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株式会社オオゼキ 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オオゼキの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オオゼキの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オオゼキで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オオゼキの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.8

オオゼキの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

オオゼキの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
1件中1件表示

株式会社オオゼキの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年08月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

面接の際にとても優しく接してくださり、和やかな雰囲気で受けることができた。また、懇親会でも面談などで話したことを覚えていてくださり、それについて一人一人に...会員登録して続きを読む(全98文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オオゼキを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年9月20日
回答者:

【良い点】
何もないです。
社割で服が買えること。
ただ、これに関しても売れ残ってるものや、サンプルなど条件があったりします。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年1月28日
回答者:

【良い点】
様々な挑戦が出来る。裁量が多いのでそこはいいと思う。
部門の移動もできるので色々な経験を積める。
また、本社への異動も可能なので、フットワー...続きを読む(全183文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年2月24日
回答者:

【良い点】
公務員として、仕事がそのまちに貢献できていることが最大のやりがいです。仕事をしている中で地域の人と繋がり、お叱りを受けることもありますが、楽...続きを読む(全229文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2025年1月11日
回答者:

【良い点】
ベテランの女性が多く、女性は働きやすい環境です。試食販売する商品も飲料やアイスなどの簡単なものからカレーやトマト煮込みなどの調理が必要な商品...続きを読む(全491文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年7月1日
回答者:

【良い点】
某有名店のお菓子の製造に携わることが出来るのはとても面白いと思います。手作りすることにこだわっているので手作業で行っており細かい作業が好きな...続きを読む(全208文字)

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オオゼキの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オオゼキの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みの日に集まったりもするくらい気の合う仲間に出会えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いのは店舗、上司のやり方による。会員登録して続きを読む(全77文字)

株式会社オオゼキの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員というだけでも重宝される。そのくらい女性の人数は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジ以外の女性社員が少ない。5年ほ...会員登録して続きを読む(全88文字)

株式会社オオゼキの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に9〜10回の公休。希望休もだいたい3日分くらいは出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化という文化がない。最低限の消化...会員登録して続きを読む(全93文字)

株式会社オオゼキの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場でのスキル以外にも社会人のマナーなども学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
世代交代制なので上がいなくならない以上は昇格は見込めない会員登録して続きを読む(全79文字)

株式会社オオゼキの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業界の中ではかなり良いと思う。自社の健康組合あり。住宅補助、保養所などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていない。会員登録して続きを読む(全79文字)

株式会社オオゼキの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業界の中では月給もいいとは思うが、配属部門による
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は賞与の金額にも関わる。純粋な能力の差という...会員登録して続きを読む(全108文字)

株式会社オオゼキの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職までいくと給料はかなり上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが昇格なしでは給料は上がらない。評価が良くても悪くて...会員登録して続きを読む(全93文字)

株式会社オオゼキの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人の頃から仕入れに携われる。メーカーとの取引もできる。モノを売る仕事をするにはやりがいは十分あると思う会員登録して続きを読む(全58文字)

株式会社オオゼキの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間、拘束時間が長い。店舗スタッフの人手不足によって、新入社員は比較的定時であがらせてもらえるが、朝7:30...会員登録して続きを読む(全130文字)

株式会社オオゼキの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によるが、若手でも号外企画をやらせてもらえるところもある。
スタッフで自分のお客様を獲得してる人は自分も含めて数人いた。
【気になること...会員登録して続きを読む(全205文字)

小売り(食品)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社津具屋の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

人事の方の人当たりはとても良かった。協調性が高くアイデアを出しやすい環境とのこと。会員登録して続きを読む(全41文字)

株式会社GANKOの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

人事の方はとても話しやすく、選考の際に聴いたお話では店長同士が集まる場においてもGANKOさんはいい意味で動物園のようないろいろなタイプの人間が和気あいあ...会員登録して続きを読む(全86文字)

エームサービス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年01月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

学生に対して熱心にアドバイスを頂いた姿勢から会社に入った際にも親身になってアドバイスをもらうことができると思った。会員登録して続きを読む(全57文字)

株式会社アエナの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社員の適性やキャリア形成に親身である印象を受けた会員登録して続きを読む(全24文字)

まいばすけっと株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

イオングループの一員として、地域密着型のサービスを提供し、社員同士の協力と成長を重視する社風が根付いている。会員登録して続きを読む(全54文字)

株式会社セブン-イレブン・ジャパンの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

成果を出せば評価される風土があり、自分の提案が採用されたり、実績が認められることにやりがいを感じる社員が多い。会員登録して続きを読む(全55文字)

株式会社アエナの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

若手から活躍でき、立場関係なく意見が言える制度があると聞いた。また上司との連携も取りやすいように食事会などもあったりすると聞いた。会員登録して続きを読む(全65文字)

株式会社ファミリーマートの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

働いている社員が自分がもつ店舗やその地域を盛り上げようと企画を用意したりすることで活発な交流ができている。
そのため、お客様に寄り添うことを常に大事にし...会員登録して続きを読む(全89文字)

株式会社ヤオコーの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

会社の方針として若いうちから現場で挑戦するような傾向があり、強みを伸ばして働けそうな社風であった。会員登録して続きを読む(全49文字)

株式会社マツモトの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

京都の良さを活かしたい、地元の人の生活を支えたいという人が多い。いい意味で緩く、仕事に打ち込める環境であると思う。会員登録して続きを読む(全57文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オオゼキの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オオゼキ
フリガナ オオゼキ
設立日 1957年2月
資本金 1億円
従業員数 1,827人
売上高 1026億9200万円
決算月 2月
代表者 石原坂寿美江
本社所在地 〒156-0043 東京都世田谷区松原4丁目10番4号
電話番号 03-3325-8771
URL http://www.ozeki-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137598

オオゼキの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。