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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトなのでスキルなんてものはない
社員もスキルを持っていると思ったことはない。体育会系で...続きを読む(全88文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関西すき家のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西すき家で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトなのでスキルなんてものはない
社員もスキルを持っていると思ったことはない。体育会系で...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングセンターのない地方だったため、教育はマネージャーが行うことになるが、人によっては教えたがらない人もい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なんかずっと変わってなさそうな感じします。僕はそんな長くいなかったので、よくわかんないですけどね。でもあんま文句は無いです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
まず、各都道府県のトレーニングセンターに研修に行く。そこでは接客用語や基本動作を学び、初出勤の際はすぐに動けるよう研修される。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スキルアップは、比較的にしやすいと思います。お昼のピークが忙しいので、そこで自然とスキルが身につくと思います。何人ものお客様に接客するため、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
マニュアル通りにすれば基本的には何も問題ないところ。
簡略化されているため、難しい業務は何もないので誰でも担当できるようになっているところ。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗の売り上げがよかったり、原価率がボーナスに影響してきたりする
昇進試験もあり上にあがると店舗で働くことはなくなるので頑張りがいはある
本...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の5日間はニューフェイスという役職、いわゆる研修中として働くわけですが、かなりあいまいで当然研修中なのであく...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
様々なノウハウを活用した接客方法を採用しており、それに従事することによって学べるとが多い点である。良い商品をより早く提供する、この姿勢はもっ...続きを読む(全186文字)
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人手が足りてないことがよくあるので、仕事のスピードが求められます。働いている内に、早く作業をこなす能力が身に付くのではないでしょうか。後は接客マナーも身...続きを読む(全160文字)
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はじめに二日間の研修がありましたが、実際働く店舗でしているわけではないので構造が全く違い、結局はなにもわからず仕事スタートでした。
社員さんがほとんど...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特になし
時期が来たので退職したのみ
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、最初は慣れるのに時間がかかった
もう少しマニュア...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員同士の風通しが良く、意見を出しやすい環境だと感じたため
また、会社のビジョンや事業内容に共感したため
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
チームのコミュニケーションが活発
上司が話をよく聞いてくれる
新しい取り組みへのチャレンジを歓迎してくれる文化
在宅勤務・フレックスなど柔軟...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
お客様とあんまり喋ることないのでストレスなくやれました。特に特質することも無く、たんたんと仕事出来ました続きを読む(全58文字)
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【良い点】
まぁ人くすないんで入ろうと思えばいつでも何時間でも入れるのでそれはいいのかなと思いました。でも人にオススメはしません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
賄いとかもあった気がします。普通でした。全体的に普通な感じです。悪くもなく、良くも泣くって感じですね。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
たまにワンオペの日があって、それがきつかったです。でもやりがいはそこそこそこそこありました。でもまたやりたいとはおもいません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人気チェーン店ではあるので、これからどんどん人気になって色々なメニューも増えて、将来性は割とあるのではないだろうかと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特に良さを感じないけど、別に働きにくさも働きやすさも感じないと思います。なんかもう普通って感じですね。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
しゅうかつでいそがしくなるため、そろそろ辞めるかと思ってやめました。辞める時も就活応援してくれたので嬉しかったです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
キャリア体制は充実していると考えます。研修であったり、新料理の教育の資料も頻繁に配られ説明がなされ、お客様のためにどのような知識を身につける...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
あまりほっておかれることは少なく、常に新しいことを教えてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によってちゃんとする...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらオートメーション化されているため、他の飲食店に移っても、何もできないスタッフになりかねない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
4ヶ月に1回人事考課がある。もちろんその時間も時給での給料が出る。自分の働き方とか、できるようになったこと、次頑張って欲しいことなどをSSV...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
教育体制として、パートスタッフが教育係となり、新人に対してマンツーマンで業務を教える仕組みが整っている点は良いと感じています。分からないこと...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
たくさんの研修があって、学べることが多いです。新卒の場合は、入社したとき、全体の研修があって、その後事業部に分かれて、別の研修があります。店...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性をもって働きたい人にはぴったりの会社だと思う。
受け身過ぎる人は社風に合わないかもしれません。
自分がい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修はよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直キャリアアップといっても仕事内容と責任が増えて環境自体は変わらないのを見ている...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修を2日?やるくらい。最初は店舗によるかもだけど基本店長かその店のできる人がそばに居てくれるし教えてくれるからそこは良かったと思う。
スキ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
結構成長しやすい環境です。タブレットでの指導なので分からないことは復習できますし、すぐに先輩に聞くこともできます、なんなら聞かないとどうしよ...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社関西すき家 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイスキヤ |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
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