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株式会社ネクステージ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネクステージの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全30件)

ネクステージの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

ネクステージの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ネクステージの 全ての評判・口コミ一覧

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30件中1〜25件表示

株式会社ネクステージの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他人材関連職 社長クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの調査で、年収に満足していると回答する従業員の割合は、全体の3割程度と低い傾向にあります。特に、年収200万円未満の層では満足度が低く、...続きを読む(全670文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部門によっては可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性だから、と大事にされる環境ではない。対等に扱われるため、特別扱いされたい人は...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数字に夢中になれる人には向いていると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハラスメントの横行には要注意。当たり前のように手が出る...続きを読む(全82文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業に対する取り組みを会社全体として行なっている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全社の取り組みについて、現場ではとりいれられてない。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありませんが拠点によっては引き止められる場合があるようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日も多くなりライフワークバランス...続きを読む(全122文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日が115日?計画年休5日と業界の割には多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年始 ゴールデンウィーク 夏休みはありません。
    ...続きを読む(全149文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近になってマイランク制度や明確な昇格基準ができた。これによって年俸も決まるが明確なラインがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商談の順番も決まっていて売れる人が沢山商談するって事も少なく、チャンスは割と平等です。販売ノルマはないですが売らないと昇給やボーナスにひびき...続きを読む(全126文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与については募集内容通り
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日、休憩、研修、事務手続きが特に仕組みとして成立してると言いにくい。月...続きを読む(全207文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フローが明確
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2ヶ月は在籍しないといけないルールがある。その間どんな嫌がらせにも耐えなくてはいけない...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事考課に関わるポイントは明確に書いているところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明確なポイントはあるが、チャンスは新人に与えられ...続きを読む(全142文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い部分はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かつてあった中古車業界に対するイメージ通りの悪習が蔓延っている。会社の仕組みとして...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与が年収ベースになったことにより、ある程度力を抜いても給与の保証はされるようになった。
    同じ業界の他社に比べスタートの給与はいいかと思うの...続きを読む(全415文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与自体は悪くないのでそちらに関しては不満はないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    よくも悪くも体育会系が根強く残っており、先輩...続きを読む(全141文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特定派遣という業態のため、多くの場合は会社への帰属意識が低くなりがちだが、役員との距離も近く、全体帰社日などでの帰社率は高いほうだと感じます...続きを読む(全298文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 通信インフラ設計・構築・設置 契約社員

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    【良い点】
    発展途上という感じが強く社員の間でアットホームな関係が築かれている。規模が小さいからこそ、やる気と実力次第ではすぐにリーダーが視野に入る。
    ...続きを読む(全221文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年5月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    経営陣の人柄は悪くはないと思います。
    改善に向けた努力もしているように思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材集約型ビジネ...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 社内SE 非正社員

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    【良い点】
    女性の絶対数が少なかったため、女性は重宝され、優遇されていたと思います。評価に反映という意味ではありません。
    業務委託で客先焼酎が基本なため...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 社内SE 非正社員

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    【良い点】
    業務委託のため、委託先での現場での評価が自身の評価につながる。実力があれば有意義と感じられる。
    しかし、それがすべてではなく、それなりに自身...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ設計・構築 非正社員

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    給料が安いです。月給32万しかもらえませんでした。正社員登用ありと記載されていますが、3年働きましたが、正社員にはしてくれませんでした。月1回2時間程度...続きを読む(全109文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 サーバ運用・保守 非正社員

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    残業時間が月200時間を越えます。深夜残業もありますが、深夜残業の手当てもありません。土日出勤もありますが、残業代は支払われるものの、休日出勤手当てはあ...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 社内SE 非正社員

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    完全に派遣先の企業によります。 私は大手の企業に派遣されることができ、とてもいい環境で就業でき、いい経験も積めました。社風はよくある体育会系です。
    キ...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 非正社員

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    月15万が良いところ。リーダーになっても16万程度である。
    ハローワークなどでは最低賃金18万は払うとのことだが嘘である。払うわけがない。
    交通費な...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員

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    資格を取得したところ「あっそ」とそっけなくされた。
    手当てはなかった。昇給なんてない。
    土曜日に強制的に呼び出され、おまけに研修費というなぞ制度によ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員

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    時給1000円の人売り企業。
    残業代も倍率が増えず1000円。
    休日祝日手当てなし。
    ボーナスなし。
    有給取得不可。
    おまけに品川のとある会社...続きを読む(全212文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ネクステージの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ネクステージ
    フリガナ ネクステージ
    設立日 1991年4月
    資本金 3700万円
    従業員数 59人
    決算月 3月
    代表者 西森英行
    本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野3丁目34番32号
    URL https://www.nxg.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2760781

    ネクステージの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。