ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険のその他の金融関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
若手でも評価してもらえどんどん上にいける環境がある。評価が良ければ飛級・2階級昇進も。
30代前半で課長・センター長になる人や40代前半の部長...続きを読む(全910文字)

【良い点】
ダイレクト型自動車保険最後発ながら、業界第2位まで上り詰めた戦略や訴求力はすさまじいと思う。本社業務に携われるのなら、やる気も出るかと。
【気...続きを読む(全422文字)

【良い点】
・有給5日取得が義務化されてから、月一有給取得が奨励されている。
・有給20日に加え、お盆休みに替わる特別連続休暇5日、指定休暇4日、アニバー...続きを読む(全488文字)

【良い点】
テレワーク手当あり。
本社（サンシャイン60）勤務の場合、サンシャインの施設利用や買い物で割引が受けられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・女性の管理職、リーダーはかなり多い。（そもそも男女比が50：50～女性の方が多い気がする。）
・産休育休を取得して復帰する人も多い。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事前に申請すれば取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の案件があるので休んだ分、その後の対応がとても大変。休みの日も案件の...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は結婚して子供が生まれてもキャリアを積むことができるのか？を考えた時に、今の場所では難しいと感じたため。続きを読む(全76文字)

【良い点】
性別問わず活躍でき、評価してもらえる。女性が多く活躍していは場所だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は多いが、所謂ワーキング...続きを読む(全132文字)

【良い点】
きちんと実績評価してもらえる。続きを読む(全21文字)

【良い点】
男女関係なく評価してくれる。
大手損害保険会社の傘下なので、給与に関しては不満はなかった。続きを読む(全51文字)

【良い点】
基本的に損保ジャパンの雇用制度を踏襲している。
有給は消化するようにうるさく言われるが、その日程は所属部署の局（上司）と調整しながらとることが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業績給を年次の低い代にも多く賞与として与えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の９割は親会社からの出向であり、親会社からの片...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内、社外の研修やグループ会社の研修にも参加させてもらえます。
研修を受けられる機会は非常に多く、ためになりました。
外部講師を招いての研修な...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若くても意見が採用されたり風通しの良い環境があると思います。
仕事をするモチベーションも上がりました。
大手でない分、逆に会社全体を見渡せるの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
積極的に残業を減らそうという試みをしており、長時間残業はありませんでした。
みんなで積極的に声を掛け合い、残業を減らしていました。
残業が多い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個性的な人が多いです。が、個性に合わせて仕事をさせてると思います。できないことや遭わない仕事はさせないで、その人ができる仕事を見つけて指導をし...続きを読む(全287文字)

【良い点】
新しい部署では、女性が多く活躍していた。
社長・役員は男性ばかりだが、女性管理職も増えてきた。
女性の活躍を推進するような、イベントの情報はよ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業務量は多いが自分次第になるので、ある程度、翌日・翌営業日に回すことが可能。
基本的に残業無しなので、課長クラスもそそくさと帰宅するため、自身...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生が充実していて、休日数が多い。誰にでもできる仕事だからなのか、管理職でも、広域災害が起こっても休みは必ずとれる。陰口はたたかれるが、自...続きを読む(全185文字)

【良い点】
メンタル的に問題なく、自動車事故事対応のスペシャリストを目指すのであれば、とてもいい環境だと思う。先輩もアジャスターや医療相談の資格を取って業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一人一人にしっかりOJTがついて、しかも入社のタイミングで研修スケジュールが組まれているのでしっかり業務を学べる。研修施設での集合研修は自動車...続きを読む(全182文字)

【良い点】
規模がそこまで大きい会社ではないので、自分がリーダーとなって働くことができる機会が与えられる場合がある。
保険会社の業務に限らず色々な部門を経...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部門やリーダー職によっては、成長の機会を大切にしてくれるため、声を上げればプロジェクトの立ち上げなどもでき、やりがいや達成感を持って勤務するこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
最低半期に一度はリーダー職との面談を設けており、年度の目標や達成状況について面談する。
規模もそこまで大きい会社ではないので、面談で自分のやり...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ほとんどいっていいほど自動車保険一本でやっているので将来性が不安です。保険料の安さだけで選んでるお客様も多いので、今後他社がより安くいいサービ...続きを読む(全172文字)