
企業研究レポート
- 重視した軸
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入社したいと思った理由としては、人事の方達の影響が大きかったように思います。インターン等(簡単なプレゼンテーション、感想)を通して、学生に成長の機会を提供しているような感じがしました。また内定者の方達とお話しする機会もあり、雰囲気や風土の良さがあるように思えたため...続きを読む(全140文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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正直企業理念に関しては、パーパスの3種類だけ覚え、他は雰囲気だけ掴んで選考に臨みました。設立の...続きを読む(全100文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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総合職ということで、営業や企画、人事、工場勤務など配属先は細分化されていたと思います。研...続きを読む(全96文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業績は鹿児島の中では、インフラということもあり、売上金や経常利益からも安定しているのではないでしょうか。...続きを読む(全113文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンでお会いした方たちに関しては、9割方好感を持てる方達でした。それは1年目の方含め25卒内定者の方達に...続きを読む(全118文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与に関して1年目から3年目の方に聞いた際には、給与はかなりいい方だと言うふうに仰っていました。
口コミの方も拝見しましたが、賞与が鹿児島の他企業さんよりも高い気がします。また、福利厚生にしても、かなり手厚い印象を受けました。社用車や住宅手当もあるため、一人暮...続きを読む(全311文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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新卒の採用情報は毎年大体8人から10人ぐらいです。毎年9人前後入社するようなイメージですので、倍率的には就活会議内だけのデータで6.8倍ではありますが、登録していない方のほうが多いとは思いますので、10倍は超えるのではないか思います。 選考に関して、一次か...続きを読む(全850文字)