この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修においてのスキルの使用職種は、全くないです。
同業界では使えると思いますが、基本あまり使わない。
社員のスキルアップについての取り組みは、全くない...続きを読む(全153文字)
ルナエヴァンズ株式会社(旧:日本リシャイン株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルナエヴァンズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にルナエヴァンズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修においてのスキルの使用職種は、全くないです。
同業界では使えると思いますが、基本あまり使わない。
社員のスキルアップについての取り組みは、全くない...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は徹底している。しかし、時間が深夜に及んだり、眠る事が悪の如く扱われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の考えだけで物事が決...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結果が良ければ同世代の何倍も稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出るかは運次第。場所次第。自分では選べない!結果が出なけれ全...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上層部の方は比較的優しく面倒見がいい。
全国を飛び周れるので楽しい。
お金も基本的にご飯代しか掛からないのでお金が貯まる。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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仕事でのやりがいは、お客様の笑顔がみれること。お客様の体の状態をよくしてあげれることですね。
面白みは自分の体の状態を常によくしておかなきゃダメだってこ...続きを読む(全150文字)
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給料は地方からみたら結構いいです。待遇もよく全く問題ない。
賞与は年に3回ぐらい。賞与っていうか、イベントお疲れ様って感じでもらえる。
賞与だけで人生...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)
会社名 | ルナエヴァンズ株式会社 |
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フリガナ | ルナエヴァンズ |
設立日 | 2009年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 19人 |
代表者 | 鈴木優輔 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目12-9-10F |
URL | https://www.nihon-reshine.com/ |
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