ルナエヴァンズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
研修は徹底している。しかし、時間が深夜に及んだり、眠る事が悪の如く扱われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の考えだけで物事が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
結果が良ければ同世代の何倍も稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出るかは運次第。場所次第。自分では選べない！結果が出なけれ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上層部の方は比較的優しく面倒見がいい。
全国を飛び周れるので楽しい。
お金も基本的にご飯代しか掛からないのでお金が貯まる。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

仕事でのやりがいは、お客様の笑顔がみれること。お客様の体の状態をよくしてあげれることですね。
面白みは自分の体の状態を常によくしておかなきゃダメだって...続きを読む(全150文字)

給料は地方からみたら結構いいです。待遇もよく全く問題ない。
賞与は年に3回ぐらい。賞与っていうか、イベントお疲れ様って感じでもらえる。
賞与だけで人...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてキャリア形成したいが、OJTや研修、業務の段階的な割り当てなどの指導がほとんどない。成長の道筋や評価...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップや研修はないので期待はできない。新入社員研修は2週間程度でその後すぐ配属部署に移る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
課内でも頻繁に業務に関する知識習得の時間が設けられてました。外部のセミナーも希望すれば受けることができました。また、上司に寄るとおもいますが...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は社内においては整っておりません。派遣先でも特別研修があるわけではないので自分に合った派遣先に所属できる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社が定める試験に合格した時は試験の費用がテキスト代込みで全て出るうえ、その仕事に従事すると月額手当も数千円~1万円ほどつく。
教育センターで...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)