オオゼキのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

それぞれの店舗ごとに社員の方が陳列や価格設定などを決めるとのことで、やりたいことができ、やりがいはあると思ったが、そのぶん多忙すぎてしまうのではないかと感じた。それに加えて接客があるので、将来的に体力がもたず、ずっと同じ仕事ができるのか疑問に感じたため。

もともとは業界を知るため程度の気持ちで参加しましたが、インターンシップに参加したことで企業の魅力に気づきました。「名前はオオゼキだけど、裁量権は横綱級」というキーワード通り、大きな裁量権を持って仕事が出来る企業です。理想の売り場がある人にはおすすめの企業です。

接客業は自分に向いていないと感じたから。特に常にお客様第一でいる姿勢が自分にとって窮屈に感じてしまう。「お客様からの要望が入ったら醤油1本でも取り寄せる」と聞き、効率の悪いことは苦手なので自分には向いていないと感じた。また、自分がこの仕事に就いても達成感がダイレクトに湧かないだろうと思った。

インターンシップに参加すると、早期選考の案内が届いた。また、インターンシップ内で現場の様子や実力のある社員の方からの話を聞くことで、詳細にキャリアや業界をイメージでき、選考中で強みになると思った。

インターンシップに参加しているからといって、選考が有利に進むことは無いと思います。早期選考には参加できますが、一次試験免除などはありません。ただ、一次試験はインターンシップ担当の社員の方が面接官なので、インターンシップで顔を覚えておけば緊張感は薄れると思います。

人柄重視のため、自分を人事に知ってもらえる機会が増えると思うから。積極的に話しかけ、自分の良さを知ってもらうのが一番手っ取り早いと思う。ただ、本質を見抜いてくると思うので嘘はすぐにばれる。

食品業界は、値上がりなどの影響を受けることもあるが、生きるためには不可欠なモノを販売している業界であるため、安全なモノを売り続ければ、絶対的に安定した業界であるという紹介を受けたことが印象的であった。

営業中の店舗から中継をつないで店舗をみながらグループディスカッションやプレゼンテーションのヒントをもらったり、現場のリアルな働き方を見ることができたのは面白かった。

最初の企業説明、グループワークの説明、発表のフィードバックを社員の方が行う。インターンシップの多くの時間が販売計画書作成に費やされたため、社員の方よりは参加している学生と関わる時間の方が多かった。