グレープストーンの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたあとも就活を続けさせてくれた。もう一つ内定をいただいていたところもあったが、内定後早い段階での社員さんとの話す機会をいただけたことや不明点をできるだけ解消しようとしてくださっているところに誠実さを感じたのでこちらに入社することを決意しました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】第一にお客様を大切にする姿勢を見せること。どの職種であれ、初めは販売職を経験します。こちらのお店の販売員はとてもレベルが高い接客であるため、普通のお店のようなただ物だけを売ればよい接客しかできないと判断されたら落とされると思います。お客様のために自分が何をできるのか考えていることが大切です。あとは個性を思う存分見せるとよいと思います。他社では敬遠された個性の強さを仕事に生かせると評価してくださった企業でした。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】内定者は、穏やかさと明るさを持ち合わせた人が多かったです。人との接し方やマナーも見られていると思いますし、それらが内定の決め手になるとも思います。書類の渡し方一つにも、相手からしたらどう渡されるのが良いのか、そういうことを考えられる人が受かっていました。個性が強い人も多いです。独創性の高いお菓子を作っている会社だと思いますので、そうした商品を生み出せそうかどうかというところが大きいと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】どの企業でも同じだと思いますが、ボソボソ話したり目をみて話せない人は落とされていると思います。また、お客様の対応をさせて大丈夫かどうかという観点でも見られていると思いますので、この人なら接客を任せても大丈夫だと思われないと受からない気がします。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】職場見学や、同じ職種の社員さんとお話しする機会を作ってくださった。また、内定者集会では他社にはないであろう独特のイベントも行ってくださった。