関西すき家のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
シフトを希望に沿って入れてもらえたり、子供の急な体調不良などで休みたい時にも独自のメッセージツールの全体トークでシフトに入れる人を募りったり...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修期間があり、研修内容もしっかりしています。オペレーションが確立されているため、仕事に入ったばかりの時でも働き易いと感じました。
最初はホ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
社内での食事をとてもお安い価格で食べる事が出来ます。3ヶ月以上勤務するとグループ会社での飲食店で使用出来るポイントが付与されます。勤続年数が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
シフトは基本的に希望している範囲内で組んでもらえるため、アルバイトとしては長期の休みなども気兼ねなく取る事ができます。残業などは基本的にあり...続きを読む(全115文字)

【良い点】
早朝や深夜に入ると手当が付きます。基本給は、アルバイトとしての地域の最低賃金より高く設定されています。続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給もあり場合によっては社会保険にも入れます
賄いの他に年1回ポイントがもらえてそのポイントを使っても安く食事ができます
【気になること・改...続きを読む(全91文字)

【良い点】
安いし早いし手軽なので他飲食店に比べると牛丼屋は需要はあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
他の牛丼屋に比べると異物混入や...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的に全て簡易化されてるので飲食初めてでも始めやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世、名札を付けて仕事をするのは怖いの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
週一のみ4時間勤務、週一のみ3時間勤務で働いてる人もいます。飲食店だからといって長時間勤務しなくてもいいし、土日必ず入らないといけないわけで...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に半年以上社員が来ないことなんてザラにある。辞めた後も連絡先が削除されておらず、シフトに入れないかの確認連絡...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修は多くある。
人が足りていない事業所では研修に行けない人もいた。
新卒や調理師、様々な職種で研修を行い、支店にいことがたまにある続きを読む(全72文字)

【良い点】
月一で会議があってそこで研修をしてくれるが選ばれた人(店長候補？)しか受けれない。その会議は楽しかったと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
マルチタスク的な能力は確かに身につきました。また、人によってはコミュニケーション力なども磨かれるかと思います。基本的な接客マナーはもちろん、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社から数年で副主任への昇進試験があるなど、キャリアアップの道筋は明確になっていると感じます。料理長まで目指すには年数もかかりますが、何をこ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
店長の経験がつめる
【気になること・改善したほうがいい点】
周りが学生なのでアルバイトマネジメントは大変、シフト入ってくれる人がいなければ閉...続きを読む(全188文字)

【良い点】
工場勤務ではアルバイトでも毎月座学での研修があり、為になりました。業務時間内に参加する為、時給も発生しており、ちゃんとしてるなと思いました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
店舗勤務ではピーク時のマルチタスク処理能力やスピード感、チーム内のコミュニケーション能力が鍛えられます。店長クラスになると年商数億円規模の店...続きを読む(全239文字)

【良い点】
基本的に飲食店なので、飲食店に通ずるスキルは身につく。お客様対応や電話対応、事務的なpc操作など。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので特に難しい業務も無くスキルアップしたい人には向いていないと思います
接客スキルは上がると思いますがそ...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップには必ず転勤、店舗移動があります。それでもいいならいいと思いますが、転勤が嫌なら準社...続きを読む(全100文字)