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【良い点】
教育には力を入れている。東京で研修もあり、教科書もあって分かりやすい講義となっている。退職した後でも使えるような学びだと思う。続きを読む(全69文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＣ－Ｕｎｉｔｅｄ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
動画マニュアルとチェックリスト中心のOJTで、レジ→ドリンク→フード→発注補助へと段階的に習得。商品知識テストや月次フィードバックがあり、合...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
しっかりしてる。ただし人が足りてて余裕な状態じゃないと中々ちゃんと教育してくれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える側が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
アルバイトでも役職があり、自分の頑張り次第で時給も上がるのでやりがいがあると思います。
ラテアートにも挑戦でき、バリスタを目指したい方にもお...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修動画でSDGsなどに力を入れている！配慮している！というが、実際にはそう感じることはできない。多量の廃棄や、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育のスピードがとても速いなと感じました。しかし、しっかり対応してくださるのでそれが大変というわけでもなく、苦にならずに過ごすことができます...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルを身につけることで、転職・独立・昇進など、いろんなキャリアの選択肢が増える。今よりも自分に合った働き方ができる可能性も上がる。
【気に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。契約社員でも３日間連続で業務内容周辺知識をあつかった研修がなされる。私のときは正社員と同じ日程で一緒に受けた。し...続きを読む(全97文字)
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新入社員入社時研修では、カフェチェーン事業や仕事について理解を深めることができるとおっしゃっていた。また、その後フォローアップ研修、トレーナー育成プログラ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
行う業務はレジやキッチン、ドリンク作りなど様々なものがあるが、最初はディッシャーから始まり、次にレジやドリンク作りを覚えて、最後にキッチンを...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
アルバイトでも経験を積めば、責任者やトレーナーに昇格することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、新人の教育がさ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
常に機会はあります。
会社に合わせたビジョンをしっかり把握した上でやりたい事をしっかり伝えられれば良いと思います
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
本社での研修は割と多いイメージ。人手不足だからというのもあって、キャリアアップはかなり早い方。人によっては入社してから1年後には店長になる人...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修が何回もあり、また冊子を使ってちゃんとしてくれます。実店舗での研修もあり、働くまでに不安が少しずつなくなっていきました続きを読む(全67文字)
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【良い点】
新卒から店長になるまで短期間で教育される。早くからチャレンジしたい、経験を積みたいという人には向いていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
やりながら覚えていくことの方が多かった。ただ社員もパートや他のアルバイトの人も、聞けば親切に教えてくれたため教育体制に関して不満を感じたこと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
仕事を頑張ればその分公平に、その都度細かく評価してもらえる。
新人の指導の役目をもたせてもらえたりとかなり経験になるを続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ランク制度なので、頑張ればランクを上げてもらえるため、やりがいを感じやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって異なるが、私...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アルバイトに対してのスキルアップも充実している印象。目標を持ちながら働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第で、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
接客マニュアルはない。先輩に教えてもらいつつ見て学ぶ感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにチェーン店にしては難易度の高...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新卒のトレーニングがちゃんとしていて、マニュアルが何段階もあるためにきちんとトレーニングを経てマネージャー、店長、svになることができます。...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
新人の方には冊子が配られ、洗浄機の使い方、レジ、ドリンクの作り方などを動画やスタッフに教えてもらえるので、カフェの仕事が初めてでもだいじょう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ソフトクリームなど実践で教えてくれたのでコツが掴めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がないので、やって覚えるしかない。マニュ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
教育のための動画が充実しており、新規で追加されるとシフト内で必ず見る時間が設けられるので安心できる。新作の調理手順がわかりやすく解説されてお...続きを読む(全183文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【良い点】
アルバイトスタッフの方は皆さん大変良くして頂きました。どうしても出勤できない場合にシフトを変わって頂けたり、研修などでもたくさんサポートして...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
コーヒーの知識が付く。
地元の喫茶店の様な雰囲気なので、お客様と仲良くなれる。
地域のコミュニティを大事にしている店舗が多い。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
福利厚生は全体的に充実している。役員の方々は一般社員に対し5連休を強く勧めている。本社の人たちは良い人が多いなという印象。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
固定の常連客がいるため、がつがつ新規客の獲得を意識した感じではない。基本的に良い常連客が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
平日休みも土日休みも両方取れる（繁忙期や店の状態によるが）。
【気になること・改善したほうがいい点】
クローズ、クローズ、オープンなど、働く...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社の言っていること、やっていることが違うなと思う部分はある。特に現場が当たり外れが大きいため、入社前アル...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
飲食店の中ではまあまあな年収だと感じる。入社祝い金もあり、年末年始も手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝手当はないため...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れは大きい。特に店長の当たり外れによる影響は大きく、プライベートにも影響は出る（シフトの組み方がぐ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ちゃんとお給料は入るし交通費も入ります、またボーナスもいただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
1番安いところの定期代しかもらえ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
お客様の笑顔を見たりするのは楽しかったです。またラテアートを作ったりなどで色々な経験ができたのはよかったです。続きを読む(全61文字)
サービス(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
とにかく研修にお金をかけてくれる会社！入社後も定期的に様々な研修があり、人を育てるために時間とお金を惜しまない会社です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教育制度はよい。タブレットで学習を勧められるため不安なことがあってもすぐに確認出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現場での対応力は、通常の業務を遂行しているだけで、日々磨かれていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店なので難しいのだろ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
目立った教育制度はわからないですが、なかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のキャリアの目安があってもよいか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員は調理のトレーニングセンターに行く機会があったため、基本的なステーキの焼き方などをアドバイスを受けることができる。
また、店舗の地域別に...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも場所によると思う。私は研修動画をまともに見せられず即店内に投げられたので苦労した。研修動画自体はちゃんとあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的な接客スキルとマナー:
お客様への挨拶、オーダーテイク、配膳、レジ対応といった接客の基本を実践的に学べます。どのような業種・職種におい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
人を大切にする文化は社員・アルバイト関係なく制度が整っています。定期的な1on1など上司が話を聞いてくれます。基本「聞く」に徹するところが素...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属先によると思うが、面倒見のいい先輩方は一定数いる。やる気がある人には積極的に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社したら少しずつ段階的にできることを増やす教育方針だったので、戸惑うことなく続けられた。また、マニュアルは作業のやり方の動画や手順の図解を...続きを読む(全232文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄの 会社情報
| 会社名 | Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーユナイテッド |
| 設立日 | 1965年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 848人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 友成勇樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目10番12号 |
| 電話番号 | 03-6432-0084 |
| URL | https://c-united.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2859077
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