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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が非常に充実していたことが強く印象に残っています。単に業務のやり方を教わるだけでなく、接客の基本姿勢や言葉遣い、クレーム対応の考え方...続きを読む(全265文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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C-United株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、C-United株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にC-United株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度が非常に充実していたことが強く印象に残っています。単に業務のやり方を教わるだけでなく、接客の基本姿勢や言葉遣い、クレーム対応の考え方...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
役職別のスキルアップ研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにもスキルアップ研修をやらないといけないので店長の業務が多くなる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育には力を入れている。東京で研修もあり、教科書もあって分かりやすい講義となっている。退職した後でも使えるような学びだと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
動画マニュアルとチェックリスト中心のOJTで、レジ→ドリンク→フード→発注補助へと段階的に習得。商品知識テストや月次フィードバックがあり、合...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
しっかりしてる。ただし人が足りてて余裕な状態じゃないと中々ちゃんと教育してくれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える側が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
アルバイトでも役職があり、自分の頑張り次第で時給も上がるのでやりがいがあると思います。
ラテアートにも挑戦でき、バリスタを目指したい方にもお...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修動画でSDGsなどに力を入れている!配慮している!というが、実際にはそう感じることはできない。多量の廃棄や、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育のスピードがとても速いなと感じました。しかし、しっかり対応してくださるのでそれが大変というわけでもなく、苦にならずに過ごすことができます...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルを身につけることで、転職・独立・昇進など、いろんなキャリアの選択肢が増える。今よりも自分に合った働き方ができる可能性も上がる。
【気に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。契約社員でも3日間連続で業務内容周辺知識をあつかった研修がなされる。私のときは正社員と同じ日程で一緒に受けた。し...続きを読む(全97文字)
新入社員入社時研修では、カフェチェーン事業や仕事について理解を深めることができるとおっしゃっていた。また、その後フォローアップ研修、トレーナー育成プログラ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
行う業務はレジやキッチン、ドリンク作りなど様々なものがあるが、最初はディッシャーから始まり、次にレジやドリンク作りを覚えて、最後にキッチンを...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
アルバイトでも経験を積めば、責任者やトレーナーに昇格することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、新人の教育がさ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
常に機会はあります。
会社に合わせたビジョンをしっかり把握した上でやりたい事をしっかり伝えられれば良いと思います
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
本社での研修は割と多いイメージ。人手不足だからというのもあって、キャリアアップはかなり早い方。人によっては入社してから1年後には店長になる人...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修が何回もあり、また冊子を使ってちゃんとしてくれます。実店舗での研修もあり、働くまでに不安が少しずつなくなっていきました続きを読む(全67文字)
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【良い点】
新卒から店長になるまで短期間で教育される。早くからチャレンジしたい、経験を積みたいという人には向いていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
やりながら覚えていくことの方が多かった。ただ社員もパートや他のアルバイトの人も、聞けば親切に教えてくれたため教育体制に関して不満を感じたこと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
仕事を頑張ればその分公平に、その都度細かく評価してもらえる。
新人の指導の役目をもたせてもらえたりとかなり経験になるを続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ランク制度なので、頑張ればランクを上げてもらえるため、やりがいを感じやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって異なるが、私...続きを読む(全89文字)
店長候補として入社し、キャリアを積んだ後は本社へ移動出来るなど、比較的キャリアアップできそうだと感じた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
アルバイトに対してのスキルアップも充実している印象。目標を持ちながら働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第で、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
接客マニュアルはない。先輩に教えてもらいつつ見て学ぶ感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにチェーン店にしては難易度の高...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新卒のトレーニングがちゃんとしていて、マニュアルが何段階もあるためにきちんとトレーニングを経てマネージャー、店長、svになることができます。...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
新人の方には冊子が配られ、洗浄機の使い方、レジ、ドリンクの作り方などを動画やスタッフに教えてもらえるので、カフェの仕事が初めてでもだいじょう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ストレスで腕の湿疹が、徐々に良くなり助かりましたが結局退職になりました。。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境が合わなくて退職しま...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんに関してですが、店長代理?の他店から応援に来た人に、あなた悪口言われてますよと伝えてきた。
シフトの件で...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
接客が好きな人は、楽しいと思います。
ホールとキッチンも兼務なので覚えれば結構簡単です。
【気になること・改善したほうがいい点】
障害者雇用...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に隠れて飲み食いが常習化していたのこと。
ちょっと珈琲を試飲とかのレベルではない。表向きは無銭飲食だめですと...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
シフトは大体希望通りになるので、いい点です。締め作業が終われば早上がりすることができるから良かった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
正社員ではなかったため、詳細はわからない。上司は有給などをきちんと使っているイメージはあったため、一般的な内容の福利厚生は充実しているのでは...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
本社の方は親身になって相談に乗っていただけたので特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランチャイズがメイン...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ブランドは知名度があるし、歴史もあるので安定しているという点では将来は固い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業態がありふれているこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
接客力が身についたことは、自分にとって大きな財産になったと感じています。お客様の表情や声のトーンから気持ちを読み取り、その場に合った言葉や対...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
比較的規模の大きい店舗を任されると、育成や売上に関しては
難易度も上がる為、店長としてのスキルは身に付くと思う。
また現在はフードメニューも...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
飲食を目指すならまだしも、いわゆる社会人としてのスキルみたいなものは身につきにくいと感じた。何を目的として入るか。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップのための制度などあった
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための制度があったが頓挫して中途半端で終わった。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしている。
社員の育成には非常に力を入れており、現場何をすればいいか分からないなんてことはまず起きない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしている、新入社員の研修はかなりボリュームがある
【気になること・改善したほうがいい点】
教え方が人それぞれ、店舗ごとにち...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社概要では教育体制等を挙げられてますが、役職を持った上司、現場責任者は、従業員を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力は高まります。人と話すことが好きな人にはオススメです。お料理の情報についても学べます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
私はオープニングだったため、最初の方本社の人が来て接客から料理のセットの仕方など丁寧に教わることが出来、今でも時々チーフが来るので、その時も...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
留学生として、主に日本語で日本人の方々と仕事をするのは良い経験でした。というのも、日本語力を磨くようプレッシャーを感じたからです。自分の立場...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上がるとおもいます。年に一度東京や神奈川などの場所に会社のお金で行くことができたのでそれがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一連の業務フローの習得ができるまで、サポートは手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理想のリーダーが職場におらず、本社...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | C-United株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーユナイテッド |
| 設立日 | 1965年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 848人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 友成勇樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目10番12号 |
| 電話番号 | 03-6432-0084 |
| URL | https://c-united.co.jp/ |
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