、上下関係は緩く、分からないことがあればすぐに話しかけ易い環境です。育休・産休制度を利用する社員は毎年複数人いるので、制度利...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性が多いです。派遣社員として働きましたが上司も女性ですし、フロア内も女性の方が圧倒的に多いです。派遣社員はほぼ女性ですね。女性社会が性に合う...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新しい部署では、女性が多く活躍していた。
社長・役員は男性ばかりだが、女性管理職も増えてきた。
女性の活躍を推進するような、イベントの情報はよ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されておりコアタイムされいれば特に問題ない雰囲気。
女性が産休を取る事については当然の権利という社風だが、復帰後はイスがな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
働きやすいと思います。
良くも悪くもゆったりした会社です。
定時近くに退社できるので女性は働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
インバウンドのコールセンターのため、ほぼ定時に帰れます。
社員・派遣の隔てがなく雰囲気が良いので働きやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一般職総合職問わず意見を言いやすくコミュニケーションも取りやすい環境です。
また、まったっく未経験の部署でもやる気さえあればきっかけは与えてく...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性に優しい。福利厚生がよく、産前産後のサポートが万全。休みを取りやすい雰囲気。ジャパンの子会社になってからのほうが、仕事がやりやすい。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
働きやすいです。私の所属していた部署は有休もとりやすく、働くお母さん方はお子さんが熱でお迎えが必要になったときなどにもその場で早退などしていま...続きを読む(全167文字)