ＷＰＰマーケティング・コミュニケーションズ合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性の働きやすさやキャリアの満足度は高い。組織は女性のニーズに応える取り組みをしており、柔軟な労働条件やキャリアパスの構築をサポートしている。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社で提供している教育体制は特にないです。ただ資格を取れとか、TOEICの点数といったものは必要とされず、実務ができれば何も言われません。自己...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内に活気があり、自分の知識も生かせて、お客様に役に立つ情報を届ける事ができる。最新の情報にも触れる事ができるので、刺激的だった。自分の手掛け...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プロジェクトに入ると激務だったが、やりがいも感じられ業務にもそんなに不満はなかった。クライアントとの関係も良かったので、このまま在職してもよか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
外資なので休みはとれやすい。部署やプロジェクトによって変わってきますが、自分の部署はそんなに遅く変える事は無かったです。プロジェクトに入ると夜...続きを読む(全158文字)

【良い点】
業務さえしっかりすれば、時間の使い方は非常に自由。特に営業はオフィスへの出社がマストではないので、比較的フレキシブルな勤務が可能。IT設備が充...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スキルアップのセミナーやワークショップを受講したい場合、トレーニング費用としてのサポート制度がある。就業規則はあまり厳しくないので出社時間はゆ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男性と女性の割合は5:5くらいだったと思います。男女平等かどうかを意識しなくても良いほど、平等なのだと思います。しっかりした女性が多く、男性も...続きを読む(全330文字)

外資系とはいえ、アジア拠点の1支店でしかなく、担当広告義者の言いなりで、新しい顧客を見つけには行かないです。IT系も社内にあるのは人事関連のみ。無駄なプラ...続きを読む(全147文字)

強力なコアクライアントがいたため、そのクライアント営業の場合、新規獲得等の営業業務はなかった(現在はニュービズにも力を入れている?)。
コアクライアント...続きを読む(全152文字)

【良い点】
数字がものを言う世界。アポが取れないと毎朝呼び出しをされます。新人に対しても教育制度はなってませんし、中途採用の方には特に、女性への蔑視が見受...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特にこれと言って無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の受け答えでスキルが評価されるので人事担当は人を見る目がない。人事評価に比...続きを読む(全105文字)

【良い点】
若手の間はフルで残業代がつく。
業界柄残業が多い為、額面でいえばそれなりにもらえる。
また、勤怠も場所によって差はあるものの緩い為、つければつ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
任せる職務にに対して、適切にグレード設定が行われ、給与テーブルが上がるというわかりやすさ。
加えて給与水準はある一定以上の役職であれば、同業他...続きを読む(全232文字)

【良い点】
年収、賞与もでました。一年目はすくないですが、もらえてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の機械は少なく、チャンスは少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
月々の給料は若手のうちは高い印象。
直近ベースアップがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などは一切ないかつ、ボーナスが少...続きを読む(全106文字)

【良い点】
システム的に結果を出せばインセンティブとして反映される。しかし、年々サングローブの営業の影響力は広がっているため、ほとんどの企業がサングローブ...続きを読む(全324文字)

【良い点】
賞与については1ヶ月分が2回出ており、残業についても残業した分だけしっかりと残業代が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水...続きを読む(全197文字)

【良い点】
グレード制度というものがあり、定量・定性評価によって給与が決まるため、結果を出せばしっかりと給与に反映される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列がなく、成果に応じたインセンティブが評価される制度が整っており、やりがいを感じられます。特に頑張った月は収入が増え、モチベーションが高...続きを読む(全170文字)