オリックス・システムの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
オリックス・システムの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
オリックス・システムの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年10月13日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年10月12日 内定した学生の就活速報
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2026年10月5日 内定した学生の就活速報
オリックス・システムの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
オリックス・システムの本選考は、S... 続きを読む(全124文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
一次面接で多くの学生が選考から外れ... 続きを読む(全175文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 筆記試験
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 筆記試験
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- OB・OG訪問
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 筆記試験
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年2月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年3月〜4月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年4月、10月
オリックス・システムの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている13,217件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
オリックス・システムの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
オリックス・システムの 本選考対策
志望動機
オリックス・システムの内定者の志望動機の共通点 AI要約
オリックスグループのIT職を志望す... 続きを読む(全171文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. オリックス・システムを志望する理由を教えてください。
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A. 私がこの企業を志望する理由は、携われる案件の多さに惹かれたからです。この企業はリース業界に所属する会社の子会社に当たります。事業内容等を見ると、扱う案件がグループ会社の案件のみであるということから、良くも悪くもリース業界の案件に携わることになります。これが他の独立系SIer等にない強みだと感じました。リースは、貸し出す商品と貸し出す相手がいれば成立すると考えています。そんなリース業界のトップを走る企業のグループ内唯一のIT企業です。そのため、グループ内での立ち位置も確保できており、いろいろな案件に対して携わっていけるのではないかと思いました。私自身好奇心旺盛だと思っているため、限られた人的資源とグループ内唯一のIT企業であるこの企業でなら、様々な商品を扱うグループ会社に必要なシステムを作っていくため、今まで学んできたことや技術に対する興味を活かして働けるのではないかと思い、選考を受けることにしました。
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総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. オリックス・システムを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望する理由は、私がユーザー系SIerを志望しており、その中でも御社は幅広い事業においてソリューションを提供されているためです。私は、○○のアルバイトにおいて、担当生徒の志望校合格に向けて、授業を行いました。その経験から、SIer業界の中でも、長期的にお客様と信頼関係を築き、お客様の課題を真に解決し、お客様の成長を実現できるようなソリューションを提供できるユーザー系のSIerを志望しています。ユーザー系SIer企業の中でも、御社は、リースを中心とした金融、不動産など、幅広い事業に対してソリューションを提供されています。そのような御社だからこそ、幅広い業界の事業において社会貢献性の高い働き方ができるた思いますし、幅広いソリューションの提供を経験することによって、より広い視野をもったシステムエンジニアに成長できると考えました。
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エントリーシート
オリックス・システムのESでよくある質問 AI要約
システムエンジニアを志望する理由を... 続きを読む(全117文字)
SE(システムエンジニア)
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. IT業界に興味を持ったきっかけと、そのきっかけを通じて変化した自分の行動や考え方(大学、私生活、就職活動等)を教えてください。(400文字以内)
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A. 私がIT業界に興味を持ったきっかけは、キャッシュレス決済の便利さを家族や友達と共有し、喜ばれた経験です。IT技術によって多くの人々の生活を支えたいと考えました。そこでIT業界で働くために主に2つのことに取り組みました。一つ目は、IT技術に積極的に触れることです。文系学部に所属していますが、就職前にIT技術を体感したいと考え、情報処理の授業や分析ソフトを使用するゼミナールを履修しました。これらを経て、IT技術で課題を解決することの面白さを感じました。二つ目は、IT業界のインターンシップへの参加です。仕事に対する理解が深まり、SEとして働くイメージを掴むことができました。またワークでの業務体験を通して、チームで課題を解決することのやりがいの大きさを感じました。チームで高品質なシステムを作り上げる仕事には、私の強みである「他者と協力を得ながら、成果を出せる」ことが必ず活かせると考えております。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 志望理由
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A. 日本を代表する企業の大規模システム案件の上流工程・マネジメントを担っていける点が一番の理由になります 自分の現在志望しているキャリアパスとしては,マネジメント層に進みたいと考えており,そこに進む前に下流工程で技術力を身に着けてたいと考えており,貴社が現在時点で新人に対して示しているキャリアパスと合致したために志望しました 12.3人の研究室でリーダー的な存在を行っており,ESに記載したように自分が先輩に接して頂きたかった接し方で後輩に接したり,指導する際には自分が躓いた点を重点的に指導してマネジメント等を行っていて,最終的には後輩から研究室以外の相談(人生相談等を受けるにまでなって),マネジメントしていきたいと考えました
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面接
オリックス・システムの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
オリックス・システムの本選考面接は... 続きを読む(全123文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 今研究活動のほかに取り組んでいることはありますか。
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A. チャレンジとして、ゲーム制作に挑戦しています。もともとゲームには興味があったのですが、時間がないなどいろいろな理由をつけて避けてしまっていました。ですが、これから社会に出ることを考えると、今のうちにできることは挑戦しておこうと思い作ってみることにしました。 以降深堀 「実際に挑戦してみてどうですか」 今までのプログラミングとは違い、扱う情報が倍以上になったのが大変でした。授業でも処理手順を考える際に遷移図等を用いることはあるのですが、業務における整理に不安を抱えていたため、この作業を通して状況を整理する力を鍛えることができるのではないかと期待しています。
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オリックス・システムの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
IT業界やSIerとしての業務理解... 続きを読む(全169文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
企業理解を深めるために、説明会やイ... 続きを読む(全170文字)
総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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オリックス・システムに内定するためには、自己分析による自己理解と企業分析による企業理解が必要だと思います。また、オリックス・システムの選考を受けるには、「Offer Box」にてオリックス・システムからオファーを受け取る必要があります。私は大学3年の冬頃にオファーをいただきました。そのタイミングまでに、自己PRやキャリアビジョンなどを「Offer Box」に載せる必要があるため、自己分析は早めに進めておくと良いと思います。
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総合職
21卒 / 明治大学 / 女性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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面接では、聞かれた質問に簡潔に答えることが大事だと思う。自分の特性を理解し、それを面接官にも理解してもらおうとする真摯な姿勢が見られていると思う。そのために自己分析に時間をかけるべきだと思う。自己分析した結果として会社との共通点を探し出し、マッチング具合をアピールすることで説得力が生まれたように思う。一次面接では学生の人柄や学習意欲の高さなどに関する質問が多く、学生時代の得意科目や、苦手科目の克服方法などにも触れられた。選考がとても早い時期だったため、場慣れしていない学生も多いと思うので、志望度の高くない企業でも縁があればどんどん早い時期から面接になれていくべきだと思う。面接の中で自己分析が深まることもあれば、波長の合わない面接官との会話の仕方など様々な学びがあると思う。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
オリックス・システムに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全14文字)
オリックス・システムの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
オリックス・システムの 選考対策
オリックス・システムの 会社情報
| 会社名 | オリックス・システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックスシステム |
| 設立日 | 1984年3月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 305人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安東熙 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| URL | https://www.orix.co.jp/system/ |